伴隨時(shí)代的進(jìn)步與科技的發(fā)展，現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式正在不斷創(chuàng)新，數(shù)字化的工具和理念滲透至企業(yè)生產(chǎn)管理體系中，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始重視福利體系的數(shù)字化。作為塑造企業(yè)文化和雇主品牌的重要組成部分，注重員工福利的自主性、靈活性全方位發(fā)展成為國(guó)內(nèi)福利平臺(tái)的主流趨勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向奔赴。身邊云將深入福利經(jīng)營(yíng)全場(chǎng)景，持續(xù)強(qiáng)化供應(yīng)鏈體系，不斷向企業(yè)福利行業(yè)上下游拓展，豐富福利補(bǔ)貼場(chǎng)景的內(nèi)涵和外延，以產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新撬動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新拐點(diǎn)，提升員工認(rèn)同度和歸屬感，重塑企業(yè)活力基因。...

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