《SEOer在創(chuàng)業(yè)團隊6個月的故事》文章已經(jīng)歸檔，站長之家不再展示相關內(nèi)容，下文是站長之家的自動化寫作機器人，通過算法提取的文章重點內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：

B公司：集團下創(chuàng)業(yè)公司，未來的CBD區(qū)域，因為是珠寶行業(yè)，Boss認為辦公環(huán)境必須有面子，所以辦公室是高級公寓...

關鍵位置上一缺人，其他人似乎就動不了了，拖來拖去，明明是創(chuàng)業(yè)團隊，在我眼里反而感覺有種混日子的感覺...

首先是外貿(mào)的同事?lián)尾蛔×耍赓Q(mào)可以說是決策上的錯誤，幾乎沒有帶來任何效益...

也許創(chuàng)業(yè)團隊注定命運多舛，我還沒把團隊整合到一起，并提出短期目標，boss又打了我一個措手不及：boss因為一件本來不算事兒的事兒大發(fā)雷霆，當場開除掉一個同事...

經(jīng)過這一些事情，團隊對boss嚴重不信任，boss對團隊也是...

創(chuàng)業(yè)團隊，最有價值的不是資產(chǎn)，是人...

有人說，創(chuàng)業(yè)團隊不能要太聰明的人，因為他會發(fā)現(xiàn)很多的問題，最終這些問題把團隊壓垮...

不管怎樣，我自身的問題和困境，在這個創(chuàng)業(yè)團隊得到認識...

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