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有了薪酬回顧機(jī)制后,部門管理者將根據(jù)員工的貢獻(xiàn)價(jià)值、能力、當(dāng)前薪酬水平和目標(biāo)市場(chǎng)水平等綜合因素進(jìn)行評(píng)估,然后確定薪酬調(diào)整額度...而騰訊早在2018年「930變革」,就開始針對(duì)中高級(jí)管理骨干薪酬機(jī)制的調(diào)整,后來(lái)在內(nèi)部也正式發(fā)布了《騰訊管理干部能上能下管理辦法》...考慮到騰訊上半年與下半年的兩次晉升機(jī)會(huì),這次調(diào)整相當(dāng)于將2次調(diào)薪機(jī)會(huì)(上半年晉升調(diào)薪+薪酬回顧)整合成了全年1次的薪酬回顧......
今天,脈脈聯(lián)合Tech星球發(fā)布了《 2 月份調(diào)薪狀況調(diào)查》報(bào)告。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超 3 成受訪者表示疫情之下所在公司薪酬有所調(diào)整。其中,19%為僅發(fā)放基本工資;17%延遲發(fā)放工資;也有個(gè)別的直接停薪;還有26%的被調(diào)薪者表示公司采取降薪部分股權(quán)補(bǔ)償機(jī)制:底薪減半、提成不發(fā)等。
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,奇虎360于昨日晚間宣布,為符合紐約證券交易所和美國(guó)證券交易委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定,將對(duì)公司董事會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整。
京東集團(tuán)CEO許冉在今天的京東11.11又便宜又好”發(fā)布會(huì)上宣布,未來(lái)三年內(nèi)將招募至少1萬(wàn)名采銷人員,以確保用戶能夠體驗(yàn)到又便宜又好”的購(gòu)物體驗(yàn)。這些采銷人員將在世界各地尋找優(yōu)質(zhì)商品,為用戶帶回更多物美價(jià)廉的產(chǎn)品,同時(shí)幫助品牌商家實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)和盈利。今年雙11將幫助日銷破萬(wàn)元”的小微商家數(shù)量同比增長(zhǎng)超2倍,讓銷售超500萬(wàn)的商家數(shù)量同比增長(zhǎng)超50%。
近日,一張九號(hào)公司創(chuàng)始人兼CEO王野怒斥同行惡意挖人的聊天截圖在網(wǎng)絡(luò)流傳,引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。在498人的順為CEO群里,王野公開炮轟稱:群里有個(gè)公司一直惡意挖人,號(hào)稱斷指計(jì)劃”,只損人不利己,幾年來(lái)一直在針對(duì)科沃斯、石頭、九號(hào)幾倍薪酬挖人,挖過去之后用3個(gè)月,把技術(shù)秘密和商業(yè)秘密掏走之后把挖來(lái)的人開掉。其產(chǎn)品目前覆蓋電動(dòng)車、平衡車、滑板車、兒童車、機(jī)器人、全地形車等多種品類。
在2024財(cái)年度股東大會(huì)上,芯片巨頭英偉達(dá)的高管薪酬激勵(lì)計(jì)劃順利通過,根據(jù)計(jì)劃,黃仁勛2024財(cái)年的薪酬總額達(dá)到3400萬(wàn)美元。這一數(shù)字在美國(guó)大公司CEO中算是標(biāo)準(zhǔn)水平,但與特斯拉CEO馬斯克近600億美元的天價(jià)薪酬”相比,簡(jiǎn)直就是白菜價(jià)。英偉達(dá)其他高管,如首席財(cái)務(wù)官ColetteM.Kress和全球運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人AjayK.Puri,年度薪酬也在千萬(wàn)美元級(jí)別。
豐田汽車提交的年度證券報(bào)告顯示,董事長(zhǎng)豐田章男2023財(cái)年的董事報(bào)酬為16.22億日元,連續(xù)三年蟬聯(lián)薪酬最高的日本企業(yè)高管?!本唧w來(lái)看,豐田章男2023財(cái)年的薪酬方案包括2.89億日元的工資、3.24億日元的獎(jiǎng)金以及價(jià)值約10億的28萬(wàn)股股票,年度總薪酬較上財(cái)年的9.99億日元相比增加了62%。豐田汽車2023年財(cái)報(bào)顯示,豐田去年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)到了5.3529萬(wàn)億日元,同比增長(zhǎng)96%,刷新歷史最高紀(jì)錄,這也使豐田成為在日本企業(yè)中,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)首次突破5萬(wàn)億日元大關(guān)的公司。
特斯拉CEO埃隆馬斯克近日在其社交賬號(hào)上宣布,特斯拉兩項(xiàng)重要的股東決議重新批準(zhǔn)馬斯克的560億美元薪酬方案,以及將公司總部從特拉華州遷往得克薩斯州的提議都以顯著的優(yōu)勢(shì)獲得通過。這一初步結(jié)果對(duì)馬斯克及特斯拉言無(wú)疑是利好消息。通過這兩項(xiàng)決議,特斯拉展現(xiàn)了公司治理結(jié)構(gòu)的靈活性和股東對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。
快科技6月13日消息,特斯拉CEO埃隆馬斯克近日宣布,特斯拉的兩項(xiàng)重要股東決議均以顯著優(yōu)勢(shì)獲得通過。這兩項(xiàng)決議分別是關(guān)于馬斯克個(gè)人的500億美元(折合當(dāng)前人民幣約3629.97億元)薪酬計(jì)劃,以及特斯拉總部遷往得克薩斯州的決定。根據(jù)之前的消息,馬斯克透露,大約90%的散戶股東對(duì)他的薪酬方案表示了支持。這一支持至關(guān)重要,因?yàn)樯艄蓶|持有的股票占可供交易的非內(nèi)?
