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全職寶媽是社會中的特殊群體,在家庭中操勞到身心俱疲的同時,還要遭受社會輿論的不公正對待。為了終結(jié)這一現(xiàn)狀,不少寶媽都想了解適合寶媽做的兼職有哪些,想通過掙錢,實現(xiàn)自我價值。那么面對魚龍混雜的寶媽兼職市場,廣大女性該如何選擇?以夢餉集團(tuán)為代表的新電商平臺深度挖掘了全職寶媽們的這一訴求,成為破解寶媽就業(yè)難題的一個新選擇。作為一家在線新經(jīng)濟(jì)的年輕企業(yè),夢餉集團(tuán)目前已經(jīng)擁有 200 萬店主,而其中女性占95%以上
根據(jù)調(diào)查顯示,適合寶媽做的副業(yè)兼職成為社會急需,因為在最近開展的一項調(diào)查中,超過八成職場寶媽認(rèn)為生育影響了自己獲得晉升的機(jī)會,更有六成寶媽為家庭放棄了工作,因此副業(yè)和兼職就成了討論熱點,此時新電商副業(yè)的出現(xiàn)便為寶媽帶來了好機(jī)會。 隨著國家三孩政策的開放,越來越多的家庭選擇多要幾個孩子,但這無疑加重了寶媽的負(fù)擔(dān)。母親在孩子成長過程中,尤其是嬰幼兒時期,往往承擔(dān)著極為重要的角色,需要她們付出巨大的時間?
5 月 20 日,由環(huán)球人力資源智庫GHR主辦的“2021HR學(xué)習(xí)嘉年華”在北京順利舉行。兼職貓所屬公司九尾科技受邀參與了活動,聯(lián)合創(chuàng)始人林玩松針以靈活就業(yè)為主題進(jìn)行了精彩演講。(兼職貓聯(lián)合創(chuàng)始人林玩松進(jìn)行主題演講)人力資源行業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,靈活就業(yè)市場潛力無限活動上,主辦方GHR邀請了國內(nèi)外知名企業(yè)的HR以及人力資源專家作為分享嘉賓,一起探討人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢,推動人力資源行業(yè)的發(fā)展與提升。近年來,隨著智能
佳佳(化名),劇本殺深度玩家,三不五時就要拉著朋友“殺”一局,最近卻突然消停了……朋友以為她轉(zhuǎn)性了?始料不及,萬萬沒想到!佳佳到俱樂部做起了劇本殺主持。同樣是玩,她卻把興趣發(fā)展成副業(yè)……不禁感嘆:小丑竟是我自己!無獨有偶,還在念職高的阿超(化名)課余時間總是抓不到人,約個桌球的時間都沒有。后來同學(xué)才得知,原來阿超課余在送外賣,貼補(bǔ)日常開銷,減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。果然,懂事能干的都是別人家孩子!還有很
今年兩會期間,#中國靈活就業(yè)已涉及2億多人#的話題成為了熱搜?!艾F(xiàn)在中國的靈活就業(yè)正在興起,已經(jīng)涉及到兩億多人,有的人一人打幾份工很辛苦,我們要給他們社保補(bǔ)貼,特別是要解決可能出現(xiàn)的職業(yè)傷害問題,給他們提供基本的權(quán)益保障,也有利于靈活就業(yè)的市場更加健康穩(wěn)定的向前發(fā)展?!笔奈逡?guī)劃中提出,完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)的保障制度,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。#中國
8月28日, 由廣東省人力資源和社會保障廳指導(dǎo),廣東省人力資源管理協(xié)會主辦的“第三屆中國華南地區(qū)人力資源峰會暨人力資源服務(wù)展“如期舉行,展會吸引了各國家級人力資源專家,一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及國際化HR高層管理,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表等人才匯聚,共同探討疫后人力資源服務(wù)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭,兼職貓所在的九尾科技受邀參展,分享靈活用工相關(guān)話題。而在8月27日,兼職貓也作為參展商出席了2020年杭州?
