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胖東來回應(yīng)拒絕司馬南直播：保護(hù)顧客隱私和人身安全
10月13日下午，司馬南在許昌的胖東來天使城店進(jìn)行了一場(chǎng)名為“司馬南遛彎兒·河南許昌胖東來”的直播。司馬南的直播開始于當(dāng)天下午5點(diǎn)10分，但在僅僅開播了13分鐘后就被迫中斷。胖東來賣場(chǎng)不向任何網(wǎng)紅或機(jī)構(gòu)開放直播報(bào)備，因?yàn)橘u場(chǎng)的環(huán)境并不適合開展直播活動(dòng)。
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辛巴去胖東來考察：跟于東來參觀了胖東來時(shí)代廣場(chǎng)店
電商主播辛巴到許昌胖東考察學(xué)習(xí)，胖東來董事長(zhǎng)于東來與其共同參訪了胖東來時(shí)代廣場(chǎng)店，雙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了深入交流和溝通。公開信息顯示，近年來，胖東來模式”成為零售行業(yè)的流量密碼，此前湖南老牌零售企業(yè)步步高兩家門店被胖東來爆改”后，最高日銷售額暴漲10倍，河南一家永輝超市在被胖東來調(diào)改后引來如潮客流，這股由胖東來掀起的爆改”風(fēng)，儼然已成為商超行業(yè)的大事件。于東來表示，希望胖東來提供一種健康、公平、真誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)模式，建立和完成一個(gè)科學(xué)的涵蓋文化、體制、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)體系樣板，啟迪和帶動(dòng)更多企業(yè)走向更加健康、品質(zhì)、輕松、自由、幸福的企業(yè)狀態(tài)與生命狀態(tài)。
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永輝超市回應(yīng)“背刺胖東來”：創(chuàng)始人張軒松股權(quán)比例不變
日前，永輝超市公告第一大股東將變更為名創(chuàng)優(yōu)品控制的駿才國(guó)際后，引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注，背刺胖東來”等話題引起網(wǎng)友熱議。永輝超市官微發(fā)布《關(guān)于永輝超市股份有限公司股權(quán)變更的情況說明》，對(duì)相關(guān)傳聞進(jìn)行澄清。胖東來是河南省許昌市本土知名企業(yè)，今年以來，胖東來創(chuàng)始人于東來帶領(lǐng)胖東來團(tuán)隊(duì)頻頻走訪商貿(mào)零售等相關(guān)企業(yè)，先后啟動(dòng)對(duì)步步高、永輝超市等商超企業(yè)的幫扶調(diào)改。
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胖東來：禁止公司上下隨禮 紅白喜事公司發(fā)錢
在最近的一次國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的內(nèi)部人力資源溝通會(huì)上，胖東來公司分享了其獨(dú)特的企業(yè)文化制度，引起了廣泛關(guān)注。胖東來明確禁止員工之間進(jìn)行任何形式的上下隨禮，即不允許員工在同事的紅白喜事上互贈(zèng)禮金。這項(xiàng)制度不僅體現(xiàn)了胖東來對(duì)員工的關(guān)懷，也反映了其致力于營(yíng)造一個(gè)健康、透明和積極的工作環(huán)境的企業(yè)文化，員工也能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞅旧?，同時(shí)減少不必要的社交壓力，從促進(jìn)了更加和諧的工作氛圍。
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顧客舉報(bào)胖東來隔夜三文魚獲賠10萬：相關(guān)商品已下架
新鄉(xiāng)胖東來生活廣場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布消息，稱新鄉(xiāng)胖東來超市生活廣場(chǎng)店接到顧客反饋，門店壽司柜臺(tái)售賣的日清盒裝進(jìn)口三文魚刺身存在隔夜返包銷售現(xiàn)象。接到顧客反饋后，超市部門高度重視，立即將壽司柜臺(tái)商品全部下架，并展開調(diào)查。對(duì)在2024年8月15日、8月17日、8月19日購(gòu)買進(jìn)口三文魚刺身商品的顧客辦理退款，并給予1000元賠償，顧客可持購(gòu)買憑證和有效身份證件到新鄉(xiāng)胖東來生活廣場(chǎng)一樓服務(wù)臺(tái)辦理。
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薦 胖東來給步步高和永輝帶來了什么
胖東來改造同行，是國(guó)內(nèi)零售近幾個(gè)月的熱點(diǎn)話題。從嘉百樂到步步高，從步步高到永輝，胖東來秉承著是做學(xué)校不是做商人的心態(tài)，伸出援手，向同行傳授經(jīng)驗(yàn)、輸出標(biāo)準(zhǔn)和商品。首先它不是，其次強(qiáng)如胖東來，修行之路也依然很遠(yuǎn)。
