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進(jìn)博會首秀，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)帶來數(shù)字化用工管理未來式
第六屆中國國際進(jìn)口博覽會于11月5日在國家會展中心盛大開幕，本屆進(jìn)博會為期6天，以“新時代共享未來”為主題，規(guī)模盛大，亮點眾多：參展的世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量均超歷屆，展覽面積創(chuàng)新高，來自154個國家和地區(qū)的賓客，超過400項新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)將在此亮相，共同匯聚創(chuàng)新與商業(yè)的魅力。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)基于各垂直行業(yè)企業(yè)復(fù)合用工管理的需求，運(yùn)用全球領(lǐng)先的云計算，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)打造“復(fù)合用工管理云平臺”。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)基于各垂直行業(yè)企業(yè)復(fù)合用工管理的需求，運(yùn)用全球領(lǐng)先的云計算，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)打造“復(fù)合用工管理云平臺”。
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博爾捷復(fù)合用工管理云平臺摘得深圳市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽二等獎
8月19日，2023年深圳市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)-歐孚科技總經(jīng)理Laura代表集團(tuán)參賽，攜“博爾捷復(fù)合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口，結(jié)合固定用工與靈活用工的復(fù)合用工模式應(yīng)運(yùn)生。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)歐孚科技總經(jīng)理Laura展示了“復(fù)合用工管理云平臺”項目，從“商業(yè)模式、市場前景、社會價值”等多個方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)基于各垂直行業(yè)企業(yè)復(fù)合用工管理的需求，運(yùn)用全球領(lǐng)先的云計算，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)打造“復(fù)合用工管理云平臺”。
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【喜報】博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)·復(fù)合用工管理云平臺斬獲“2023新旗獎-年度產(chǎn)品”大獎
“革故鼎新、永遠(yuǎn)向前”，由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag發(fā)起的2023“新旗獎” 人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新競賽結(jié)果重磅揭曉，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)?復(fù)合用工管理云平臺斬獲“ 2023 新旗獎-年度產(chǎn)品”大獎。本次創(chuàng)新競賽共吸引了 716 家領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商參賽，歷時 3 個月，由國內(nèi)外人力資源專家組成的專家委員會基于大賽的 3 大審度維度、 7 項遴選標(biāo)準(zhǔn)對 785 份項目申請進(jìn)行了科學(xué)的遴選，最終 79 個項目榮膺“新旗獎”。以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業(yè)客戶在組織架構(gòu)管理、用工結(jié)構(gòu)管理等方面靈活定制與高 效對接需求，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動，幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，節(jié)約人力成本、提高用工人效。
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喜報！博爾捷數(shù)字科技“復(fù)合用工管理云平臺”榮膺“2021年度人力資源科技最佳產(chǎn)品”
中國領(lǐng)先的人力資源科技垂直媒體平臺HRTechChina重磅揭曉了 2021 年度中國人力資源科技大獎榜單，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)憑借其產(chǎn)品“復(fù)合用工管理云平臺”在人力資源領(lǐng)域出色的科技創(chuàng)新服務(wù)能力，榮膺“ 2021 年度人力資源科技最佳產(chǎn)品”獎...運(yùn)用行業(yè)領(lǐng)先的云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，打造企業(yè)“復(fù)合用工管理云平臺”，包括勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和數(shù)字園區(qū)SaaS平臺......
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2021年博爾捷數(shù)字科技【中國復(fù)合用工管理云平臺】行業(yè)研究報告正式發(fā)布
2021 年博爾捷數(shù)字科技【中國復(fù)合用工管理云平臺】行業(yè)研究報告正式發(fā)布 復(fù)合用工丨研究報告 核心摘要： 復(fù)合用工是一種將固定用工與靈活用工相結(jié)合的新模式，能夠為企業(yè)和個人提供多元的用工與工作方式。從勞動關(guān)系的角度，可將標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的固定用工與非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的業(yè)務(wù)外包、勞動派遣等并稱為具有勞動關(guān)系的復(fù)合用工，而非傳統(tǒng)勞動關(guān)系的眾包、業(yè)務(wù)合伙等也屬于復(fù)合用工的研究范疇。 復(fù)合用工管理云平臺的發(fā)展基于標(biāo)準(zhǔn)勞動
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數(shù)字化加持管理創(chuàng)新，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)發(fā)布復(fù)合用工管理云平臺
2021 年 12 月 3 日，博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)舉辦 2021 企業(yè)管理創(chuàng)新峰會，同時對外正式發(fā)布國內(nèi)首創(chuàng)的復(fù)合用工管理云平臺。峰會聚集知名商學(xué)院教授、投資人、數(shù)智化專家及各大商學(xué)院校友企業(yè)家，共同探討企業(yè)管理創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新未來。 據(jù)博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)創(chuàng)始人侯正宇博士介紹， 21 世紀(jì)是一個數(shù)智化時代，人口老齡化，Z世代走入職場，傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足企業(yè)和個人發(fā)展的需求。在 18 年人力資源行業(yè)服務(wù)的?