2020年8月26日,廣州互聯(lián)網(wǎng)+新經(jīng)濟(jì)峰會在廣州四季酒店舉行。峰會圍繞疫情后國內(nèi)外數(shù)字經(jīng)濟(jì)格局與形勢,探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向。作為國內(nèi)領(lǐng)銜的一站式靈活用工服務(wù)平臺,兼職貓所在的九尾科技受邀參加該峰會,并榮膺“最具成長力企業(yè)”獎項。兼職貓榮獲“最具成長力企業(yè)”獎項峰會上,九尾科技人力資源項目總監(jiān)唐金良對數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的靈活用工模式做了精彩分享。唐金良指出,疫情過后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)靈活用工趨勢不斷增長,
日前,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)在國務(wù)院常務(wù)會議中對靈活用工有關(guān)工作做出部署。部署的措施包括為勞動者居家就業(yè),遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件、將靈活就業(yè)崗位納入公共就業(yè)服務(wù)范、對靈活就業(yè)人員提供政策性的福利等。種種措施意在打破對靈活用工的不合理限制,促進(jìn)靈活用工。正如國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)在會議中強(qiáng)調(diào)的,中國有9億多勞動力,零工經(jīng)濟(jì)能容納2億的就業(yè)。打破對靈活用工的不合理限制,將大大緩解中國的就業(yè)壓力,為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。疫情下人
2020 年 8 月 6 日,由環(huán)球人力資源智庫(GHR)舉辦的“ 2020 環(huán)球人力資源服務(wù)展”在上海舉行,吸引了來自全國 3000 多位企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從事人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士參加,是一場匯集各行各業(yè)知名企業(yè)優(yōu)秀HR高管、人力資源專家的綜合性人力資源服務(wù)展會。九尾科技唐金良發(fā)表演講作為國內(nèi)領(lǐng)銜的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)商,九尾科技受邀參與了本次大會,九尾科技招聘項目部高級總監(jiān)、兼職貓靈活用工研究院首席顧問唐金良出席?
2020 年 7 月,中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理胡春華在北京調(diào)研靈活就業(yè)工作時強(qiáng)調(diào),要把穩(wěn)就業(yè)放在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?!比蝿?wù)的首要位置,全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,加大對多渠道靈活就業(yè)的支持,更好服務(wù)于穩(wěn)就業(yè)大局。胡春華實地考察了互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的招聘服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺、在線招聘直播等情況。胡春華指出,要充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的作用,善于運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等信息技術(shù)手段,
7月22日,國務(wù)院總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施,強(qiáng)調(diào)要壓實地方特別是市和區(qū)縣政府責(zé)任,通過深化“放管服”改革,取消對靈活就業(yè)的不合理限制,引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營??偫碇赋觯聵I(yè)態(tài)、新模式在疫情期間發(fā)揮了重要的作用,各地區(qū)、各部門要對網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓(xùn)、在線醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)實行包容審慎監(jiān)管,激勵互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。“過去很多人一講就業(yè)就是‘固定工’?
5 月 28 日, 2020 年兩會落下帷幕,在疫情這個特殊背景之下,保障“就業(yè)”還有“企業(yè)減負(fù)”成為了熱議的話題。隨著這兩個話題出現(xiàn)的,還有“靈活就業(yè)”“靈活用工”也成為了兩會的熱點。全國人大代表、步步高集團(tuán)董事長王填在今年兩會中談到:“支持靈活用工方式,綜合計算工時”,提出進(jìn)一步明確靈活用工政策,支持靈活用工方式,減輕企業(yè)人力成本。全國政協(xié)常委、民革中央副主席、民革上海市委會主委在此次兩會中高小玫提出《保
開學(xué)季伴隨“金九銀十”招聘季來臨,勞動力市場一年一度的招聘熱潮開啟。繼與廣東省人力資源管理協(xié)會聯(lián)合發(fā)布首份《靈活用工行業(yè)指引》后,一站式企業(yè)靈活用工平臺兼職貓在開學(xué)招聘季期間開啟了新一波千萬曝光量的線下廣告投放。全維度廣告投放覆蓋近千所高校開學(xué)季預(yù)示著新一輪靈活用工招聘季。 9 月份,兼職貓在全國一二線城市啟動投放和精準(zhǔn)推廣。兼職貓品牌專列、地鐵廣告投放也同步在廣州、北京正式上線,覆蓋多條地鐵線路,?
