對于職場新人,除了干好本職工作,要學習的處事之道同樣不少。
日前百姓關注報道稱,員工小亞(化名)今年2月入職山西太原一教育公司,3月9日下午開會期間給客人倒茶水過多,距杯口只有1厘米。次日,她收到解除勞動合同通知書,原因是試用期被證明不符合錄用條件。
在與人事主管的錄音中,對方提到了倒茶水太滿導致客戶面色明顯不悅,更讓小亞難接受的是,公司未支付相關勞動報酬。
事情的最新進展是,當?shù)貏趧颖O(jiān)察介入后小亞提前拿到了離職工資。
據(jù)悉,小亞當時應聘的是綜合文秘一崗,崗位要求本科學歷,1~3年工作經(jīng)驗,薪資范圍是4千到6千。
小亞介紹自己23歲,去年6月畢業(yè),平時上班是早8點晚6點,大小周,自己是行政崗,其中會務服務是其中一項職責。
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