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蘋果公司從谷歌挖來了數(shù)十名人工智能專家,并在蘇黎世成立了一個秘密的歐洲實驗室,蘋果公司正在組建一個團隊,在開發(fā)新的人工智能模型和產品方面與競爭對手競爭。自2018年蘋果挖來JohnGiannandrea擔任其主管機器學習和AI戰(zhàn)略的高級副總裁以來,該公司已經(jīng)從谷歌挖走了至少36名AI領域的專家。這將是一個重要的時刻,外界將關注蘋果將如何展示其在AI領域的最新成果和布局。
Forward是一家擁有七年歷史的初創(chuàng)公司,由Google前員工AdrianAoun創(chuàng)立。Forward計劃在未來幾個月內在舊金山、紐約、芝加哥和費城等地推出其自動化醫(yī)療艙——CarePods。與醫(yī)學領域的許多事情一樣,人體試驗開始后發(fā)生的情況將至關重要。
Character.AI+是一家由兩名前谷歌員工創(chuàng)立的人工智能初創(chuàng)公司。這家成立兩年的公司周四表示,它在+Andreessen+Horowitz+牽頭的一輪融資中以+10+億美元的估值籌集了+1.5+億美元?!笴haracter.AI+其他投資者包括+GitHub+前首席執(zhí)行官+Nat+Friedman、Elad+Gil、A+Capital+和+SV+Angel。
?一位知情人士告訴The Information,至少有五名前谷歌研究人員在使該公司的聊天機器人ChatGPT在11月推出時發(fā)揮了作用。這些研究人員--Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick和Rapha Gontijo Lopes--在OpenAI宣布推出ChatGPT的博文致謝部分都被提及。
谷歌在一場活動中繼續(xù)推廣其聊天機器人“Bard”,因“Bard”在回答某個問題時給出的答案不夠準確遭到了網(wǎng)友們的嘲諷。谷歌美股股價下跌7.44%,一夜之間市值蒸發(fā)約1056億美元。谷歌員工向來通過Memegen取笑公司的怪癖和失誤做法,可不同以往的是,這次在發(fā)布Bard后,他們指責的口氣更為嚴肅,甚至將矛頭直接對準谷歌的CEO Sundar Pichai。
隨著裁員潮席卷整個硅谷,在外界看來,谷歌到目前卻沒有什么大動作。早在今年早些時候,谷歌就在公司內部推出更嚴格的績效考核體系。新的績效考慮體系無疑會讓一些員工擔心谷歌會借此減少員工數(shù)量、削減運營成本。
為車隊建設電動汽車充電基礎設施的公司TeraWattInfrastructure在A輪融資中獲得了超過10億美元的資金,以建立其商業(yè)充電中心的組合...電氣化運輸?shù)奈磥碚幱谝粋€關鍵的拐點,必須建立大規(guī)模電動車充電基礎設施的解決方案,以滿足所有車隊日益增長的電氣化需求...TeraWatt公司首席執(zhí)行官、Google公司前能源戰(zhàn)略主管NehaPalmer表示,10億美元的資金將幫助TeraWatt公司在其目前的房產組合中開發(fā)充電基礎設施,并收購新的房產......
Android Central爆料,谷歌員工在測試Pixel Watch時不慎將其丟失,有人在美國一家餐廳內撿到了這塊手表,新品爆料圖因此在科技網(wǎng)站上瘋傳...如爆料圖所示,谷歌Pixel Watch采用圓形表盤,而且采用近乎無邊框的ID設計,表冠為銀色,內置谷歌智能語音助手,可以一鍵呼出...谷歌Pixel Watch預裝谷歌打造的Wear OS 3操作系統(tǒng),搭載三星代工的可穿戴芯片,配備32GB存儲,有可能會在下個月舉行的谷歌I/O開發(fā)者大會上亮相,屆時全新的Android 13操作系統(tǒng)將會同臺發(fā)布......
在一封公開信中,其呼吁 Google 給員工配備智能馬桶圈,以幫助員工健康地“洗屁屁”...推特上的帖子表明,對隨著公司于本月初開始拆除馬桶配件,此舉引發(fā)了許多 Google 員工的不良情緒反應...比如一位員工發(fā)帖稱,辦公室拆掉的馬桶配件,已經(jīng)對我的“恢復時間目標”(RTO)造成了困擾...隨著時間的推移,由“消失的衛(wèi)洗麗”引發(fā)的爭議,也開始越來越頻繁地出現(xiàn)在公司內部的投訴清單中...此外近期的一項訴訟稱,Google 存在對黑人員工的偏見,且最近該公司與六名員工就工作場所的“激進主義”打起了單獨的官司......
