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該事件有了新的進(jìn)展,據(jù)最新報(bào)道,佳能珠海員工補(bǔ)償方案已經(jīng)確定,其中包括將支付“N+1”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)不設(shè)上限...據(jù)界面新聞報(bào)道,記者從佳能珠海員工處獲得一份《關(guān)于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同優(yōu)待方案的公告》,公告顯示,補(bǔ)償金分為五部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎(jiǎng)金以及春節(jié)慰問金...經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為N+1:N”是指法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即員工公司工齡x員工月平均工資;+1”是指相當(dāng)于代通知金的金額......
今日,據(jù)界面新聞報(bào)道,記者從佳能珠海員工處獲得一份《關(guān)于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同優(yōu)待方案的公告》,公告顯示,補(bǔ)償金分為五部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎(jiǎng)金以及春節(jié)慰問金...公司聲明稱,未在2022年1月23日17點(diǎn)前與公司簽署解除協(xié)議的員工,上述優(yōu)待方案將不再適用,公司只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的,以3倍數(shù)額作為上限計(jì)算,且計(jì)算工齡的最高年限為12年,但佳能珠海本次優(yōu)待方案不設(shè)定該上限......
【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】日前一員工因未按企業(yè)要求在APP簽到,被以曠工為由辭退。雙方因此對(duì)簿公堂。這一報(bào)道也登上熱搜。那么具體是怎么回事呢?據(jù)報(bào)道,員工趙某 2014 年 4 月入職新疆某科技公司工作; 2018 年 5 月 10 日,公司在微信群發(fā)布APP簽到的新方法,當(dāng)時(shí)趙某在微信群里表示“已收到”。