近日，長(zhǎng)沙一家公司因?yàn)閷?shí)行上四休三”工作制度引發(fā)關(guān)注。在實(shí)行該制度一個(gè)月后老板反饋：不建議新公司模仿，有個(gè)別員工選擇去混”。

該公司老板接受采訪時(shí)表示，我的確有傳播訴求。實(shí)際上，我們還是一家做內(nèi)容的公司，需要去做一些嘗試。否則，我就不會(huì)給公司取名字叫周三也休”，不會(huì)在公眾號(hào)去發(fā)布通知，在內(nèi)部發(fā)不就好了？但我的確想讓公眾知道，我們正在做這樣一件事。

發(fā)布這些通知之后，我的抖音和公眾號(hào)都分別漲了1萬(wàn)粉絲左右，但目前我們還沒(méi)有通過(guò)周三也休”變現(xiàn)。

針對(duì)此工作制度，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系一位副教授稱，倡議很好，但在國(guó)內(nèi)大面積推廣不太現(xiàn)實(shí)，極少數(shù)國(guó)家能實(shí)行和他們的社會(huì)保障制度和社會(huì)福利等有關(guān)。

上個(gè)月有個(gè)視頻很火爆，講的是中國(guó)老板黎叔從國(guó)內(nèi)大廠出來(lái)，到越南創(chuàng)業(yè)淘金的故事。那里的打工人工作方式相當(dāng)太極”，每天都是很開(kāi)心的，10點(diǎn)多到公司，12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)吃飯然后午休，2點(diǎn)多起床，4點(diǎn)半閑聊，5點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，一天最多也就干5個(gè)小時(shí)，老板表示非常無(wú)語(yǔ)，已經(jīng)被逼急了。

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