特斯拉年度股東大會(huì)將于6月13日舉行,屆時(shí),所有特斯拉股東,無(wú)論持股多少,都可以對(duì)股東大會(huì)的12項(xiàng)提案進(jìn)行投票。第4項(xiàng)提案,關(guān)系到是否能恢復(fù)馬斯克因特拉華法官判決被廢除的約3億股期權(quán),這是馬斯克完成了2018年CEO績(jī)效薪酬計(jì)劃獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。2024年:使用端到端神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的FSD向美國(guó)和加拿大客戶推送、全球第600萬(wàn)輛特斯拉下線等。
特斯拉年度股東大會(huì)將于6月13日舉行,屆時(shí),所有特斯拉股東,無(wú)論持股多少,都可以對(duì)股東大會(huì)的12項(xiàng)提案進(jìn)行投票。第4項(xiàng)提案,關(guān)系到是否能恢復(fù)馬斯克因特拉華法官判決被廢除的約3億股期權(quán),這是馬斯克完成了2018年CEO績(jī)效薪酬計(jì)劃獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。如果此次股東大會(huì)上,馬斯克的天價(jià)薪酬方案重新投票能再獲通過,將會(huì)是埃隆和特斯拉董事會(huì)上訴的有力證據(jù),但最終馬斯克能否拿到這筆期權(quán)激勵(lì)需看法官。
根據(jù)Levels.fyi發(fā)布的2024年第一季度AI工程師薪酬調(diào)查數(shù)據(jù),人工智能工程師的薪酬遠(yuǎn)超非AI軟件工程師。調(diào)查結(jié)果表明,不同級(jí)別的AI工程師薪酬普遍高于非AI工程師。不過Levels.fyi的報(bào)告還指出,隨著AI人才市場(chǎng)的成熟,公司可能會(huì)在招聘實(shí)踐和薪酬策略方面變得更加謹(jǐn)慎,未來(lái),我們可能會(huì)看到AI和非AI職位之間的薪酬差距逐漸縮小。
特斯拉CEO埃隆馬斯克的天價(jià)薪酬成為市場(chǎng)焦點(diǎn),咨詢公司格拉斯劉易斯公司在最新報(bào)告中強(qiáng)烈建議特斯拉股東否決馬斯克提出的總計(jì)560億美元的薪酬方案。該報(bào)告明確指出,馬斯克的薪酬方案規(guī)模龐大,一旦實(shí)施,可能會(huì)引發(fā)顯著的股權(quán)稀釋效應(yīng)”,進(jìn)對(duì)股東利益造成不利影響。市場(chǎng)將密切關(guān)注這一投票結(jié)果,以觀察股東們對(duì)特斯拉未來(lái)發(fā)展方向的看法和態(tài)度。
在人工智能的熱潮中,英偉達(dá)無(wú)疑是最大的受益者之一。這家科技巨頭不僅在市場(chǎng)上取得了顯著的成就,同時(shí)也為其高管和員工帶來(lái)了豐厚的回報(bào)。公司高管和員工的豐厚回報(bào)也證明了其在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和強(qiáng)勁實(shí)力。
人工智能是一個(gè)蓬勃發(fā)展的領(lǐng)域,具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才正因其知識(shí)被慷慨報(bào)酬。OpenAI是ChatGPT背后的公司,正為合適的人才支付高薪。如果他們達(dá)到69級(jí),平均總薪酬為1.12百萬(wàn)美元,其中包括平均基本工資292,000美元,675,000美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和153,000美元的獎(jiǎng)金。
