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淺橙科技：內(nèi)心強(qiáng)大才能勇往直前
內(nèi)心強(qiáng)大的人，大多數(shù)都會(huì)表現(xiàn)出一種恒定的、不卑不亢的狀態(tài)，他們可能不依附于外物，能坦然且平靜的面對(duì)一切，不刻意表現(xiàn)，不虛偽的自謙，會(huì)真實(shí)的做自己。當(dāng)然，這是一種超然且大多數(shù)普通人很難達(dá)到的一種狀態(tài)。但是在職場中，內(nèi)心強(qiáng)大卻是一種必不可少的品質(zhì)。“內(nèi)心強(qiáng)大不是反復(fù)自我告誡就能實(shí)現(xiàn)的，在一定程度上刻意提升自己對(duì)自我的意識(shí)訓(xùn)練倒不失為一種嘗試?！眮碜詼\橙科技行政部的Belle有自己的體會(huì)。 曾經(jīng)的Belle表面上
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淺橙科技：大數(shù)據(jù)助力綠色發(fā)展，打造未來美好生活環(huán)境
資源枯竭和環(huán)境污染是全世界在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中面臨的共同問題，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展總是伴隨著環(huán)境的惡化，面對(duì)日益嚴(yán)峻的生態(tài)形勢，綠色發(fā)展成為了當(dāng)下的主題和必然選擇。在需要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也需要維護(hù)生態(tài)環(huán)境的綠色發(fā)展模式中，大數(shù)據(jù)或?qū)缪葜匾慕巧\橙科技研究院認(rèn)為，借助科學(xué)技術(shù)的力量，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境之間，有更多協(xié)調(diào)的可能性。 改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了極大的增長，人們的生活水平也有了顯著提高，但是在發(fā)展的同
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淺橙科技：對(duì)工作常懷敬畏之心
現(xiàn)在年輕人在工作中容易忽視的點(diǎn)是什么呢？每個(gè)人都有自己的經(jīng)歷，有人認(rèn)為是細(xì)致，馬虎大意要不得，有人說是抗壓力，很多新人受了一點(diǎn)委屈就要離職，有人說是自我學(xué)習(xí)能力，總不能一直指望前輩手把手教著帶著.......這些答案真實(shí)貼切，但是在筆者問過的人里面，有個(gè)答案很特別?！肮ぷ髦械木次沸陌?。很多人沒有那么敬畏工作、公司、職業(yè)、社會(huì)，也不覺得這個(gè)職業(yè)叢林有多么殘忍?！眮碜詼\橙科技研發(fā)部的Eric若有所思地說道。入職?
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淺橙科技：歸屬感讓彼此都愿意付出
很多時(shí)候，工作中的我們并非單打獨(dú)斗，很多工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成，即使某一項(xiàng)工作不需要求助其他部門，處在一個(gè)部門集體中，也不可能完全做到對(duì)別人的工作置身事外。這時(shí)候，集體歸屬感就變得很重要。有歸屬感，你會(huì)愿意去為大家做一些事，愿意一起去做一些事，“這種感覺不僅是集體給你的，還有自己去爭取和感知的，既能感染自己，也能給別人帶來感觸和改變?！眮碜詼\橙科技研發(fā)部的Alan感慨地說。 如今在淺橙科技，有技術(shù)上
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淺橙科技：公益應(yīng)援是追星比較高級(jí)的方式
要說當(dāng)下飯圈最潮流的追星方式，大家一致認(rèn)為應(yīng)該是：公益應(yīng)援。 什么叫公益應(yīng)援? 淺橙科技研究院了解到，聽說現(xiàn)在為愛豆打Call，包括買專輯、看演唱會(huì)、看電影等方式，為他刷流量已經(jīng)是傳統(tǒng)的追星模式，要想成為愛豆眼中的好粉絲，為愛豆樹立正面有社會(huì)影響力的公益行為則顯得更受歡迎!這就是所謂的公益應(yīng)援。 10 月 31 日，是吳奇隆 49 歲生日。為了給愛豆做生日應(yīng)援，粉絲們?yōu)樗隽艘患浅Ｓ幸饬x的事，聯(lián)手做公益，其中一位?