根據(jù)調查結果,只有46%的受訪者表示,與其他公司的類似職位相比,他們的總薪酬具有競爭力...谷歌高管在最近的一次全體員工大會上針對員工的薪資等問題做出了回應,并為公司的競爭力進行了辯護,同時承認業(yè)績評估程序可能會改變...留住員工和員工滿意度對谷歌及其行業(yè)同行來說比以往任何時候都更為重要,因為在美國,越來越多的人正辭去工作,去尋找新的機會...
作為世界上薪水最高的科技公司之一,谷歌員工的收入如何?最新數(shù)據(jù)顯示,谷歌加州的硬件工程師的年薪最高可達到26萬美元,軟件工程師為30萬美元。此外,用戶體驗工程師最高可達到26萬美元,而工程副總裁更是高達近50萬美元。這些數(shù)據(jù)取自2021年第三季度,不包括可觀的股票獎勵,而且并不涵蓋谷歌所有的職位,只涵蓋那些涉及美國簽證申請的職位。據(jù)悉,所有美國公司在申請簽證時,都必須披露他們打算向外國員工支付多少工資。以下為
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間11月24日消息,數(shù)百名谷歌員工已簽署了一份反對公司強制接種疫苗的宣言,并在內部進行傳閱。在谷歌1月10日的復工日期日益臨近之際,這對谷歌管理層構成了新的挑戰(zhàn)。拜登政府已要求擁有100名或以上員工的美國公司確保他們的員工在1月4日前全面接種疫苗,或者定期接受新冠檢測。作為回應,谷歌已要求其15多萬員工在12月3日之前向內部系統(tǒng)上傳他們的疫苗接種狀態(tài),是否計劃返回辦公室。谷歌還表示,直接或間接參
據(jù)外媒報道,蘋果對iOS 15、iPadOS 15和macOS Monterey的Safari瀏覽器界面進行了全面改革,其重新設計了一個浮動在屏幕底部的地址欄并改變了用戶切換標簽頁的方式等等。蘋果表示,Safari的新外觀已經(jīng)根據(jù)用戶現(xiàn)在的瀏覽方式進行了重新設計。如在?iOS 15?中,蘋果表示,新的浮動地址欄意味著Safari“在你滾動和搜索時最大化你的屏幕空間并且不會干預?!比欢?,桌面和移動平臺上的一些變化卻受到了一些用戶的嚴厲批評。Google在2016?
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間5月19日消息,一些谷歌員工正在傳閱的請愿書顯示,他們要求公司譴責以色列在加沙對巴勒斯坦人發(fā)動的致命性襲擊,重新審視公司與以色列政府的商業(yè)合同。這份請愿書從周一開始在谷歌內部傳閱,要求谷歌CE桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)和其他高管發(fā)表聲明,“承認在巴勒斯坦和以色列發(fā)生的暴力活動”,其中必須包括直接承認以色列軍方和幫派暴力對巴勒斯坦人造成的傷害。該請愿書由谷歌員工資源組織“科技界離?
鳳凰網(wǎng)科技訊 4月30日消息,谷歌預計將于9月份讓員工重返辦公室,采用兼顧線上和線下的混合工作模式,周四谷歌云業(yè)務程序員克里斯·布羅德福特(Chris Broadfoot)發(fā)布推文稱,許多谷歌同事告訴他,如果被迫在9月份返回辦公室,他們將會辭職。此前,谷歌的一份“工作須知”顯示,如果谷歌員工想要在9月1日之后遠程辦公,他們需要申請每年最多14天的遠程辦公安排。在“最特殊情況下”,谷歌員工可以最多申請12個月的遠程辦公。不過,?
