據(jù)Appleinsider報(bào)道,蘋果公司承諾4月開始為有孩子的員工在新冠肺炎疫情期間提供彈性工作解決方案。由于蘋果在美國大部分的員工都已經(jīng)處于居家辦公狀態(tài),因此面臨的壓力更大。目前蘋果已經(jīng)表示愿意為這些居家辦公的員工提供更多解決方法,以減少他們的工作壓力。在這之前,蘋果還曾為零售店員工居家辦公提供了Mac電腦、辦公桌等設(shè)備。
(舉報(bào))
據(jù)Appleinsider報(bào)道,蘋果公司承諾4月開始為有孩子的員工在新冠肺炎疫情期間提供彈性工作解決方案。由于蘋果在美國大部分的員工都已經(jīng)處于居家辦公狀態(tài),因此面臨的壓力更大。目前蘋果已經(jīng)表示愿意為這些居家辦公的員工提供更多解決方法,以減少他們的工作壓力。在這之前,蘋果還曾為零售店員工居家辦公提供了Mac電腦、辦公桌等設(shè)備。
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近日,公司正式宣告成立航空照明事業(yè)部,這標(biāo)志著公司在照明領(lǐng)域的發(fā)展征程中再次邁出重要的一步。此舉旨在將公司多年積累的LED照明技術(shù)優(yōu)勢引入航空領(lǐng)域,為低空經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。未來木林森照明將以人因科學(xué)為核心,為家庭中每一個(gè)成員提供專業(yè)的「科學(xué)照明」咨詢與落地方案,讓每一個(gè)家庭成員在任何區(qū)域、任何時(shí)間,任何場景,都能體驗(yàn)到健康、舒展的光環(huán)境。
在柏林舉辦的2024CTI研討會上,馬瑞利宣布了汽車應(yīng)用領(lǐng)域電池管理系統(tǒng)的全新突破,推出基于電化學(xué)阻抗譜的電池管理系統(tǒng)。這一創(chuàng)新旨在通過確保電池組的最佳運(yùn)行和提升性能,提升電池單元管理的標(biāo)準(zhǔn)。該演講深入探討了馬瑞利BMS技術(shù)和創(chuàng)新應(yīng)用的開發(fā)過程、設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)和未來改進(jìn)。
現(xiàn)代社會越來越講究高效率,對于一些簡單但高重復(fù)的工作,除了人手勞作,目前也有越來越多領(lǐng)域應(yīng)用到智能機(jī)器人。在酒店、寫字樓、商場、醫(yī)院等場景,配送機(jī)器人的普及率就越來越高。以上提到的九號機(jī)器人方糖,就可以為多種業(yè)務(wù)場景提供整套解決方案,為商業(yè)場景智慧化賦能。
傳音TECNO與英國利茲大學(xué)和沙特達(dá)爾·愛克馬女子學(xué)院三方達(dá)成戰(zhàn)略合作,開展沙特消費(fèi)者膚色特征數(shù)據(jù)研究,提升沙特消費(fèi)者的手機(jī)影像體驗(yàn)。此次合作將充分發(fā)揮三方在色彩科學(xué)研究、智能手機(jī)影像技術(shù)領(lǐng)域與沙特市場洞察的相關(guān)優(yōu)勢,進(jìn)一步賦能UniversalTone技術(shù)對沙特用戶的理解,增強(qiáng)TECNO手機(jī)影像體驗(yàn)在沙特市場的定制化適配。秉承“StopAtNothing”的品牌理念,TECNO致力于不斷突破成像技術(shù),為新興市場消費(fèi)者帶來革新的影像體驗(yàn),讓不同膚色的個(gè)體平等展現(xiàn)自身真實(shí)膚色之美。
慧榮科技再次展示了其在存儲解決方案領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)力,推出了全新的SM2268XT2主控芯片。這款芯片不僅延續(xù)了慧榮科技一貫的高效能、低功耗設(shè)計(jì)理念進(jìn)一步提升了存儲性能和穩(wěn)定性,為用戶提供了更加出色的存儲體驗(yàn)。市場上已經(jīng)有眾多知名品牌如宏基、華碩、戴爾、惠普、聯(lián)想、小米等采用了慧榮科技的主控產(chǎn)品,這充分證明了慧榮科技在存儲解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
2024年12月5日,億邦動力“2024億邦品牌全球化峰會”現(xiàn)場,億邦動力聯(lián)合創(chuàng)始人劉宸重磅發(fā)布《2024全球化新品牌深度洞察報(bào)告》。該報(bào)告聚焦全球化品牌發(fā)展生態(tài),全面解析品牌全球化發(fā)展路徑。飛來匯將依托支付能力繼續(xù)探索更多出海場景,持續(xù)賦能中小微商家,在FlyLink的基礎(chǔ)上,不斷升級創(chuàng)新解決方案,幫助更多中小微商家精準(zhǔn)地抓住全球化機(jī)遇,高效地實(shí)現(xiàn)全球市場拓展,讓全球貿(mào)易跨無止境!
快科技12月17日消息,據(jù)報(bào)道,極越汽車CEO業(yè)務(wù)顧問兼產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人趙剛在其微信朋友圈發(fā)文表示:感謝蔚來/樂道、南京華海,為極越一線員工提供崗位機(jī)會,極越一線優(yōu)秀的伙伴值得任何一家有愛、進(jìn)取的公司所擁有!”此外,趙剛還透露,吉利、小米、小鵬、賽力斯等車企都在對接中。其中,蔚來汽車、華海汽車集團(tuán)已向極越汽車員工拋出了橄欖枝。事實(shí)上,極越汽車在國
極越汽車員工的善后方案已在政府部門的指導(dǎo)和見證下制定并公布。該方案涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資與社保公積金結(jié)算、特殊員工安置以及履行方式與時(shí)間四個(gè)方面,旨在妥善解決員工的后續(xù)問題。該善后方案的出臺體現(xiàn)了極越汽車對員工權(quán)益的重視,以及在面對挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案的態(tài)度,確保員工利益得到妥善保護(hù)。
12月18日,小紅書舉辦以“種草,讓生意更進(jìn)一步”為主題的2025年WILL商業(yè)大會。會上正式發(fā)布“AIPS人群資產(chǎn)模型”,并通過打通電商平臺三方數(shù)據(jù)的種草聯(lián)盟、與品牌直接進(jìn)行的一方數(shù)據(jù)合作,從種草的過程度量、結(jié)果度量兩個(gè)維度,首次完整發(fā)布小紅書種草的度量解決方案,使品牌更清楚地看到種草與生意增長之間的關(guān)聯(lián)。小紅書不僅是獲客場,更是品牌長期的經(jīng)營場,通?
一個(gè)企業(yè)的老板,公開直播手下員工打麻將,這是什么體驗(yàn)?昨天于東來個(gè)人賬號開播,帶網(wǎng)友云逛胖東來辦公區(qū)域,看員工午休活動:吃飯、睡覺、打牌?!敝坝跂|來曾發(fā)文表示,胖東來未來幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)包括:每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)、星期六閉店休息實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光、每年40至60天的休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。