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淺橙科技：中小銀行應(yīng)該如何做大數(shù)據(jù)風(fēng)控？
在數(shù)字化浪潮的大趨勢下，大數(shù)據(jù)風(fēng)控對(duì)銀行非常重要，如果銀行不牢牢的把風(fēng)控技術(shù)掌握在自己手中，遲早會(huì)成為廉價(jià)的資金批發(fā)商。所以，淺橙科技研究院一直認(rèn)為，如今大數(shù)據(jù)風(fēng)控是金融的核心，也是一個(gè)金融機(jī)構(gòu)能否持續(xù)盈利進(jìn)而取得成功的基石。 據(jù)淺橙科技研究院了解，中國的信貸規(guī)模以每年20%以上的增速在增長，但是中國的征信規(guī)模每年的增速是低于10%。這種情況，使得征信規(guī)模與信貸規(guī)模的差距拉大，銀行等金融機(jī)構(gòu)在做業(yè)務(wù)的時(shí)
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淺橙科技：換位思考，理性成長
法務(wù)對(duì)企業(yè)而言，就如同安全保衛(wèi)系統(tǒng)，能幫助企業(yè)規(guī)避各種法律風(fēng)險(xiǎn)，提供健康發(fā)展的幫助?！胺▌?wù)也需要用創(chuàng)意的思維去思考商業(yè)實(shí)踐的問題，而且說服能力和感染力非常重要，只有這樣，你才能在談判中維護(hù)公司的正當(dāng)利益?！眮碜詼\橙科技的法務(wù)Johnson說道。 說起法務(wù)，年輕的Johnson看起來非常時(shí)尚而有精氣神，與很多法務(wù)一板一眼、不茍言笑的形象大相徑庭。而且一想到法務(wù)，很多人的腦海里就自然浮現(xiàn)出了那些嚴(yán)謹(jǐn)深?yuàn)W的法律條規(guī)，
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什么樣的明星才值得追？淺橙科技這樣說
“在追星的過程中，粉絲們真正要獲取的是，通過明星扮演的角色、角色背后的原型人物，或者是追求由明星帶來的正向能量，甚至能夠獲得人性的溫暖?！?10 月 20 日下午，在第六屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)“網(wǎng)上未成年人保護(hù)和生態(tài)治理論壇”上，胡歌出席并發(fā)表了自己關(guān)于未成年人如何追星的幾點(diǎn)建議。其中一點(diǎn)，他提及了明星做公益，其背后所傳輸?shù)恼芰浚攀欠劢z們真正要追尋的。該發(fā)言在微博上引發(fā)刷屏。大家對(duì)于他的發(fā)言紛紛贊同，一直致
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淺橙科技：高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和員工是雙贏
“培訓(xùn)是企業(yè)給員工最大的投資，高質(zhì)量的內(nèi)訓(xùn)對(duì)企業(yè)和員工的益處是顯而易見的?！眮碜詼\橙科技人事部的Lily在企業(yè)培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于給員工做培訓(xùn)這件事，她感觸頗深。 淺橙科技自 2015 年成立以來，在業(yè)務(wù)快速拓展、隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，始終重視企業(yè)人才建設(shè)，依靠人才培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展注入活力和動(dòng)力。這既提升了員工的實(shí)力，也夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的根基。當(dāng)然，這都離不開Lily的努力。 自創(chuàng)立以來，面對(duì)復(fù)雜的行業(yè)?
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淺橙科技：大數(shù)據(jù)時(shí)代讓健身更科學(xué)智能
淺橙科技：大數(shù)據(jù)時(shí)代讓健身更科學(xué)智能 隨著時(shí)代的發(fā)展，運(yùn)動(dòng)健身成為了一種全民運(yùn)動(dòng)，人與人之間打招呼的方式也慢慢從“今天你吃飯了嗎?”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖裉炷氵\(yùn)動(dòng)了嗎?”科技改變了我們的生活，也改變了健身的方式。淺橙科技研究院認(rèn)為，在數(shù)字時(shí)代，各行業(yè)都有了大數(shù)據(jù)的印記，在健身領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)同樣讓健身變得更加科學(xué)、更加高效。 人都有一顆向好之心，女人想讓自己變得更美，男人想讓自己變得更強(qiáng)壯，年輕人想提高自己的顏值，?
