近年來,隨著以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國力競爭日趨激烈,人才培養(yǎng)已然成為各國關(guān)注的焦點(diǎn)。而對(duì)于企業(yè)來說,人才培養(yǎng)是多方面的,優(yōu)秀的企業(yè)不僅專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先,更注重對(duì)員工的綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)。尤其是對(duì)金田銅業(yè)等 500 強(qiáng)企業(yè)來說,更是需要企業(yè)員工不斷提升自身價(jià)值,這也
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