蘋果公司的零售店員工和 Apple Care 技術(shù)支持顧問在今年的加薪中只能得到2%-5% 的漲幅,這比疫情期間蘋果給予的加薪水平要低得多。一般來說,每年的加薪率大約是4%,加薪是根據(jù)秋季的員工評估結(jié)果而定。
據(jù)悉,去年蘋果曾經(jīng)提高了8% -10% 的加薪幅度,以應(yīng)對員工流失和工會組織的壓力,但是工會運動并沒有得到足夠的支持,而且美國的工資增長也有所放緩。
目前,蘋果在美國的大部分零售員工每小時的收入在22-30美元之間,并且每年還能拿到價值2000美元(約合人民幣14600元)的限制性股票作為獎勵。
相較而言,蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在2022年的總收入高達(dá)9940萬美元(約合人民幣6.9億元)。他在過去兩年里都拿到了近1億美元的薪酬,引起了外界的不滿。因此,庫克在2023年的薪酬被削減了40%。
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