站長之家(ChinaZ.com) 3月20日消息:Mark Gurman在其最新的Power On通訊中表示，即使在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)的情況下，蘋果公司也在盡其所能避免裁員。大多數(shù)主要的科技同行已經(jīng)裁員，這并不重要--蘋果公司更難證明這樣做的合理性。畢竟，它仍然比其他科技公司的利潤高得多，僅上個(gè)季度就賺了300億美元。蘋果公司坐擁1650億美元的資金，而且它以穩(wěn)定的聲譽(yù)而著稱。
除了這些因素之外，蘋果目前還有一些動(dòng)力。今年迄今為止，該股上漲了約20%。而就在三個(gè)月后，管理層預(yù)計(jì)將推出一個(gè)新的混合現(xiàn)實(shí)頭顯和操作系統(tǒng)，該公司希望這個(gè)平臺(tái)能夠?yàn)楹骾Phone時(shí)代做好準(zhǔn)備。所有這些都意味著，蘋果公司的裁員對(duì)公司士氣和公眾認(rèn)知的損害遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于Meta、亞馬遜、微軟和Alphabet的Google最近的裁員。
此外，蘋果公司的高層管理人員被視為行業(yè)中最有策略的一些人。裁員要么表明他們犯了一個(gè)戰(zhàn)略錯(cuò)誤，要么表明全球經(jīng)濟(jì)狀況比人們擔(dān)心的還要糟糕。無論哪種情況，它都可能在不同的行業(yè)和經(jīng)濟(jì)體中激起漣漪。
相比之下，Gurman不認(rèn)為有人對(duì)蘋果競爭對(duì)手的動(dòng)蕩感到非常驚訝。這些公司中的大多數(shù)在疫情期間都在大肆招聘，而蘋果在很大程度上避免了這一點(diǎn)。Meta擁抱元宇宙，在一個(gè)尚未得到回報(bào)的愿景上花費(fèi)了數(shù)十億美元。兩樣亞馬遜、微軟和谷歌也是如此，它們進(jìn)入了超出其核心優(yōu)勢的不確定市場。
公平地說，其他因素也不在它們的控制范圍內(nèi)，如利率飆升、貨幣波動(dòng)和烏克蘭戰(zhàn)爭--更不用說揮之不去的疫情影響。
蘋果也受到了打擊。上個(gè)季度的銷售額下降了5%，預(yù)計(jì)本期也會(huì)有類似幅度的下降。但是，它有更好的條件來抵御這種不景氣。
盡管如此，該公司仍在努力控制成本，使其運(yùn)營更加高效--這一過程始于去年夏天，比許多其他大公司的緊縮努力要早。
以下是蘋果到目前為止為避免裁員所做的事情：
1）蘋果宣布推遲向某些團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)間，并將以前一年發(fā)放兩次改為一次性發(fā)放?，F(xiàn)在，這些團(tuán)隊(duì)將在10月份領(lǐng)取全部獎(jiǎng)金。雖然蘋果已經(jīng)將這筆錢計(jì)入了財(cái)務(wù)開支中，但它可以把手頭現(xiàn)金再保留一段時(shí)間。
2）部分項(xiàng)目被推遲到明年，包括配有屏幕的 HomePod 等新家居設(shè)備，這使得蘋果可以將其研發(fā)預(yù)算分配給更緊迫的項(xiàng)目。
3）蘋果已經(jīng)控制了幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算，而更多項(xiàng)目需要高級(jí)副總裁批準(zhǔn)才能繼續(xù)推進(jìn)。
4）蘋果已經(jīng)完全暫停了部分團(tuán)隊(duì)的招聘，并嚴(yán)格限制了其他團(tuán)隊(duì)的招聘。
5）當(dāng)有些人選擇離職時(shí)，蘋果會(huì)保留這些空缺職位，而不是立即招人填補(bǔ)。
6）在某些情況下，蘋果正在限制員工調(diào)到其他部門或零售店，畢竟這一過程通常會(huì)伴隨著成本增加。
7）蘋果去年解雇了許多合同工（非全職員工)。最近幾周，該公司還悄悄削減了工程團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)中的承包商人數(shù)。
8）旅行預(yù)算已大幅減少，現(xiàn)在員工出差需要得到高級(jí)管理人員的批準(zhǔn)。對(duì)于有些部門來說，在可預(yù)見的未來，出差將完全停止，除非是有關(guān)鍵業(yè)務(wù)原因。
9）經(jīng)理們需要嚴(yán)查考勤，現(xiàn)在蘋果員工通常會(huì)在周二、周三和周四上班。有些員工認(rèn)為，這是公司解雇不符合要求員工的先兆。
10）在零售部門，蘋果正在密切關(guān)注工作出勤率和工作時(shí)間，這也引起了人們的關(guān)注。在某些情況下，員工擔(dān)心如果他們不能達(dá)到一定的工作時(shí)間，他們可能會(huì)被解雇。一些員工還認(rèn)為，蘋果正在采取更強(qiáng)硬的態(tài)度來讓員工辭職，從而為公司節(jié)省資金。
11）零售業(yè)員工還稱，在某些情況下，如果請(qǐng)病假或因其他原因缺勤，蘋果不會(huì)換班。該公司還取消了“特殊病假”，并要求員工使用正常的病假，否則就得不到工資。
12）部分零售員工表示，蘋果并不總是在員工離職時(shí)招人接替他們。此外，出于各種原因離職的人似乎正在增加。
Mark Gurman表示，雖然這些舉措中的一些讓蘋果的普通員工感到不安，但與許多公司的做法相比，它們顯然是溫和的。最近幾個(gè)月，蘋果的主要競爭對(duì)手總共裁掉了5萬多人。這相當(dāng)于蘋果公司員工總數(shù)的近一半。到目前為止，蘋果的措施已經(jīng)奏效。它在假日季度的運(yùn)營費(fèi)用遠(yuǎn)低于公司的預(yù)期。它還預(yù)計(jì)，與上年同期相比，這些費(fèi)用的增長將大大放緩。
不過，事情沒有絕對(duì)。截至目前，蘋果似乎不太可能進(jìn)行裁員，但正如我們在過去三年中看到的那樣，這個(gè)世界和以往一樣不可預(yù)測。庫克本人曾說過，蘋果的裁員將是 「最后的手段」。作為公關(guān)領(lǐng)域的專家，庫克顯然并沒有完全排除裁員的可能性。
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