字節(jié)跳動企業(yè)文化詮釋
平等與包容
字節(jié)跳動致力于營造一個平等包容的工作環(huán)境,員工之間互稱“同學(xué)”,杜絕“哥/姐”等稱謂。這旨在消除基于年齡或資歷帶來的層級感,鼓勵所有員工暢所欲言,提出創(chuàng)見。
多元化與開放性
飛書個人資料中隱藏了職級和性別信息,體現(xiàn)了字節(jié)跳動對多元化的提倡。公司相信,不同的背景和觀點有助于豐富工作決策,不應(yīng)該受到標(biāo)簽的影響。
扁平化與公平
字節(jié)跳動員工工號自2016年起采用隨機分配,以防止資歷論資排輩。高管也沒有單獨辦公室,員工福利待遇不因職級而異,這些措施旨在減少決策中的主觀影響。
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