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專訪萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛：數(shù)字人才招聘平臺的破局之道
在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，數(shù)字人才已成為各行各業(yè)爭奪的焦點。然而，人才供需失衡、招聘效率低下等問題仍然困擾著眾多企業(yè)。在這樣的背景下，聚焦數(shù)字人才的垂直招聘平臺萬碼優(yōu)才應運而生。在近期的一場媒體交流活動中，萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛詳細介紹了產(chǎn)品的差異化價值，并就數(shù)字人才話題展開了深入交流。萬碼優(yōu)才創(chuàng)始人周媛破局之道:垂直細分與深耕服務"走窄
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提高勝任力、意愿匹配度，脈脈APP創(chuàng)新服務提高人才招聘效率
新能源、人工智能等行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)帶來了新的機遇，同時也讓企業(yè)面臨著人才短缺的難題。在激烈的人才競爭中，脈脈分析了當下中高端人才招聘的難題，認為企業(yè)招聘主要有兩個核心難題:勝任力匹配和意愿匹配。對此，脈脈APP嘗試引入AI大模型技術，從這兩個方面入手，提高企業(yè)人才招聘與人才管理的效率。當前，多個行業(yè)，特別是新能源、人工智能等新興行業(yè)的企?
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數(shù)字技術人才招聘全新進化，“萬碼優(yōu)才”用AI技術助力人崗精準匹配
新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展正為各行各業(yè)帶來全新市場機遇，與人才這一創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”直接相關的招聘行業(yè)近日也迎來新的變革。4月16日，萬碼科技宣布定位數(shù)字技術人才求職與職業(yè)發(fā)展的“萬碼優(yōu)才”平臺正式上線，該平臺通過AI大數(shù)據(jù)模型與私域結合，實現(xiàn)崗位與技術人才多維度的智能匹配，并采用線上線下相結合的服務模式，隨需變，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人，縮短企業(yè)招聘周期。除了通過人崗匹配運算，來為求職端用戶和招聘端客戶進行推薦，“萬碼優(yōu)才”還在私域中通過職業(yè)經(jīng)紀人推薦職位，跟進流程，讓更多技術人才享受輕獵頭的服務。
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拉勾招聘《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》：超3成求職者愿與公司共患難 82%打工人可接受合規(guī)裁員
12月26日消息，拉勾招聘發(fā)布了《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》(下稱“白皮書”)。白皮書顯示，不同年齡段求職者最關心的福利待遇和職場心態(tài)差別較大。面對嚴峻的職場環(huán)境，3成受訪求職者比以往更加努力工作，工作經(jīng)驗5年以上的職場人更加珍惜工作機會。82%受訪者表示可以接受企業(yè)合規(guī)裁員。Z世代求職者更關注薪資福利白皮書調(diào)查顯示，不同年齡段求職者對雇主的關注點差異較大。除了薪酬福利，Z世代(1995至2009年出生人群)求職者最關心專業(yè)對口、工作內(nèi)容和企業(yè)文化是否契合，并對辦公環(huán)境、通勤時間表現(xiàn)出更高的關注度。而高P(高級專業(yè)?