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博爾捷數(shù)字科技-【復(fù)合用工管理云平臺】榮獲2021最佳數(shù)字化服務(wù)商
2021 年 10 月 19 日- 20 日，由上海發(fā)網(wǎng)主辦的“厚積薄發(fā)· 2021 第三屆社區(qū)社群高峰論壇”在滬舉辦，本次活動匯聚了全國 160 余家社區(qū)社群平臺以及百余家品牌供應(yīng)鏈企業(yè)共同參與，活動邀請了來自行業(yè)專家、社區(qū)社群平臺創(chuàng)始人、知名咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)媒體等嘉賓共同探討社區(qū)社群團(tuán)購行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢。上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)受邀參加，獲得行業(yè)及專家的認(rèn)可，憑借復(fù)合用工管理云平臺榮獲最佳數(shù)字化服務(wù)商獎項。（活動現(xiàn)場）【復(fù)?
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恭喜博爾捷數(shù)字科技-【復(fù)合用工管理云平臺】榮獲中國人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎
2021 年 9 月 10 日（周五）在創(chuàng)新之城深圳，中國人力資源科技峰會暨中國人力資源科技創(chuàng)新獎頒獎典禮于金茂深圳JW萬豪酒店盛大舉辦！現(xiàn)場超過500+企業(yè)HR科技達(dá)人共同見證了這一榮耀時刻！本次峰會圍繞“WHATS NEXT 探索技術(shù)之道，追求無限可能”話題，現(xiàn)場超過 25 位人力資源業(yè)內(nèi)大咖分享解讀了最新的人力資源科技發(fā)展成果及未來發(fā)展趨勢，現(xiàn)場公布了“創(chuàng)新產(chǎn)品獎”、“創(chuàng)新企業(yè)獎（實踐獎）”、“企業(yè)將（團(tuán)隊獎）”等獎項獲獎名?
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靈活就業(yè)大勢所趨，新一代HR-Tech如何進(jìn)行數(shù)字化復(fù)合用工管理
「我父親一生只做了一份工作，我的一生將做六份工作，而我的孩子們將同時做六份工作?！?015 年，在接受英國《衛(wèi)報》采訪時，美國共享汽車企業(yè)Zipcar創(chuàng)始人Robin Chase這樣描述過去、當(dāng)下與未來的就業(yè)形態(tài)變化?，F(xiàn)在，她的這句話，也成為了「零工經(jīng)濟(jì)」的時代注腳。我們正在迎來零工經(jīng)濟(jì)的新時代。如今，越來越多的「斜杠青年」們，選擇在主業(yè)之余，經(jīng)營自己的一份副業(yè)：跑網(wǎng)約車、送外賣，這也成為了許多人的臨時就業(yè)選擇。自由職
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金蝶直播：疫情下的勞動法解讀與用工管理措施
新型肺炎疫情下，國家人社部、省市人社廳陸續(xù)出臺了一系列的企業(yè)勞動關(guān)系指導(dǎo)政策，各地政府為防控疫情，陸續(xù)發(fā)布了延遲復(fù)工的通知。在此情形下，對企業(yè)的勞動關(guān)系、工資支付、勞動用工會帶來什么新的挑戰(zhàn)和解決思路呢? 2 月 16 日，金蝶s-HR邀請到白話勞動法聯(lián)合創(chuàng)始人、“員工關(guān)系優(yōu)化管理系統(tǒng)訓(xùn)練”實戰(zhàn)專家、“人力資源法律風(fēng)險防范與優(yōu)化系統(tǒng)”創(chuàng)始人、國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、員工關(guān)系管理/勞動爭議預(yù)防調(diào)解師資格官方指定培訓(xùn)?
