站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）1月3日 消息:360集團(tuán)董事長(zhǎng)周鴻祎近日在社交媒體上發(fā)表言論，表達(dá)了對(duì)某些管理層工作的不滿。他特別指出，對(duì)于那些只動(dòng)嘴不動(dòng)手的管理層成員，他感到極度反感。

周鴻祎認(rèn)為，這類(lèi)管理層人員扮演著二傳手的角色，將所有實(shí)際工作推給下屬，而自己僅在會(huì)議上展示下屬準(zhǔn)備好的PPT，并將功勞歸為己有，這種行為對(duì)公司造成了極大的傷害。

此前，周鴻祎也曾通過(guò)視頻表達(dá)過(guò)對(duì)PPT文化的批評(píng)，他認(rèn)為華麗的PPT形式往往會(huì)掩蓋戰(zhàn)略的空洞，導(dǎo)致信息失真，影響決策的有效性，因此他強(qiáng)調(diào)在內(nèi)部會(huì)議中不應(yīng)使用PPT。

周鴻祎的這一觀點(diǎn)引起了網(wǎng)友的廣泛討論和共鳴。許多網(wǎng)友表示，他們身邊也存在類(lèi)似現(xiàn)象，即實(shí)際工作都由下屬承擔(dān)，而某些領(lǐng)導(dǎo)僅在關(guān)鍵時(shí)刻露面，最后卻將成果據(jù)為己有。一些網(wǎng)友甚至感嘆，在公司中，善于鉆營(yíng)的人似乎比真正有能力的人更受重視。

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