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首個校園招聘年度盛宴，數(shù)百萬人關注，牛客2022青年人才招聘峰會來啦！
“距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。 ——管理學大師托馬斯彼得斯” 12 月 2 日 第四屆青年人才招聘峰會“數(shù)智鏈接，向新生”群英匯聚，共商招聘未來邀您參加 新環(huán)境復雜多變，企業(yè)如何調(diào)整戰(zhàn)略，擁抱校招新變化，通過數(shù)字化方式搭建新一代校招運營體系，成為Z世代最青睞雇主，成功布局這場關乎未來的青年人才搶奪戰(zhàn)？ 心動不如行動 12 月 2 日 第四屆青年人才招聘峰會全平臺實時直播企業(yè)+高校+人才同頻共振百萬級流量關注速來報名▼ 關注微信公眾號[?？推髽I(yè)服務]回復[峰會報名]，即可參會啦~~ 關于?？? ?？褪切乱淮鷶?shù)智化校園招聘平臺，致力高 效鏈接求職者和招聘者，用專業(yè)服務創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)體驗，作為更懂人才的數(shù)智化校招解決方案商，為企業(yè)提供雇主品牌傳播、簡歷獲取、筆試測評、coding面試、在線群面、技術競賽、專業(yè)題庫等產(chǎn)品服務，現(xiàn)服務了 1000 多家付費企業(yè)客戶，包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能硬件、汽車、游戲等為代表的 30 多個行業(yè)的標桿企業(yè)，如阿里巴巴、騰訊、華為、字節(jié)跳動、網(wǎng)易、京東、招商銀行等，同時?？鸵逊e累了超 700 萬注冊用戶，大部分為985、 211 及海外知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源。
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1688正式上線人才服務功能 解決B類企業(yè)人才招聘問題
電商運營太專業(yè)自己搞不定?招不到專業(yè)又適合的電商運營人才?對于這類問題，1688宣布正式上線B類企業(yè)人才招聘解決方案——人才服務功能...1688人才服務功能通過現(xiàn)有崗位需求、與1688專屬認證企業(yè)標簽，共建崗位需求數(shù)據(jù)庫，提供實力商家、超級工廠星服務商/渠道商等實力透傳，幫助中小企業(yè)更快更好的匹配人才需求...在操作上，1688人才服務功能可在1688商家招聘入口使用...
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蔚來回應在美國人才招聘：正常行為 已在美國設立軟件開發(fā)團隊
日前美國媒體報道稱蔚來已經(jīng)在美國發(fā)布多個人才招聘廣告，此舉被認為是海外布局擴展到美國的信號，不過蔚來方面表示在美國招聘人才是正常行為。據(jù)悉，蔚來方面對媒體表示，自公司成立開始，就在美國圣何塞設立了軟件開發(fā)團隊，此次職位發(fā)布是正常的招聘行為?！贝饲癊lectrek報道，蔚來面向美國加州圣何塞發(fā)布了46個新職位的招聘需求，面向華盛頓州的西雅圖發(fā)布了1個新職位的招聘需求。12月18日的蔚來NIO Day 2021”大會上，蔚來不?
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曾被批就是個笑話！特斯拉人形機器人開啟大規(guī)模人才招聘
今年8月，在特斯拉AI日上，特斯拉CEO埃隆馬斯克表示，特斯拉人形機器人計劃在明年推出原型機并亮相。日前，從特斯拉官網(wǎng)獲悉，在其招聘頁面上，新發(fā)布了與特斯拉人形機器人（Tesla Bot）項目相關的眾多新崗位，工作地點大部分位于加州。據(jù)了解，此次新崗位大多與機器人硬件與軟件開發(fā)有關，包括自主性研發(fā)工程師、軟件工程師、嵌入式固件工程師等。除此以外，特斯拉還發(fā)布了不少2022年夏天實習崗位，如自主性、軟件工程、控制工程?
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聯(lián)想啟動大規(guī)模硬核科技人才招聘：再招12000人 全方位充實三級創(chuàng)新
近日，聯(lián)想集團公布2021/22財年第二財季業(yè)績：營業(yè)額達1156億人民幣，同比增長23%。凈利潤33億人民幣，同比大漲65%，凈利潤率持續(xù)實現(xiàn)增長，研發(fā)投入同比提升57%，達31億人民幣。與此同時，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶宣布啟動全球大規(guī)模硬核科技人才招聘計劃”。未來三年，聯(lián)想集團將在全球范圍內(nèi)面向社會和高校大規(guī)模招聘科技人才12000人，全方位充實三級創(chuàng)新體系。幫助聯(lián)想極大增強在端-邊-云-網(wǎng)-智”新IT架構各個領域核心技術的
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車騰科技旗下汽車人才招聘平臺【汽車直聘】正式上線
2021年9月1日，車騰科技旗下專注汽車行業(yè)人才招聘平臺“汽車直聘”正式上線。汽車直聘的創(chuàng)始團隊深耕汽車行業(yè)多年，在產(chǎn)業(yè)上下游有非常豐富人脈資源和實踐經(jīng)驗。汽車直聘希望通過技術、產(chǎn)品創(chuàng)新為汽車行業(yè)人才招聘與求職帶來全新價值體驗。早在汽車直聘上線前夕就得到了來自多家投行機構的青睞和關注，大家一致看好公司的創(chuàng)始團隊和商業(yè)模式。更重要的是汽車直聘本身在技術、產(chǎn)品和服務模式上有很多獨到之處，相信公司在一個垂直?