一年一度的三八婦女節(jié)來臨,在越來越多的社會事件中,我們可以看到社會公眾對待女性態(tài)度已有很大的改善,女性的價值與力量漸漸受到應(yīng)有的正視。在商業(yè)浪潮中,女性力量正變得愈加重要,據(jù)萬事達(dá)卡發(fā)布的全球女性創(chuàng)業(yè)指數(shù)顯示,中國女性企業(yè)家比例高達(dá)30.9%,全球排名第八位。在中國,許多心懷夢想前行的女性創(chuàng)業(yè)者先后踏入了商業(yè)浪潮,成為一股股不容忽視的“她力量”。3月7日,廣東省人力資源“三一”先鋒論壇在廣州舉行,會上頒?
11 月 15 日,第九屆北京人力資源博覽會暨2018HR年終盛典在北京成功舉行,兼職貓憑借出色的靈活用工服務(wù)榮獲“ 2018 最佳靈活用工服務(wù)商”。此次人博會由三人行HR公益聯(lián)盟、北京青年人力資源服務(wù)商會、智陽第一人力聯(lián)合發(fā)起舉辦,千余名人力資源從業(yè)者現(xiàn)場共議人力組織重構(gòu)與人力資源管理升級。2018《中國HR好服務(wù)》TOP30 年度評選獎項亦在現(xiàn)場重磅發(fā)布,該獎項歷經(jīng)全國數(shù)萬名HR從業(yè)者投票選舉,由專家學(xué)者等專業(yè)機(jī)構(gòu)評審團(tuán)共同選?
10 月 25 日,由廣東省人力資源研究會主辦的主題為“為企業(yè)降本增效”沙龍論壇在廣州天河舉辦。作為人力資源靈活用工領(lǐng)域的領(lǐng)頭企業(yè)九尾科技·兼職貓受邀出席論壇,聯(lián)合創(chuàng)始人林玩松代表出席,從靈活用工角度揭秘企業(yè)降低人力成本策略。隨著新稅改政策公布,一大批企業(yè)無疑是在“寒冬中奔跑”,“裁員”、“降薪”等傳統(tǒng)減少人力成本的方法,并不能有效改善人力成本問題,故紛紛尋求“降本增效良方”。越來越多的企業(yè)、HR將目光瞄?
今年,國家財政部和稅務(wù)總局發(fā)布政策文件提出個稅起征點將調(diào)整為5000/月,上調(diào)實施時間為 10 月 1 日。同時,國家財政部和稅務(wù)總局發(fā)布的政策文件還指出,在 2019 年 1 月 1 日起將正式實施五險一金等社會保險交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的政策。目前起征點上調(diào)政策已在本月正式實施,起征點的上調(diào)意味著勞動者納稅薪資減少,僅此看來公民的實際到手收入在上調(diào)政策下將有所增加。但與此同時,五險一金由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收則意味著企業(yè)今后
近年來,“新經(jīng)濟(jì)”催生“新就業(yè)”崗位,以網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等為代表的靈活用工市場逐步發(fā)展,大量的勞動人員加入靈活就業(yè)群體,從事時間自由可安排的靈活就業(yè)服務(wù)。但隨著靈活就業(yè)群體的逐漸增多,靈活就業(yè)群體面臨的問題也日益顯現(xiàn)。為了促進(jìn)人力資源行業(yè)的發(fā)展,一站式靈活用工服務(wù)平臺兼職貓定期輸出人力大數(shù)據(jù)調(diào)研報告,為人力資源行業(yè)提供一些數(shù)據(jù)參考。 9 月,兼職貓旗下大數(shù)據(jù)調(diào)研平臺兼職貓調(diào)研中心對靈活就業(yè)群體?