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重視員工身心健康！胖東來擬將“員工委屈獎(jiǎng)”提至3萬元以上
胖東來創(chuàng)始人于東來在其個(gè)人抖音號(hào)先后發(fā)布多條圖文，其中提到胖東來擬推出相關(guān)制度和措施保障員工權(quán)益和安全。該制度明確規(guī)定，若員工在工作過程中遭遇無端指責(zé)，公司將立即啟動(dòng)補(bǔ)償機(jī)制，提供不低于5000元的心理慰藉金；面對(duì)辱罵行為，補(bǔ)償金額將提升至萬元以上；若不幸遭遇肢體沖突，公司不僅將提供超過3萬元的補(bǔ)償將堅(jiān)決追究涉事顧客的法律責(zé)任，全力維護(hù)員工的尊嚴(yán)與安全。更有網(wǎng)友幽默調(diào)侃：要是能在胖東來工作，哪怕每月委屈兩次也值了！
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舉報(bào)人回應(yīng)被胖東來獎(jiǎng)勵(lì)10萬：工作沒了但不后悔 會(huì)重新找工作
此前，胖東來因搟面皮加工場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境差”賠償顧客近900萬元一事引發(fā)關(guān)注。胖東來通報(bào)，對(duì)于幫助發(fā)現(xiàn)重大食品安全隱患的顧客給予10萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)所有于6月9日至6月19日期間在新鄉(xiāng)胖東來兩店餐飲部購(gòu)買搟面皮、香辣面的顧客辦理退款，給予1000元補(bǔ)償，共計(jì)8833份。公司已經(jīng)安排許昌、新鄉(xiāng)兩地餐飲部品控人員和區(qū)域主管對(duì)所有聯(lián)營(yíng)商戶加工操作間從加工環(huán)境、操作衛(wèi)生、原材料品質(zhì)等項(xiàng)目進(jìn)行徹底排查，對(duì)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)營(yíng)商戶堅(jiān)決予以清退。
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胖東來爆改永輝開業(yè)首日賣了188萬：為改造前的13.9倍
經(jīng)過胖東來精心調(diào)改的永輝超市鄭州信萬廣場(chǎng)店重新開業(yè)，首日銷售額便達(dá)到了驚人的188萬元，這一數(shù)字是調(diào)改前日均銷售額的13.9倍。這一成果不僅彰顯了胖東來在商業(yè)改造方面的卓越能力，也預(yù)示了永輝超市在新的商業(yè)模式下將迎來更廣闊的發(fā)展前景。在胖東來的助力下，永輝超市將能夠更好地滿足消費(fèi)者的需求，實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)健的發(fā)展。
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胖東來爆改永輝：開業(yè)首日賣了188萬 銷售額暴漲
被胖東來調(diào)改后的永輝超市鄭州信萬廣場(chǎng)店恢復(fù)營(yíng)業(yè)。調(diào)改后的永輝首日銷售額188萬元，是調(diào)改之前日均銷售額的13.9倍，客流達(dá)12926人。永輝超市管理層表示，當(dāng)下的責(zé)任是學(xué)習(xí)引進(jìn)胖東來好的模式，在省區(qū)落地。
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胖東來爆改后的永輝超市開業(yè)了 公司回應(yīng)股價(jià)大漲
經(jīng)過胖東來19天的閉店調(diào)改，永輝超市信萬廣場(chǎng)店今天上午正式恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。通過本次調(diào)改，賣場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)、動(dòng)線布局、設(shè)備設(shè)施、專業(yè)能力及員工福利等各個(gè)方面都有所提升。永輝超市信萬廣場(chǎng)店下架單品數(shù)10841個(gè)，下架比81.3%，重新規(guī)劃單品數(shù)12581個(gè)，新增單品占比80%，梳理后商品結(jié)構(gòu)達(dá)到胖東來商品結(jié)構(gòu)的90%以上。
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胖東來爆改后的永輝超市開業(yè)了：?jiǎn)T工工資從2500元漲至4500元
永輝超市信萬廣場(chǎng)店在經(jīng)歷了為期19天的閉店深度調(diào)改后，6月19日上午9:30盛大重啟。此次改造不僅標(biāo)志著超市商品結(jié)構(gòu)和布局的全面升級(jí)，更是對(duì)員工福利的顯著提升。胖東來爆改后的步步高超市長(zhǎng)沙梅溪湖店，在短短三天內(nèi)銷售額便從原先的15萬元增至100萬以上，五一假期首日的銷售額更是高達(dá)240萬，翻了16倍。
