最近，張雪峰公司實(shí)行上四休三，引發(fā)網(wǎng)友熱議，該制度規(guī)定上二休一，上二休二，周三休息。

隨后，張雪峰發(fā)文回應(yīng)稱該福利只是一部分，公司還有寒暑假。峰學(xué)蔚來工作人員稱，上四休三是對(duì)高考季忙碌的補(bǔ)償，薪水不會(huì)因此變化。公司還有寒暑假，上四休三并非短期調(diào)整，會(huì)長(zhǎng)期實(shí)施。

對(duì)此，網(wǎng)友紛紛表示羨慕：老板，你就告訴我，學(xué)什么專業(yè)才能進(jìn)你的公司”希望全國(guó)公司卷起來”羨慕這個(gè)詞，我已經(jīng)說倦了”。

專家表示，很多企業(yè)連做五休二”都很難保證，甚至部分企業(yè)996”成為常態(tài)，廣大勞動(dòng)者的權(quán)益并未得到充分保障。

事實(shí)上，我國(guó)執(zhí)行現(xiàn)行一周五天法定工作制始于1995年。從1986年5月成立縮短工時(shí)課題組”研究一周五天工作制”開始，到1995年5月1日起中國(guó)正式實(shí)施一周五天工作制”，期間走過了漫長(zhǎng)的10年。

近年來，國(guó)內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)大廠在平衡工作和休息方面也做了很多嘗試，2021年7月騰訊光子工作室強(qiáng)制員工不加班要雙休”火遍全網(wǎng)，周三的健康日這一天，所有人只要在九點(diǎn)半之前上班就行，下午六點(diǎn)必須下班。

樂視視頻更是第一個(gè)推出4.5天工作制，即每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)調(diào)整不會(huì)影響員工工資變化。

國(guó)際對(duì)比來看，英國(guó)也是才開始嘗試做四休三”，美國(guó)都沒實(shí)施，加拿大現(xiàn)在部分地區(qū)實(shí)行兩周九天工作制。

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