3月13日周三，日本各大企業(yè)紛紛在年度薪資談判中向工會(huì)表達(dá)了加薪的誠(chéng)意。豐田、松下、日產(chǎn)等代表性企業(yè)均表示將充分滿足工會(huì)加薪的要求，在“春斗”中展現(xiàn)出積極姿態(tài)。

豐田作為日本汽車行業(yè)的巨頭，在此次勞資談判中更是做出了顯著讓步。據(jù)悉，豐田員工的獎(jiǎng)金將從去年的6.7個(gè)月工資提升至7.6個(gè)月工資的水平，刷新了此前7.2個(gè)月的最高紀(jì)錄，創(chuàng)下了史上最高的年度獎(jiǎng)金。根據(jù)不同職位，豐田員工的月薪也將迎來最高達(dá)28440日元（約合1386.87元）的增幅。

鑒于汽車行業(yè)在日本擁有龐大的雇員規(guī)模，達(dá)到550萬人，豐田及其他汽車制造商的加薪幅度無疑成為了整個(gè)薪酬談判的“風(fēng)向標(biāo)”。業(yè)內(nèi)普遍預(yù)計(jì)，此次加薪潮過后，整個(gè)汽車行業(yè)的工人至少將享受到5%的加薪幅度。

此外，日本金屬、機(jī)械和制造業(yè)工人協(xié)會(huì)也傳來喜訊，其下屬的60個(gè)工會(huì)平均加薪幅度達(dá)到了5.32%，遠(yuǎn)超去年水平，顯示出日本制造業(yè)的薪酬水平正在穩(wěn)步提升。

作為日本最大的工會(huì)，勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)（Rengo）也將在3月15日搜集成員加薪數(shù)據(jù)并公布結(jié)果。據(jù)悉，該組織成員要求的平均加薪幅度高達(dá)5.85%，創(chuàng)下了自1983年以來的最高紀(jì)錄，去年同期要求的幅度僅為4.49%。這一數(shù)據(jù)無疑為日本勞動(dòng)者帶來了更多期待。

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