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胖東來“爆改”鄭州永輝超市6月19日開業(yè)：?jiǎn)T工每月工資從2500元漲至4500元
快科技6月18日消息，今晚，永輝超市官方發(fā)布致顧客的一封信，宣布經(jīng)過19天的閉店調(diào)改，永輝超市信萬廣場(chǎng)店將于6月19日上午9:30恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。官方表示，通過本次調(diào)改，賣場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)、動(dòng)線布局、設(shè)備設(shè)施、專業(yè)能力及員工福利等各個(gè)方面都有所提升。其中，下架單品數(shù)10841個(gè)，下架比81.3%，重新規(guī)劃單品數(shù)12581個(gè)，新增單品占比80%，梳理后商品結(jié)構(gòu)達(dá)到胖東來商品結(jié)構(gòu)的90%以上。員工福利方面，永輝超市信萬廣場(chǎng)店員工工資從2500元/月提升至4500元/月，工作時(shí)間平均每日不超過8個(gè)小時(shí)。同時(shí)增加年休假，滿一年即可享受10天年休假，后續(xù)會(huì)逐
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胖東來創(chuàng)始人于東來奉勸年輕人最好別創(chuàng)業(yè)：盲目創(chuàng)業(yè)多少錢都會(huì)賠干
日前，文中的小飯桌”第二期開講，被稱為中國(guó)超市教父”的物美集團(tuán)創(chuàng)始人張文中與被譽(yù)為超市界天花板”胖東來集團(tuán)創(chuàng)始人于東來進(jìn)行了一場(chǎng)對(duì)話。兩位零售業(yè)傳奇人物巔峰對(duì)話，為行業(yè)帶來了新思考、新方向、新機(jī)遇。物美集團(tuán)創(chuàng)始人張文中此前評(píng)價(jià)胖東來時(shí)表示，胖東來在中國(guó)零售業(yè)做了一個(gè)非常好的探索，背后的核心是東來讓每個(gè)員工發(fā)自內(nèi)心喜歡為消費(fèi)者服務(wù)有創(chuàng)造力的為消費(fèi)者服務(wù)，在這種情況下它堅(jiān)持了好貨不貴和一個(gè)合理的加價(jià)率，同時(shí)商品不斷地創(chuàng)新。
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胖東來董事長(zhǎng)于東來自曝患胃癌：提醒年輕人愛惜身體
近日，胖東來商貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)于東來在直播間透露自己已經(jīng)是胃癌前期，身體的每個(gè)器官都不好，醫(yī)生說明年或者后年就必須要做手術(shù)了。于東來提醒年輕人，不要憂思過度，不要太過勞累，不要經(jīng)常熬夜，一定要愛惜自己的身體。酗酒者患胃癌的概率是一般人群的2倍，嗜煙者的概率是2.4倍既酗酒又嗜煙的人，則高達(dá)15.5倍。
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胖東來啟動(dòng)改造永輝超市：官方宣布閉店全面調(diào)改
河南永輝超市微信公眾號(hào)發(fā)文稱，永輝超市鄭州信萬廣場(chǎng)店全面調(diào)改將正式啟動(dòng)，5月31日起該門店將閉店進(jìn)入全面調(diào)改階段，6月19日恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。永輝超市表示，將從商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、價(jià)格以及賣場(chǎng)布局、動(dòng)線、環(huán)境、服務(wù)和員工待遇做全面調(diào)改，盡最大努力為大家提供好商品、好環(huán)境、好服務(wù)，一定會(huì)讓大家看到永輝的變化。從胖東來接連出圈”的案例不難發(fā)現(xiàn)，其成功的關(guān)鍵點(diǎn)在于，側(cè)重卷”服務(wù)不卷”價(jià)格，商超本身就是服務(wù)行業(yè)，把商品和服務(wù)做好，這兩個(gè)東西才是最重要的。
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于東來“爆改”永輝！永輝超市CEO：胖東來部分商品將在永輝上架
快科技5月21日消息，近日，胖東來要爆改”永輝超市的消息曝光后，迅速引發(fā)熱議。據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，對(duì)于近期外界熱議的與胖東來之間的合作，永輝CEO李松峰在2023年年度股東大會(huì)上表示，當(dāng)下的責(zé)任是學(xué)習(xí)引進(jìn)胖東來好的模式，在省區(qū)落地。據(jù)透露，永輝將與胖東來合作在鄭州和新鄉(xiāng)進(jìn)行門店改造，具體調(diào)改細(xì)節(jié)包括賣場(chǎng)規(guī)劃、商品結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈、優(yōu)化賣場(chǎng)服務(wù)以及員工薪酬等，且胖東來的部分產(chǎn)品將在永輝上架。此前，鄭州瀚海北金購(gòu)物廣場(chǎng)官方視頻號(hào)發(fā)布一則胖東來創(chuàng)始人于東來空降瀚海北金的現(xiàn)場(chǎng)視頻，配文稱：河南首站，胖東來幫扶瀚海北金永輝
