數(shù)字經(jīng)濟在我國經(jīng)濟增長中扮演著日益重要的角色，隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的不斷深入，勞動力市場受其影響的廣度和深度不斷擴大，新型用工模式迎來發(fā)展契機成為用工模式中的“新主角”，為企業(yè)提供了更多靈活性和可選擇性，也對就業(yè)市場和工作模式產(chǎn)生了深遠影響。

12 月 13 日，由中國中小企業(yè)協(xié)會、濟南市歷下區(qū)工商聯(lián)指導，中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專業(yè)委員會主辦，中國中小企業(yè)協(xié)會山東辦事處、身邊云（北京）信息服務有限公司、信博匯企業(yè)家俱樂部承辦的“零工大篷車”全國巡講濟南場活動成功舉辦。原山東省政府參事、山東省政府副秘書長張德寬，山東省人社廳原副廳長、正廳級巡視員董廣馳，中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專業(yè)委員會主任、身邊云創(chuàng)始人馬洪亮，中國中小企業(yè)協(xié)會地方合作部主任王翔等領導，以及國內(nèi)知名企業(yè)代表參加活動。

本次活動以“新時代下企業(yè)用工風險和趨勢”為主題，旨在通過分享前沿觀點、實踐案例及成功經(jīng)驗，共同探討如何推動新用工模式的健康發(fā)展，同時加強對各類就業(yè)群體權益的全方位保障工作，共有來自政府、企業(yè)、學術界及社會組織的近 200 名代表參加了此次活動。

零工大篷車濟南場活動現(xiàn)場

共謀企業(yè)用工之道，提振企業(yè)發(fā)展信心

山東省人社廳原副廳長、正廳級巡視員董廣馳為本次活動致開幕辭。董廣馳表示，人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要資源，人力資源服務業(yè)一頭連著人才一頭連著用人單位，架起了政府、企業(yè)、人才之間的橋梁。近年來，山東省人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院部署和山東省委、省政府要求，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強各類就業(yè)群體權益保障工作，全力攻堅突破，推動全省人力資源服務業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。中國中小企業(yè)協(xié)會致力于打造行業(yè)標準，建設安全、放心的多樣化用工市場環(huán)境，身邊云（北京）信息服務有限公司通過靈活的人力組織模式滿足企業(yè)運營需求，推動企業(yè)有效變革組織架構實現(xiàn)快速發(fā)展，在兩家單位的共同努力下，必然能夠為推動新型就業(yè)模式發(fā)展打造全新范本。他相信山東省人社部門也將持續(xù)做好全方位的服務保障，不斷優(yōu)化政策環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境，為有力賦能山東省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力山東新舊動能轉換貢獻積極力量。

山東省人社廳原副廳長、正廳級巡視員董廣馳致辭

中國中小企業(yè)協(xié)會地方合作部主任王翔表示，從協(xié)會發(fā)布的 11 月中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)來看，我國經(jīng)濟持續(xù)恢復向好，主要指標持續(xù)改善，但也面臨較多困難和挑戰(zhàn)，特別是小微企業(yè)困難仍較突出。在促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，過去粗放式的發(fā)展模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)轉型發(fā)展的需要，零工經(jīng)濟成為解決企業(yè)用工難題、實現(xiàn)降本增效和精細化管理的重要手段之一。中國中小企業(yè)協(xié)會高度重視零工經(jīng)濟發(fā)展，近期召開了專家評審會并正式發(fā)布了《零工經(jīng)濟服務商高質(zhì)量發(fā)展服務規(guī)范團體標準》《零工經(jīng)濟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務規(guī)范團體標準》兩項團體標準，希望能夠進一步有效推動零工市場的健康有序發(fā)展。王翔強調(diào)，零工大篷車活動是推動企業(yè)多元化用工的重要舉措，希望各位企業(yè)家以此為契機，積極擁抱數(shù)字化變革，推動就業(yè)服務的智慧化，就業(yè)過程的數(shù)據(jù)化，結果交付的數(shù)字化，勞動匹配的靈活化，進而形成勞動效率和企業(yè)需求符合更高、成本更優(yōu)的市場。

中國中小企業(yè)協(xié)會地方合作部主任王翔致辭

專家解難點疏堵點，優(yōu)化企業(yè)人力模式

在主題演講環(huán)節(jié)，身邊云首席產(chǎn)品官孫鳳琦帶來關于《零工經(jīng)濟時代，新用工模式助力企業(yè)提升競爭力》的主題分享。孫鳳琦表示，隨著人口紅利的逐漸消失，企業(yè)在當下市場環(huán)境中已經(jīng)進入到了精細化管理階段，需要通過新的組織模式（即零工模式）提升企業(yè)市場競爭力。身邊云深耕企業(yè)服務領域多年，致力于通過多樣化的人力組織模式滿足企業(yè)運營需求，擁有分布全國的龐大的服務商網(wǎng)絡，不斷提升產(chǎn)品、技術以及服務能力，充分賦能零工經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈。平臺通過整合服務商供應鏈及第三方應用，實現(xiàn)從人力結構診斷、過程精細化管理、風控保障等全流程一體化管理，推動企業(yè)有效變革組織架構，加速企業(yè)發(fā)展進程。截至目前，身邊云已打造了 1700 種服務類別的產(chǎn)品，覆蓋多行業(yè)多領域；累計服務上市公司、行業(yè)標桿企業(yè)、中小企業(yè) 5 萬家，服務范圍覆蓋全國 260 余城市，受到業(yè)內(nèi)一致好評。

身邊云首席產(chǎn)品官孫鳳琦主題分享

企業(yè)用工風險管控系統(tǒng)建設專家?guī)怼镀髽I(yè)用工風險管控》的主題分享。專家強調(diào)，近年來，在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)競爭日益激烈，勞動用工法律風險日益增多，不少企業(yè)勞動法律意識淡薄因而時常處于被動狀態(tài)產(chǎn)生勞動糾紛。為進一步規(guī)范用工管理確保生產(chǎn)經(jīng)營任務順利進行，建立完善的管控體系、建成合理的用工結構，是企業(yè)降低用工風險的唯 一出路。專家對“企業(yè)用工四階段風險“的規(guī)避方案進行詳細解讀，結合案例向在場的各位企業(yè)家代表分享了用工管理的有效方法，并給出風險防范的建議，切實增強了企業(yè)管理者的法律風險防范意識，幫助企業(yè)系統(tǒng)識別、評估用工體系的法律風險，推動企業(yè)合規(guī)發(fā)展，有效提升了企業(yè)的法律風險應對能力，有利于營造健康、穩(wěn)定的營商環(huán)境。

探索零工模式的長遠發(fā)展意義深遠，相信在政府、各行業(yè)企業(yè)以及社會各方的共同努力下，我國的用工模式將不斷創(chuàng)新和完善，促進企業(yè)持續(xù)優(yōu)化人力管理模式，促進社會為勞動者提供更加公平、可持續(xù)的就業(yè)機會與保障。零工大篷車活動自啟動起來，已在天津、合肥、濟南三地圓滿落幕，未來，零工大篷車將承擔起社會責任，在全國十幾個主要城市進行巡回宣講和培訓活動，為推動我國新用工模式的健康發(fā)展和靈活就業(yè)者的合法權益保障提供有力支撐。

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