特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克在社交媒體平臺(tái)上透露,特斯拉將根據(jù)進(jìn)展里程碑逐步提升人工智能工程團(tuán)隊(duì)的薪酬待遇。圖源備注:圖片由AI生成,圖片授權(quán)服務(wù)商Midjourney馬斯克指出,特斯拉的工程師受到OpenAI的挖角,對(duì)方開出的高薪誘人,但他將加強(qiáng)防范措施以保持團(tuán)隊(duì)完整。通過提高薪酬水平,馬斯克力圖留住特斯拉的人工智能精英團(tuán)隊(duì),抵御外部挖角,保持公司的AI領(lǐng)先地位。
特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克在面臨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,果斷采取行動(dòng),不斷提高人工智能工程師的薪酬水平。他在自己的社交媒體平臺(tái)X上發(fā)帖透露:特斯拉正根據(jù)進(jìn)展里程碑,逐步提升人工智能工程團(tuán)隊(duì)的薪酬待遇。他以多元化的方式切入AI領(lǐng)域,不僅推動(dòng)特斯拉內(nèi)部自動(dòng)駕駛技術(shù)的AI研發(fā)創(chuàng)立了新創(chuàng)公司xAI,進(jìn)一步拓展AI技術(shù)的應(yīng)用邊界。
中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘、中國(guó)電動(dòng)汽車百人會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《2023年新能源汽車人才發(fā)展報(bào)告》,深入剖析了新能源汽車產(chǎn)業(yè)的人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,相關(guān)人才市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng),車載軟件研發(fā)等核心崗位薪酬水平大幅提升。這一現(xiàn)象反映了不同類型車企在品牌形象、企業(yè)文化和發(fā)展前景等方面的差異。
作為中國(guó)頂尖的企業(yè)之一,其經(jīng)濟(jì)實(shí)力可謂雄厚。在剛過去的2023年,茅臺(tái)集團(tuán)交出了一份亮眼的成績(jī)單,營(yíng)業(yè)收入高達(dá)1644.8億元,同比增長(zhǎng)20.5%。但這也從一個(gè)側(cè)面反映了茅臺(tái)在管理層薪酬方面的謹(jǐn)慎和務(wù)實(shí)態(tài)度。
近日,北京市大興區(qū)人民法院一樁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件曝光,引起了網(wǎng)友關(guān)注。一公司的員工大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一科技公司擔(dān)任采購(gòu)工程師,工作10年后,雙方簽訂無(wú)固定期限勞務(wù)合同。雙方經(jīng)過調(diào)節(jié)、仲裁、訴訟等,最終法院判定該員工違反勞動(dòng)紀(jì)律和誠(chéng)實(shí)信用原則,雙方協(xié)商后,員工向原公司還超額薪酬近20萬(wàn)元。
快科技2月2日消息,據(jù)媒體報(bào)道,此前特斯拉股東提出質(zhì)疑,特斯拉CEO埃隆馬斯克550億美元薪酬計(jì)劃被美國(guó)特拉華州衡平法院首席法官駁回。隨后馬斯克表示,永遠(yuǎn)不要在特拉華州注冊(cè)你的公司。一位X(原推特)用戶稱:我不在乎你對(duì)埃隆馬斯克或CEO薪酬的看法。我知道的任何股東都會(huì)愿意聘請(qǐng)一位接受像馬斯克在2018年那樣條件的CEO?!瘪R斯克對(duì)此回應(yīng):如果哪家CEO接受我那?