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胖東來爆改湖南步步高超市 專家：傳統(tǒng)商超需要轉(zhuǎn)型了
自4月開始，胖東來團(tuán)隊(duì)對(duì)步步高超市展開爆改”行動(dòng)，目前已初見成效。步步高一家門店調(diào)改前平均日銷在15萬元左右，日均客流2000人，調(diào)改后銷售達(dá)到21萬元，客流達(dá)到4200人。向胖東來這樣經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)秀的企業(yè)虛心學(xué)習(xí)，正是當(dāng)下謀求破局轉(zhuǎn)型的商超積極作出改變邁出的堅(jiān)實(shí)一步，值得肯定。
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步步高超市降3000 商品售價(jià)：踐行胖東來理念
步步高超市宣布再次下調(diào)3000以上的商品售價(jià)。步步高宣布湖南所有門店停止一切營(yíng)銷活動(dòng)，專心致志做好商品和服務(wù)。步步高商業(yè)連鎖股份有限公司始創(chuàng)于1995年，目前已成長(zhǎng)為擁有超市、便利店、購(gòu)物中心、商業(yè)綜合體、物流運(yùn)輸?shù)榷鄻I(yè)態(tài)的商業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)連鎖20強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
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胖東來稱計(jì)劃掙2000萬結(jié)果賺了1.4億：?jiǎn)T工福利遠(yuǎn)超眾多企業(yè)
胖東來的創(chuàng)始人于東來分享了一則令人振奮的消息。原本去年公司的盈利目標(biāo)僅為2000萬，但出乎意料的是，年底實(shí)際盈利竟高達(dá)1.4億，遠(yuǎn)超預(yù)期。它不僅為員工們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，也為整個(gè)行業(yè)樹立了榜樣。
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胖東來回應(yīng)爆改長(zhǎng)沙步步高超市：幫扶性質(zhì) 全部免費(fèi)
近日于東來攜胖東來團(tuán)隊(duì)爆改”步步高超市，胖東來客服表示，胖東來這次是幫扶性質(zhì)，主要是調(diào)整經(jīng)營(yíng)，全部是免費(fèi)的，但目前這種幫扶調(diào)整的工作不會(huì)普及到其他城市。于東來及其團(tuán)隊(duì)詳細(xì)調(diào)研了步步高在長(zhǎng)沙的部分門店及物流中心，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)若干問題。4、員工方面：提高員工薪資及福利待遇，提升員工服務(wù)意識(shí)，以輕松快樂、凈心專注的工作狀態(tài)，真誠(chéng)的服務(wù)好每一位顧客。
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胖東來今年將安排全員出國(guó)游：公司掏錢 不要老是在井底之蛙的狀態(tài)
胖東來董事長(zhǎng)于東來發(fā)布其在聯(lián)商?hào)|來總裁班的講話視頻時(shí)表示，今年將安排全員出國(guó)游，管理層到歐洲，員工全部到日本，再到新加坡，想讓他們看看世界是什么樣的。今年我們就準(zhǔn)備安排全員，可能管理層到歐洲，然后公司掏錢，員工全部到日本，先去日本，后來呢慢慢再到新加坡呀這些地方。因?yàn)檫@意味著他們得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。
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3萬多人搶209個(gè)職位！胖東來待遇太好：保潔員最高年薪能拿50萬
胖東來”雖然是一家超市，但卻做到了行業(yè)典范，因此備受關(guān)注。胖東來創(chuàng)始人于東來在2024聯(lián)商?hào)|來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動(dòng)了崗位級(jí)別認(rèn)證制度?！币簿褪钦f，超過3萬人爭(zhēng)搶209個(gè)職位，錄取概率甚至比公務(wù)員還要低，有985的畢業(yè)生在被淘汰后都表示想要進(jìn)去真是太卷了”。