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58同城招聘助力勤為科技解決人才招聘問題 高效穩(wěn)定的招聘服務贏得客戶贊揚
人才是企業(yè)經(jīng)營之本?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，讓年輕一代形成了新的消費觀，金融服務行業(yè)在此背景下得到迅猛發(fā)展，勤為科技有限公司（以下簡稱“勤為科技”）作為金融企業(yè)的代表，正在不斷加大人才儲備，為加速跑馬圈地做準備。國民招聘大平臺 58 同城招聘以優(yōu)質(zhì)的人才資源，成為勤為科技招兵買馬的重要渠道。在過去 5 年時間里， 58 同城招聘為勤為科技輸送了大量人才，為公司業(yè)務持續(xù)拓展保駕護航。 勤為科技是商務流程外包（BPO）
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作業(yè)幫回應裁員傳聞：消息不實 人才招聘仍在繼續(xù)
今日，針對“裁員傳聞”，作業(yè)幫回應稱，目前個別媒體和網(wǎng)絡所謂的裁員傳聞不實。我們根據(jù)公司戰(zhàn)略進行業(yè)務調(diào)整，包括正常的人員優(yōu)化和流動，重點業(yè)務人才招聘仍在繼續(xù)。
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海歸北上深就業(yè) 這場高端人才招聘會不容錯過
2021 第 11 屆海歸人才春季招聘會即將于上海、深圳、北京隆重開啟，三站活動分別定于 4 月 17 日、 4 月24- 25 日、 5 月 8 日舉行。海歸人才春季招聘會為國家級、國際化、綜合性展洽活動，其中深圳站由科學技術部(國家外國專家局)、深圳市人民政府主辦，中國國際人才交流中心、中國科學技術交流中心等承辦，預計將是此次招聘會規(guī)模最大的一站，將吸引 150 家企業(yè)進駐。據(jù)了解，隨著回國落戶新政實施，海歸人數(shù)暴漲，如今深圳人才?
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金鷹人物 | 一周組建百人團隊，青島我愛我家郭美鈺的人才招聘與管理之道
郭美鈺，2009年入職北京偉業(yè)顧問，2013年調(diào)任青島我愛我家綜管部經(jīng)理，2016年任人事總監(jiān)，2021年榮獲我愛我家第十屆金鷹峰會“奉獻之星”，一個12年的“老愛家”人，一提到我愛我家，整個人從內(nèi)到外散發(fā)出一種熱愛。（青島我愛我家人力中心人事總監(jiān)郭美鈺） 加入我愛我家，不負韶華不負己 2009年入行房產(chǎn)經(jīng)紀，從新房項目后臺品管做起，直至從北京調(diào)任青島我愛我家綜合管理部，負責青島公司的人事行政與內(nèi)控運營管理等工作。這與?
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黑龍江優(yōu)化升級人才政策體系 58同城創(chuàng)新完善人才招聘服務
近日，黑龍江省人社廳相關負責人介紹，該省 2020 年將培養(yǎng)高技能人才 2 萬人，建成 10 個高技能人才培訓基地和 20 個技能大師工作室。同時，黑龍江省將優(yōu)化升級人才政策體系，完善省、市、縣三級銜接、梯次遞進，集科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)于一體的立體式育才模式；實施龍江技能振興計劃，加大高技能人才培養(yǎng)基地建設，打造“大國工匠”隊伍；健全人才服務保障體系，創(chuàng)新人才服務方式，統(tǒng)籌推進人才分類評價改革，切實發(fā)揮人
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教育部加快人工智能領域研究生培養(yǎng) 58同城以AI技術驅(qū)動人才招聘服務升級
日前，教育部、國家發(fā)展改革委、財政部制定了《關于“雙一流”建設高校促進學科融合 加快人工智能領域研究生培養(yǎng)的若干意見》，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和模式，促進人工智能領域高層次人才培養(yǎng)。人工智能作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對各行各業(yè)的發(fā)展具有驅(qū)動意義， 58 同城依托人工智能技術，結合招聘業(yè)務優(yōu)勢，打造一系列智能化產(chǎn)品，不斷滿足求職者智慧化、個性化的應聘需求。據(jù)悉，教育部要求完善人工智能領域?qū)W科布局，支持人工智能相?