快科技1月31日消息,據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道,因特斯拉股東提出質(zhì)疑,特斯拉CEO埃隆馬斯克在特斯拉的550億美元薪酬計(jì)劃被美國(guó)特拉華州衡平法院首席法官駁回。該法官認(rèn)為,特斯拉2018年授予馬斯克的巨額期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案有失公平,但馬斯克早已拿滿所有獎(jiǎng)勵(lì),總價(jià)值超過550億美元。如果沒有這些期權(quán),馬斯克凈資產(chǎn)將降至1543億美元,成為世界第三富豪。對(duì)此,馬斯克在X平臺(tái)對(duì)這一裁決表達(dá)了不滿,他表示不要在特拉華州注冊(cè)公司。”馬斯克還稱,如果你希望股東決定事務(wù),我建議在內(nèi)華達(dá)州或德克薩斯州注冊(cè)成立?!庇芯W(wǎng)友表示:不明白為什么80%股東投票贊
一位特拉華州法官駁回了馬斯克價(jià)值550億美元的薪酬計(jì)劃,這意味著馬斯克的財(cái)富將會(huì)大幅縮減,除非他能夠在接下來(lái)的上訴中扭轉(zhuǎn)局面。這份薪酬計(jì)劃在2018年通過時(shí),沒有充分披露馬斯克需要達(dá)到的業(yè)績(jī)目標(biāo),也沒有考慮到董事會(huì)成員之間的利益沖突。如果失去了它們,馬斯克的凈資產(chǎn)將降至1543億美元,從跌落到富豪榜的第三位,結(jié)束他的首富霸業(yè)。
1月26日消息,據(jù)媒體報(bào)道,日前在東方甄選財(cái)報(bào)電話會(huì)上,東方甄選董事長(zhǎng)兼CEO俞敏洪再次談到董宇輝。針對(duì)東方甄選對(duì)董宇輝的依賴,俞敏洪表示,如果東方甄選只是依賴于董宇輝一個(gè)人發(fā)展的話,那這就不是一個(gè)正常的公司。一個(gè)正常的公司應(yīng)該是全面發(fā)展的,所有主播都應(yīng)全力以赴,公司本身也需全力以赴。對(duì)于網(wǎng)友熱議的董宇輝薪酬問題,俞敏洪透露,東方甄選為董?
東方甄選董事長(zhǎng)兼CEO俞敏洪在財(cái)報(bào)電話會(huì)上針對(duì)東方甄選對(duì)董宇輝的依賴問題發(fā)表了看法。一個(gè)正常的公司應(yīng)該是全面發(fā)展的,所有主播都應(yīng)全力以赴,公司本身也需全力以赴。如果與輝同行未來(lái)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)收益,董宇輝及其團(tuán)隊(duì)還將從利潤(rùn)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
東方甄選公布了2024財(cái)年的中期業(yè)績(jī)報(bào)告。在2023年6月1日至11月30日的六個(gè)月內(nèi),公司總收入約為28億元,同比增長(zhǎng)34.4%。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng),對(duì)人才的需求將進(jìn)一步增加。
據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道稱,麥可思研究院發(fā)布的《2023年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》顯示,2022屆平均月入近6千,過萬(wàn)是少數(shù)。2022屆本科畢業(yè)生中,近六成本科畢業(yè)半年月入6000元以下,月收入在1萬(wàn)元以上的比例僅為6.9%。從年收入漲幅來(lái)看,律師/律政調(diào)查員類職業(yè)的年收入漲幅最高,畢業(yè)五年后年收入可達(dá)15.03萬(wàn)元,與同屆畢業(yè)時(shí)相比漲幅達(dá)到200%。
在2022年全球手機(jī)市場(chǎng)表現(xiàn)波折不斷,即便是蘋果公司也不例外。蘋果公司CEO蒂姆?庫(kù)克的總薪酬為6320萬(wàn)美元,相較于2021年的8300萬(wàn)美元有所下降。預(yù)計(jì)未來(lái)市場(chǎng)需求將繼續(xù)保持疲軟態(tài)勢(shì),并且很難因iPhone16系列帶來(lái)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
日前,蘋果發(fā)布報(bào)告,公布了高管薪酬等細(xì)節(jié)。蘋果CEO蒂姆庫(kù)克2023年總薪酬由2022年的9940萬(wàn)美元降至6320萬(wàn)美元,主要反映其股票激勵(lì)價(jià)值下降。機(jī)構(gòu)TechInsights也預(yù)測(cè),蘋果在2024年不會(huì)有重大的創(chuàng)新,這會(huì)導(dǎo)致iPhone16的銷售也會(huì)同樣疲軟,尤其在中國(guó)市場(chǎng)。
職位網(wǎng)站Levels.fyi日前發(fā)布了一份《2023年度程序員收入報(bào)告》。該報(bào)告據(jù)稱基于20萬(wàn)份程序員薪資數(shù)據(jù),主要反映程序員2023年薪酬總額中位數(shù),其中包含工資、股票價(jià)值和獎(jiǎng)金。在熱門國(guó)際城市”中,程序員收入最高的地區(qū)為以色列特拉維夫,中位薪資為13.8萬(wàn)美元;排行第二的是加拿大溫哥華,年中位收入為11.5656萬(wàn)美元;排行第三的是澳大利亞悉尼,收入為11.0237萬(wàn)美元;中國(guó)北京的程序員中位數(shù)收入也較高,位居榜單第六,年中位收入為9萬(wàn)美元。