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胖東來：保潔員最高年薪能拿50萬 提供清晰上升通道
胖東來創(chuàng)始人于東來在2024聯(lián)商?hào)|來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動(dòng)了崗位級(jí)別認(rèn)證制度。這一制度旨在給予基礎(chǔ)員工，包括保潔員等，更公平的晉升機(jī)會(huì)和更高的薪酬待遇。胖東來正通過推行崗位級(jí)別認(rèn)證制度、提供上升通道以及提升員工待遇等方式，努力打造一個(gè)更加公平、公正、有活力的工作環(huán)境，讓每一位員工都能夠在這里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
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胖東來新增10天不開心假引網(wǎng)友羨慕 創(chuàng)始人：管理層不能不批
河南許昌的胖東來超市目前已經(jīng)成為游客必須打卡的網(wǎng)紅地之一，甚至有很多人專門從外地趕來，只為體驗(yàn)一次在胖東來購(gòu)物。胖東來創(chuàng)始人于東來在2024中國(guó)超市周論壇上表示，今年胖東來又增加了10天不開心假。
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胖東來新增10天不開心假：希望工作之余得到充分放松
胖東來再次為員工增加了10天的“不開心假”。這一舉措體現(xiàn)了公司對(duì)員工情感的深切關(guān)懷與尊重。通過給予員工更多的自主權(quán)和休息時(shí)間，胖東來希望為員工創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、愉快的工作環(huán)境。
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985女生沒進(jìn)面試！胖東來待遇有多好：中層配奔馳300萬豪車、年假140天
據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道稱，胖東來公司在員工待遇方面十分慷慨，中層高管甚至能夠配備豪華汽車。胖東來實(shí)行每周7小時(shí)工作制，相當(dāng)于雙休制度，年休假長(zhǎng)達(dá)140天。一位擁有985學(xué)歷的女孩申請(qǐng)失敗后發(fā)表視頻質(zhì)疑，胖東來公司做出了正式回應(yīng)，揭示了招聘過程中的激烈競(jìng)爭(zhēng)，例如本次需求209人，但收到的簡(jiǎn)歷高達(dá)31593份，招錄比例達(dá)151:1，堪比公務(wù)員考試。
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胖東來招聘209人：收3.16萬份簡(jiǎn)歷
3月25日消息，據(jù)國(guó)內(nèi)多家媒體報(bào)道，近期胖東來在網(wǎng)絡(luò)上走紅，被網(wǎng)友稱為未掛牌的6A級(jí)景區(qū)”和商超界的頂流”。隨著胖東來的走紅，許多人表達(dá)了對(duì)該企業(yè)工作的興趣。近日有多名網(wǎng)友發(fā)布了一封關(guān)于胖東來招聘的信，信中表示：本次招聘需求209人，實(shí)際接收簡(jiǎn)歷31593份。很遺憾您未通過我們本次招聘崗位的篩選，感謝關(guān)注和參與?！睂?duì)此，胖東來的工作人員表示，這次招聘只需填補(bǔ)200多個(gè)崗位，而收到的簡(jiǎn)歷卻多達(dá)31593份。他們的選擇過程非常艱難。雖然有些應(yīng)聘者可能認(rèn)為自己被淘汰是因?yàn)閷W(xué)歷問題，但實(shí)際上招聘是綜合考慮的結(jié)果。錄取的員工?
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胖東來回應(yīng)985女生應(yīng)聘沒進(jìn)面試：經(jīng)驗(yàn)與崗位不完全對(duì)口
一段視頻在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。一位擁有985學(xué)歷的女孩分享了自己應(yīng)聘胖東來卻失敗的經(jīng)歷，甚至連面試的機(jī)會(huì)都未能獲得。即便是通過初選的209人，也還需要進(jìn)行進(jìn)一步的面試和篩選。
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胖東來回應(yīng)985女生應(yīng)聘沒進(jìn)面試：很優(yōu)秀 只是不對(duì)口
一位985學(xué)歷的女孩應(yīng)聘胖東來失敗，甚至連面試都沒有進(jìn)去，于是發(fā)視頻在網(wǎng)上討論此事，胖東來方面也做出了回應(yīng)。自己25歲，新鄉(xiāng)人，985高校食品科學(xué)與工程專業(yè)，從小住在胖東來附近，對(duì)其企業(yè)文化理解非常深刻，有三年的食品零售超市工作經(jīng)驗(yàn)，也做過人力資源，會(huì)寫簡(jiǎn)歷。－你錄取了她也不會(huì)干多久，或者吐槽公司，她就是去蹭熱度的。