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華為發(fā)布致畢業(yè)生的一封信：招聘由線下改為線上，疫情不會影響人才招聘
2月13日，華為在心聲社區(qū)發(fā)布寫給應屆畢業(yè)生的一封信，說明由于疫情影響，華為表示 2020 屆應屆生招聘工作仍在有序進行中，為了保障同學們的健康和安全，我們的招聘由線下全部改為線上進行，不會因為疫情而影響人才招聘。
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GoWithMi啟動首都師范區(qū)塊鏈人才招聘季，布局分布式地圖業(yè)務
2019 年 12 月 5 日，GoWithMi高維地球受邀來到首都師范大學舉行區(qū)塊鏈應用場景講座，為高校師生獻上了一道分布式地圖的饕餮大餐，區(qū)塊鏈地圖首席專家的任軼發(fā)表了精彩演講。高維地球同步在首都師范大學開展了區(qū)塊鏈精英人才的招聘活動，包括區(qū)塊鏈地圖開發(fā)工程師、區(qū)塊鏈地圖數(shù)據(jù)編譯工程師、區(qū)塊鏈地圖產(chǎn)品經(jīng)理等區(qū)塊鏈專業(yè)職位。GoWithMi高維地球啟動首都師范區(qū)塊鏈人才招聘季首都師范大學的在校老師、學生參與積極，不少學生抽
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新春黃金招聘季，好房通科技受邀參加2019“蓉漂人才薈”青年人才招聘會
3 月 2 日， 2019 成都春季特大型人才招聘會暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會在成都世紀城新會展中心拉開帷幕。本次招聘會為期 2 天，設展位 2000 個，發(fā)布工作崗位 79448 個，總入場求職超過 10 萬人次。各類在職初、中、高級專業(yè)技術人員、管理人員，應往屆大、中專畢業(yè)生、研究生、留學歸國人員前往參與此次招聘會。記者在現(xiàn)場了解到，參加本次招聘會的企事業(yè)單位共計 1927 家，富士康、OPPO等知名企業(yè)都受邀參加此次招聘會。作?
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圖譜發(fā)布升級產(chǎn)品戰(zhàn)略，RPA技術賦能企業(yè)人才招聘
12 月 7 日，圖譜在北京水立方召開成立以來的第一場產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布會，以“智能·賦能”為主題，發(fā)布了三款智能機器人產(chǎn)品，圖譜創(chuàng)始人、CEO吳海寧先生在發(fā)布會上深入解析了圖譜的使命及品牌口號“讓找人才從此變得容易”。 經(jīng)過 5 年的不懈努力和深入探索，圖譜已累計幫助數(shù)百家企業(yè)用戶解決招聘痛點，提升招聘效能，同時也實現(xiàn)了自身的高速發(fā)展。 創(chuàng)立 5 年來，圖譜一直專注于招聘系統(tǒng)、尋才系統(tǒng)和微信招聘平臺產(chǎn)品的打磨及服務提
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過山車？區(qū)塊鏈人才招聘薪資較高峰已下降30%~50%
今年，區(qū)塊鏈行業(yè)人才市場發(fā)展可以說是經(jīng)歷了“過山車”的狀態(tài)，從年初的搶人，演變到現(xiàn)在遇冷的情況。據(jù)每日經(jīng)濟新聞報道，井通科技武源文在接受采訪的時候表示，相對于 6 月份高峰，現(xiàn)在招聘薪資已下降30%~50%，基本回歸理性狀態(tài)。業(yè)內(nèi)人士表示，目前，區(qū)塊鏈行業(yè)最缺的還是技術型的人才?，F(xiàn)在初級研發(fā)人員，有1~ 3 年工作經(jīng)驗，月薪在 1 萬~ 2 萬左右，與傳統(tǒng)的互?
