《變相裁員 華為“末位淘汰制”引發(fā)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)》文章已經(jīng)歸檔，站長之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長之家的自動化寫作機器人，通過算法提取的文章重點內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：
中國站長站（Chinaz.com）訊最近，天涯等一些論壇關(guān)于華為5%“末位淘汰制”的討論非常熱烈，甚至有自稱華為員工的網(wǎng)友號召“淘汰名單”上的“戰(zhàn)友”不要選擇自動離職，堅持讓公司辭退然后去申請勞動仲裁...
與此天涯社區(qū)華為版塊也出現(xiàn)了“華為將裁員1W”的主題帖，傳華為將在近期裁員1萬，2008年進公司、且13級的新員工全部一刀切...
對此，華為員工張先生（化名）認為，“末位淘汰制”可以幫助華為招攬更多優(yōu)秀人才...
而“末位淘汰制”只是企業(yè)一種內(nèi)部員工管理方式，如果員工業(yè)績差可以采取輪崗、再培訓等其他方式進行管理，并不一定非要借助裁員這一手段...
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