站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）11月16日 消息:近日，BOSS直聘發(fā)布的《2020職場(chǎng)女性生存狀況觀察》顯示，職場(chǎng)女性決定是否生育時(shí)，考慮最多的問(wèn)題是“懷孕和生產(chǎn)時(shí)間較長(zhǎng)，可能影響職場(chǎng)晉升”，占比達(dá)38.8%。3成已育女性在發(fā)現(xiàn)自己懷孕后糾結(jié)了很久才告訴上司，而35%的上司一得知下屬懷孕即開(kāi)始招聘接替人選。

數(shù)據(jù)顯示，近半數(shù)女性出生后離開(kāi)職場(chǎng)至少一年做全職媽媽，其中20.9%做多年全職媽媽。

此外，數(shù)據(jù)顯示，近九成已婚未育女性求職時(shí)被問(wèn)過(guò)過(guò)生育計(jì)劃。在那些決定是否考慮到最大的問(wèn)題中，排在首位的的是“懷孕和生產(chǎn)時(shí)間縮短，可能影響職場(chǎng)晉升”，占比達(dá)38.8%。85%的已育女性認(rèn)為確實(shí)確實(shí)在某個(gè)影響了晉升。

在是否要邁入結(jié)婚，生育人生新階段這個(gè)問(wèn)題上，41.1%的未婚職業(yè)女性想再等等，多拼幾年事業(yè)，34.9%的未婚女性表示還在糾結(jié)搖擺，不知道該作何選擇。當(dāng)然，也有六成職場(chǎng)媽媽覺(jué)得“現(xiàn)在也有別樣的幸?！?。

（舉報(bào)）