隨著中國半導(dǎo)體芯片行業(yè)的快速發(fā)展，人才短缺和技術(shù)瓶頸成為了制約行業(yè)發(fā)展的主要問題。芯片企業(yè)紛紛意識到要想在這個(gè)競爭激烈的市場中脫穎而出，必須吸引和留住最 優(yōu)秀的人才。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。而人才的競爭力不僅僅體現(xiàn)在他們的工作能力、工作質(zhì)量上。在當(dāng)前，企業(yè)人才的競爭更加注重員工的身心健康。因?yàn)?，只有健康的身心，員工才能充分發(fā)?...

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