不確定的市場(chǎng)環(huán)境下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路。在人力資源管理方面,數(shù)字化工具的利用越來(lái)越普遍,比如擁有一款智能的人力資源管理軟件,可以參與企業(yè)管理過(guò)程中的數(shù)據(jù)收集、分析,來(lái)幫助企業(yè)提升管理效率、降低管理成本、促進(jìn)人才發(fā)展,以便對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)領(lǐng)域的變化做
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