2018年9月19日,一站式靈活用工服務(wù)平臺兼職貓在廣州舉辦“人力生態(tài)圈的突破與重構(gòu)”廣州靈活就業(yè)人群指數(shù)發(fā)布暨個稅改革沙龍論壇,并在番禺區(qū)人力資源和社會保障局與廣州大學(xué)城管理委員會的指導(dǎo)下,攜手廣東省人力資源管理協(xié)會和廣州市智匯谷人才聯(lián)盟共同承辦,邀請政府嘉賓、人力資源專家學(xué)者,企業(yè)高管、企業(yè)HRD,圍繞最新“稅改”帶來的企業(yè)人力資源問題展開討論,提供新銳、前沿的人力資源應(yīng)用模式,旨在為人力資源行業(yè)提供可
8月28日,首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務(wù)展在廣州展開,該峰會由省人社廳指導(dǎo)成立的廣東省人力資源管理協(xié)會(以下簡稱省人協(xié))主辦,廣東勞動學(xué)會、廣東省社會組織總會、廣東國際經(jīng)濟(jì)協(xié)會共同協(xié)辦。本次峰會圍繞“賦能HR·煥新管理”為主題,匯聚了國內(nèi)外人力資源行業(yè)專家,邀請了ATA、獵聘網(wǎng)、釘釘、兼職貓等企業(yè)代表,針對人力資源發(fā)展的可行路徑,共同探討了行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展。廣東省作為人力資源流入大省份,給廣東省人
8月18日,中國首屆818創(chuàng)服節(jié)暨2018年度中國創(chuàng)業(yè)服務(wù)盛典在廣州舉行,該活動由創(chuàng)服節(jié)組委會攜手兼職貓、珠江投資股份、京東集團(tuán)、首席創(chuàng)服、紫鯨互聯(lián)、領(lǐng)客青年聯(lián)合主辦,響應(yīng)新時代“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的國家發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為主題,探討在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能快速發(fā)展的時代,如何為新時代創(chuàng)業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系展開討論。本次創(chuàng)業(yè)服務(wù)峰會,創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表兼職貓作為聯(lián)合主辦方參與活動,一直以來,
近日,在由中國領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot發(fā)布的“ 2018 年 8 月人力資源管理類APP下載量排名”榜單中,國內(nèi)最大的靈活用工一站式服務(wù)平臺斗米以下載量指數(shù)最高持續(xù)蟬聯(lián)垂直兼職類APP排名第一。而在前不久,由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》、eNet研究院共同評選的“ 2018 上半年度招聘求職APP分類排行”榜單中,斗米以招聘求職類APP第三的好成績,躋身互聯(lián)網(wǎng)招聘第一梯隊。在激烈的市場環(huán)境下,斗米接連在各項權(quán)威榜單的搶眼表現(xiàn),提交的已不僅僅是一份優(yōu)?
7月19-20日,以“開啟新時代中國經(jīng)濟(jì)新征程”為主題的第七屆中國財經(jīng)峰會在北京進(jìn)行,作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域極具影響力的交流平臺,為期兩天的財經(jīng)峰會吸引了各界人士參加,超過150位商界、學(xué)術(shù)界精英就“中國質(zhì)造、人工智能、金融科技、新零售、未來交通、智慧醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等議題進(jìn)行探討,同時頒發(fā)了各大峰會企業(yè)獎項。國內(nèi)一站式靈活用工服務(wù)平臺兼職貓作為受邀企業(yè)參與峰會,并獲得了“行業(yè)最具影響力品牌”稱號,這是兼職貓在靈活?
今年 21 歲的曉蓓是北京一家快時尚品牌的兼職導(dǎo)購員,而到了晚上,曉蓓便化身為某直播平臺的女主播。實際上,像曉蓓這樣擁有“多棲職業(yè)”的年輕人越來越多。或是為了多賺些錢,或是為了實現(xiàn)夢想,又或者是為了充實生活,盡管目的各不相同,但在零售行業(yè),靈活的、彈性的就業(yè)方式已然成為年輕人的一種生活方式。近日,由國內(nèi)最大的靈活用工服務(wù)平臺斗米旗下的斗米研究院發(fā)布的《中國零售業(yè)靈活用工報告》顯示,超七成的零售業(yè)靈活就
7月11日,國內(nèi)一站式靈活用工服務(wù)商兼職貓在廣州舉行品牌戰(zhàn)略升級暨C輪融資發(fā)布會。兼職貓CEO王銳旭、廣東省各級政府嘉賓、各投資機(jī)構(gòu)代表、企業(yè)嘉賓代表以及九尾科技員工,共同見證兼職貓五周年盛典。 在本次發(fā)布會上,兼職貓對外宣布完成C輪1.6億元融資,由天賜資本提供FA,領(lǐng)投方為九牧王股份有限公司和首泰金信股權(quán)投資基金管理有限公司。本次C輪資金將主要用于全國靈活用工市場的開拓以及做兼職相關(guān)場景的布局和投資。此次C?
