據(jù)@老板聯(lián)播 報(bào)道，5月10日，董明珠在接受@央視財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，格力的銷售體系歷任幾屆人選變動(dòng)，最后還是自己來(lái)操刀，人的培養(yǎng)不是一天兩天的事，除了要有悟性、有責(zé)任，更重要的是有犧牲精神。

董明珠稱，雖然現(xiàn)在說(shuō)犧牲精神，不一定受人們歡迎和認(rèn)同。但自己還是（認(rèn)為）堅(jiān)守在這個(gè)崗位上的人要有一種犧牲精神。

在被問及如何培養(yǎng)年輕人的犧牲精神時(shí)，董明珠表示，現(xiàn)在年輕人所處環(huán)境不同，但有一點(diǎn)是可以傳承下來(lái)的，就是信仰。

值得注意的是，在今年1月份的訪談節(jié)目《舍得智慧人物》中，董明珠曾談到了格力接班人的標(biāo)準(zhǔn)，其中最重要的就是要有犧牲精神。

她表示，現(xiàn)在還不放心接班人拍板，不敢退下。接班人一定要有犧牲精神，現(xiàn)在社會(huì)99%的人可能屬于享受型”，但企業(yè)家不能為自己而活，一定要有為別人而活的精神。

董明珠認(rèn)為，在他們生活更好的情況下，一定是有一小部分人要付出的，只有這一小部分人付出了承載帶動(dòng)了所有的人。企業(yè)家的特點(diǎn)是有一種使命感和責(zé)任感，不能是為自己而活，真的應(yīng)該是有為別人而活的那種精神在里面。

（舉報(bào)）