繼本月初,美國谷歌員工組建Alphabet工會,重新倡導“不要作惡”的準則?之后,全球谷歌員工又有了新的舉動。據(jù)外媒報道,世界各地的谷歌員工正在共同組建一個全球工會聯(lián)盟,名為 “Alpha Global”,由代表美國、英國和瑞士等10個國家的谷歌員工的13個不同工會組成。
2018年,谷歌更新準則并刪除“不要作惡”這一口號,在當時引發(fā)了很大的爭議。而現(xiàn)在,谷歌員工決定組建工會,重新倡導“不要作惡”的準則。
截至周一下午,超過 1600 名谷歌員工簽署了一份內部請愿書,要求該公司停止向警方出售軟件。在美國發(fā)生了一系列針對美國黑人的謀殺案后,谷歌員工們的要求接踵而至,抗議浪潮呼吁美國種族公正。
就目前看來,谷歌與員工之間的緊張關系不會很快得到緩解。據(jù)engadget?報道,谷歌員工于 11 月 23 日在舊金山舉行抗議活動,指責谷歌對兩名工人Laurence Berland和Rebecca Rivers進行報復。
11月22日據(jù)新浪科技消息,外媒稱谷歌員工計劃在 11 月 22 日舉行抗議集會,以支援最近遭到停職的同事,這是谷歌內部緊張局勢加劇的最新跡象。彭博社首先報道了谷歌兩名員工因被指控獲取超出其工作范圍的信息后遭到停職的情況。另一名員工也因媒體泄密而被解雇。這兩名停職員工之前參與了涉及公司內部緊張局勢的激進主義活動,因此員工們指責公司的停職舉動是對他們的報復。
Google員工周一要求公司管理層采取行動以應對氣候變化,其中超過1, 000 名工人簽署了一封致谷歌首席財務官Ruth Porat的公開信,要求谷歌發(fā)布一項解決碳排放和政治游說的計劃。
9月25日據(jù)福新浪科技報道,45名谷歌員工在一份由他們自己編制的內部文件中聲稱,他們遭受了性別歧視、晉升落空、騷擾和報復等不公平對待。這些員工近期組織了針對公司的抗議活動。他們在 4 月份的數(shù)周內搜集了 45 起不同的指控,整理在該文件中。外媒Recode于本月初率先曝光了這份文件的存在,而后外媒Motherboard獲取了完整文件并公之于眾。
近日,硅谷科技公司向美國證券交易委員會(SEC)上交了員工年薪報告。據(jù)報告顯示,谷歌員工的收入最高, 2018 年其中位數(shù)年薪約為24. 7 萬美元,較 2017 年增長近 5 萬美元,但這個數(shù)字并不包括臨時工和合同工。
谷歌是一家對數(shù)據(jù)相當沉迷的公司,最近員工老是站出來維權,給公司帶來困擾,這種不滿如何量化呢?畢竟谷歌有 9 萬名員,如何才能知道他們的態(tài)度呢? 11 月份 2 萬名員工走出辦公室,抗議性騷擾政策。 1 月份,谷歌在內部披露員工年度滿意度報告(叫作Googlegeist),從中我們可以找到一些信號,能看清員工對哪些地方滿意,哪些不滿意。
據(jù)外媒報道,一名“胖手指”谷歌員工犯了瞬息萬變電子市場上的一個經(jīng)典錯誤:他在培訓過程中按錯按鈕,向大量網(wǎng)頁和應用程序注入了虛擬廣告。這一錯誤發(fā)生在加州時間周二晚些時候,虛擬廣告——一個空白的黃色長方形——出現(xiàn)在美國和澳大利亞地區(qū)許多網(wǎng)站和應用程序上,并持續(xù)了大約 45 分鐘。
谷歌員工罷工怎么回事?谷歌員工為什么罷工?具體詳情怎樣?一起來看看! 本周四,谷歌員工發(fā)起全球罷工 ,上千名員工參加罷工運動抗議性騷擾案件處置不當,呼吁公司出臺應對性騷擾的新政策。
本周四,谷歌發(fā)生全球罷工事件,其在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處,共千名員工因《紐約時報》的一篇報道憤而進行抗議活動,該報道指控谷歌公司在處理性騷擾案件時包庇公司高管。
今天谷歌的KPI應該不是非常好看,因為谷歌全球各地的員工已經(jīng)離開了工作崗位,抗議谷歌處理性騷擾的的方式。上周五,《紐約時報》報道稱,前谷歌Android負責人安迪·魯賓(Andy Rubin)對員工存在性騷擾行為,但谷歌仍向他提供了 9000 萬美元的離職補償。在報道發(fā)布后,皮查伊試圖安撫員工。魯賓本人則表示,這篇報道是誹謗。《紐約時報》的報道還顯示,谷歌其他高管的不當行為也沒有得到嚴肅處理。
昨日,全球的谷歌員工走出辦公室,罷工抗議公司近期對性騷擾問題的處理。
今天谷歌的KPI應該不是非常好看,因為谷歌全球各地的員工已經(jīng)離開了工作崗位,抗議谷歌處理性騷擾的的方式。