兩名前特斯拉雇員提起訴訟，稱該公司違反了聯(lián)邦法律，因?yàn)闆]有為大規(guī)模裁員提供60天的通知。這起訴訟是在特斯拉計(jì)劃裁減小時(shí)工的消息傳出后提出的，而特斯拉CEO埃隆·馬斯克曾最初表示，小時(shí)工可能不受裁員影響。

訴訟是由John Lync和Daxton Hartsfield提出，他們都在特斯拉位于內(nèi)華達(dá)州斯帕克斯的超級(jí)工廠工作。據(jù)悉，6月初開始裁員。這兩名前雇員稱，他們是被解雇的500多名超級(jí)工廠員工之一。

按照Lynch和Hartsfield的說法，大規(guī)模裁員違反了《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法(WARN)》，該法要求雇主在關(guān)閉設(shè)施或從同一地點(diǎn)裁減50名或更多工人之前至少提前60個(gè)日歷日通知工人。

該訴訟寫道：“特斯拉沒有提前向原告和集體成員發(fā)出任何關(guān)于他們被解雇的書面通知。相反，特斯拉只是通知員工，他們的解雇將立即生效。特斯拉也沒有提供一份聲明說明將通知期減少到零天的提前通知的依據(jù)。”

這些前雇員正在尋求60天的工資和福利。他們還要求對(duì)那些在5月和6月沒有得到法律規(guī)定的通知就被解雇的人的訴訟給予集體訴訟地位。

此前，馬斯克在全公司范圍內(nèi)發(fā)出電子郵件以詳細(xì)說明全球范圍內(nèi)的招聘凍結(jié)和將公司員工人數(shù)削減約10%的計(jì)劃。馬斯克在郵件中指出，裁員是因?yàn)樗麑?duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)有一種“超級(jí)糟糕的感覺”。

最初，特斯拉的小時(shí)工似乎將從裁員中幸免。但6月3日發(fā)出的全公司范圍內(nèi)的電子郵件卻稱將減少10%的受薪人員。

一天后，馬斯克在Twitter上發(fā)文稱--“總?cè)藬?shù)將增加，但受薪者應(yīng)該相當(dāng)平穩(wěn)”來(lái)回應(yīng)關(guān)于特斯拉未來(lái)12個(gè)月的人員配置的聲明。關(guān)于裁員也將包括小時(shí)工的報(bào)道在上周末開始流傳。

這是馬斯克經(jīng)營(yíng)的公司第二次可能觸犯美國(guó)勞動(dòng)法。上周，SpaceX解雇了一批參與寫公開信批評(píng)馬斯克行為的員工。幾位勞工律師告訴媒體，這些解雇行為可能違反了保護(hù)員工有關(guān)工作條件言論的聯(lián)邦法律。

（舉報(bào)）