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2024年第三季度智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示,人工智能工程師的平均招聘月薪再度攀升至21930元,穩(wěn)居各行業(yè)榜首。這一數(shù)據(jù)不僅反映了人工智能領(lǐng)域的迅猛發(fā)展,也再次凸顯了該領(lǐng)域?qū)Ω叨巳瞬诺男枨蠛椭匾暋B氉鴺艘矊⒗^續(xù)秉持專注的態(tài)度,為更多學員提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務。
在飛速發(fā)展的科技時代,依圖科技以卓越的創(chuàng)新能力和前瞻性的國際視野,矗立于人工智能革命的前沿。作為技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)航者,依圖科技匯聚了一支由世界頂尖人才組成的研發(fā)團隊,他們投身于人工智能的基礎(chǔ)性科學研究,不斷推動著技術(shù)的邊界。依圖科技還推出了包括大模型訓推一體機、邊緣計算節(jié)點、大模型原子服務器、大模型聚檔服務器、圖像圍欄應用系統(tǒng)、大模型視頻語義搜索服務器、大模型推理布控服務器、大模型訓練服務器在內(nèi)的一系列創(chuàng)新技術(shù),這些技術(shù)的推出進一步鞏固了依圖科技在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)導地位。
人工智能的發(fā)展從以模型為中心轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘詳?shù)據(jù)為中心。作為人工智能的核心驅(qū)動力之一,數(shù)據(jù)為模型的訓練、優(yōu)化、決策和應用提供了基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)能夠提升模型的準確性和可靠性,反之,低質(zhì)量的數(shù)據(jù)則會導致結(jié)果偏差。在AI數(shù)據(jù)服務業(yè)已經(jīng)進入了深度定制化階段當下,相信云測數(shù)據(jù)將繼續(xù)推動AI訓練數(shù)據(jù)服務領(lǐng)域加速發(fā)展,最大化地發(fā)揮AI數(shù)據(jù)的價值,為人工智能場景化落地輸送更多卓越的數(shù)據(jù)支撐。
生成式人工智能是人工智能領(lǐng)域的一個重要分支,它致力于通過模擬人類思維過程和創(chuàng)造力,實現(xiàn)對復雜問題的理解和解決。梅濤博士作為該領(lǐng)域的杰出代表,憑借其豐富的學術(shù)研究和商業(yè)實踐經(jīng)驗,為生成式人工智能的發(fā)展做出了重要貢獻,其在2023年3月創(chuàng)立的HiDream.ai在生成式人工智能領(lǐng)域展現(xiàn)出了巨大潛力。通過海量用戶的反饋和市場驗證,智象未來有望創(chuàng)造出自己的“現(xiàn)象級產(chǎn)品”,并在未來的人工智能領(lǐng)域中創(chuàng)造出更多令人矚目的成就。
蘋果公司宣布了一項重大計劃,他們計劃通過將復雜的查詢卸載到數(shù)據(jù)中心運行的M2Ultra芯片上,并轉(zhuǎn)向更先進的M4芯片,開始進軍生成式人工智能領(lǐng)域。蘋果將其M2Ultra芯片放置在云服務器上,用以運行更復雜的人工智能查詢簡單的任務則在設(shè)備上處理。這一舉措標志著蘋果公司正式踏入生成式人工智能領(lǐng)域,為未來的技術(shù)發(fā)展開辟了新的可能性。
在最新的反壟斷案件中,微軟高管對谷歌在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位感到震驚和嫉妒。微軟首席技術(shù)官凱文·斯科特在一封2019年的電子郵件中表達了對谷歌快速增長的人工智能能力的擔憂。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,人們對這一領(lǐng)域的未來充滿期待,同時也擔憂著可能帶來的勞動力市場變革和虛假信息泛濫的挑戰(zhàn)。
西班牙量子軟件初創(chuàng)公司MultiverseComputing已經(jīng)籌集2500萬歐元的新資金,將業(yè)務重心轉(zhuǎn)移至開發(fā)面向人工智能的新產(chǎn)品和服務。這筆資金讓該公司的估值增加一倍,達到約1億歐元,是歐盟量子軟件初創(chuàng)公司中單筆融資規(guī)模最大的。公司計劃今年在歐美多地擴招員工,并將專利數(shù)量從現(xiàn)有93項增至150項以上。
蘋果CEO庫克在今天的股東大會上表示,公司認為生成式人工智能具有令人難以置信的突破潛力”,這也是為什么公司正在這個領(lǐng)域進行重大投資。它將為用戶在提高生產(chǎn)力、解決問題等方面帶來變革性的機會。新Siri還可以直接在本地離線運行,響應速度更快,隱私安全性也更高。
谷歌公司證實,隨著人工智能領(lǐng)域競爭的激烈化,公司將在多個部門裁員數(shù)百名員工。裁員涉及谷歌的核心工程團隊、負責“語音助手”項目的部門以及負責設(shè)備如Pixel、Nest和Fitbit的硬件部門。谷歌的裁員舉措彰顯了科技行業(yè)在追求人工智能領(lǐng)域的競爭中的不斷調(diào)整和變革。
最近,ResumeBuilder對750名使用AI的商業(yè)領(lǐng)袖的報告顯示,37%的受訪者表示2023年技術(shù)取代了工人44%報告稱2024年將因AI效率導致裁員。盡管有關(guān)AI激發(fā)的裁員報道,許多專家不同意ElonMusk關(guān)于AI將使人類達到「不需要工作」地步的觀點。勞動力歷來具有適應性,隨著技術(shù)能力的提高,可以產(chǎn)生「更高價值」的工作,正如Cenedella所說——并且未來AI的更多生產(chǎn)力很可能會學會處理這些任?