格力電器2月13日晚間公告，公司董事會已于1月24日制訂并公告了《未來三年股東回報規(guī)劃(2022年-2024年)》。公司綜合考慮當前經營情況、發(fā)展規(guī)劃、資金狀況以及現金分紅政策的一貫性等因素，擬實施2021年中期分紅：向全體股東每10股派發(fā)現金股利10元(含稅)，不送紅股，不以公積金轉增股本，共計派發(fā)現金股利約55.37億元。

對于這樣的行為，也是引起了很多格力電器股東的示好，目前資料顯示，格力電器至少擁有超過70萬股東，不過即便有如此高的分紅，接下來格力電器是否股價能夠回到之前的高點，依然是個未知數。

格力電器表示，公司2021年上半年實現凈利潤78.88億元（未經審計），截至2021年6月30日，可供股東分配的利潤為596.7億元（未經審計）。在這之前，格力電器公開宣稱計劃在未來三年每年拿出利潤的一半進行分紅。

格力電器表示，公司可以采取現金、股票或者現金與股票相結合的方式分配利潤，可以進行中期現金分紅。同時，兩份規(guī)劃書均提到，在公司現金流滿足公司正常經營和長期發(fā)展的前提下，公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之30%。近年來，格力電器的分紅比例大幅上漲，一度達到70%。

高分紅也是一把雙刃劍。高分紅形成了慣例，偶有不分紅就會引發(fā)股民不滿，對股價形成反向拉動。2017年格力未不派發(fā)現金紅利，其股價應聲下跌了9%。穩(wěn)定分紅也是公司經營狀況的體現。同時對企業(yè)利潤分配比例過大，容易對后續(xù)研發(fā)投入、重大并購及進入新產業(yè)領域產生影響，企業(yè)要在投資擴張、分紅比例上也要做好資金的合理分配。

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