靈活用工,人力資源市場的供給側(cè)改革 回顧人力資源行業(yè)的2017,我們會發(fā)現(xiàn)“靈活用工”這個詞一下子火了,但我去年在接觸一些客戶的時候明顯感覺到,大家對靈活用工的認(rèn)知依舊存在一些不全面的地方。有的企業(yè)一上來就說:“最近靈活用工風(fēng)口那么熱,來來來,你給我整一下,看能不能把我現(xiàn)在的員工都搞成靈活用工?”而有些企業(yè)雇主則單一的把靈活用工認(rèn)定為小時工或勞力用工。那么,什么是靈活用工呢? 接下來咱們來看一個場景,?
日前,國內(nèi)權(quán)威商業(yè)周刊《互聯(lián)網(wǎng)周刊》聯(lián)合eNet研究院,重磅發(fā)布 2017 年度中國APP分類排行榜,分別針對 2017 年我國 14 個行業(yè)大方向APP進(jìn)行,涵蓋影音娛樂、電商平臺、旅游出行、休閑娛樂等多個領(lǐng)域,發(fā)布 83 個細(xì)化分類榜單。其中人力資源領(lǐng)域的招聘求職年度榜單中,前程無憂、智聯(lián)招聘、兼職貓問鼎前三名。《互聯(lián)網(wǎng)周刊》與eNet研究院一直致力于挖掘中國優(yōu)秀企業(yè),每年以科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)推選出各領(lǐng)域的出色企業(yè)榜單,從各個年度榜單
12 月 27 日,由中國人力資源沙龍(HRSalon)主辦的2017HRSalon Awards“中國人力資源沙龍年度評選”頒獎典禮于上海紫金山大酒店隆重舉行。國內(nèi)領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)兼職招聘平臺兼職貓在本次評選中榮獲“ 2017 年度新銳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”大獎。憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅守,此次評選打造了中國人力資源領(lǐng)域極具影響力和公信力的年度論壇。評選結(jié)果由服務(wù)商、團(tuán)體及個人提交的參評信息和真實的用戶數(shù)據(jù)最終決定。
“靈活用工”對于很多創(chuàng)業(yè)者而言是個陌生的詞,或許在某些場合有聽過,但是在人力資源行業(yè),這個風(fēng)口正在快速醞釀著。“今年 11 月,我們在廣州地區(qū)的一家門店環(huán)比上個月有了1. 7 倍的營收提升!”廣州區(qū)域的匹克運動門店負(fù)責(zé)人告知, 近期匹克運動門店與招聘平臺兼職貓達(dá)成了新的用工合作模式。廣州匹克在下半年針對部分門店采用了“ 1 店長+2~ 3 全職+N兼職”的組合方式,用兼職員工替代部分全職,人員使用成本減少了,減少的部?
4月14日訊 昨日下午,“首席財務(wù)官全球論壇”在清華大學(xué)召開,近200位企業(yè)財務(wù)高管、投融資領(lǐng)域資深人士參會。斗米兼職創(chuàng)始人兼CEO趙世勇作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司代表應(yīng)邀出席,在《商業(yè)模式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型》分論壇中分享說,創(chuàng)新企業(yè)、尤其是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的創(chuàng)新企業(yè),實際的商業(yè)模式創(chuàng)新往往走在法規(guī)前面,企業(yè)的財務(wù)制度安排需要滿足業(yè)務(wù)靈活性需求,并且保證合規(guī)性。