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6年時間從3人擴展到600人，Gusto聯(lián)合創(chuàng)始人親訴人才招聘秘訣
對于快速發(fā)展的初創(chuàng)企業(yè)來說，人才招聘至關重要。一方面，要保證人才招聘的速度。另一方面，也要保證人才的質(zhì)量。因為從長期角度來看，只要是進入公司工作的員工，就必須要順利適應并且融入企業(yè)的文化氛圍，而不是指望隨著時間的推移來強迫員工去接受企業(yè)的文化。
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人人車宣布推出“百川計劃” 將啟動大規(guī)模人才招聘
汽車服務交易平臺人人車宣布推出“百川計劃”，將對外啟動大規(guī)模人才招聘計劃，對內(nèi)繼續(xù)完善公司人才建設體系，以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略升級的整體目標。根據(jù)官方的介紹，這是人人車至今為止投入力度最大的人才培養(yǎng)活動，也是人人車首次對外啟動大規(guī)模人才招聘計劃。
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?新一線城市推薦排行榜發(fā)布 獵聘為你解讀人才招聘新機遇
近日，《 2018 中國城市商業(yè)魅力排行榜》正式發(fā)布，四個一線城市排位“北上廣深”變?yōu)椤吧媳鄙顝V”，成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、沈陽、青島、寧波、東莞、無錫等 15 個城市齊刷刷躋身“新一線”城市行列。排名一出，新一線城市在引發(fā)全國廣泛關注的同時，其快速發(fā)展也意味著擁有更多的機遇與挑戰(zhàn)，勢必將引發(fā)大量人才流入。根據(jù)國內(nèi)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)布的《2018Q1 中高端人才薪酬與?
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區(qū)塊鏈技術人才招聘需求，美國需求最大，印度超過中國
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示， 2017 年，在領英上發(fā)布的區(qū)塊鏈相關的招聘信息中，每 10 個中有約 1 個來自印度，班加羅爾是需求量最大地區(qū)(占36%)。印度提供的區(qū)塊鏈相關崗位在全球的占比為： 2015 年不到1%， 2016 為7%， 2017 年超8%;中國、新加坡和澳大利亞分別為1.5%、1.5%、1%;美國對區(qū)塊鏈和數(shù)字貨幣領域的人才需求最大。
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火星時代第七屆(秋季)大型人才招聘會即將開幕
2016年10月22日9:00—13：30，火星時代即將舉辦第七屆大型人才專場(秋季)招聘會，此次招聘會在火星時代十個校區(qū)北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、武漢、西安、重慶、南京同步舉辦，屆時，會有互聯(lián)網(wǎng)BAT公司，游戲、影視、室內(nèi)等各行業(yè)上百家知名企業(yè)參與。
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百姓網(wǎng)助力企業(yè)人才招聘，多快好省找到優(yōu)秀的人
用工短缺一直是困擾眾多中小型企業(yè)發(fā)展的問題。部分崗位辛苦且收入受淡旺季影響較大，服務業(yè)藍領跳槽頻繁；企業(yè)的用人需求可能全年持續(xù)，但單次招聘需求少，用不了專業(yè)人力外包服務；百姓網(wǎng)招聘產(chǎn)品負責人認為，互聯(lián)網(wǎng)招聘能將企業(yè)的招聘信息快速觸達相應城市的海量求職者群體，利用大數(shù)據(jù)精準匹配求職者和招聘需求，顯著提升中小型企業(yè)的招聘流程。早安巴黎：一季度收到簡歷6535份早安巴黎正通過互聯(lián)網(wǎng)高效解決門店甜點師、服務生
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淘寶“昆明學院人才店”成立 或進軍人才招聘市場
天上午，淘寶官方微博宣布成立淘寶“昆明學院人才店”的消息，似乎意圖布局校園人才招聘市場。據(jù)悉，首個與淘寶合作的是昆明學院，學校將推選65位優(yōu)秀畢業(yè)生到淘寶平臺。企業(yè)可以通過淘寶平臺挑選自己“心儀”的人才。
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英伯來，一家專注醫(yī)藥行業(yè)的人才招聘網(wǎng)站，已獲百萬種子輪融資
英伯來是一家專注于醫(yī)藥行業(yè)的招聘網(wǎng)站，幫助求職者應得相匹配的工作，給企業(yè)主推薦更好的人選。
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一個拒絕獵頭的 IT 人才招聘網(wǎng)站：內(nèi)推網(wǎng)
從 3 月 28 正式開工，到 4 月 24 日網(wǎng)站正式上線，黃小亮和李程兩人總共花了不到一個月的時間，推出了這個面向 IT 人才的招聘網(wǎng)站：內(nèi)推網(wǎng)。網(wǎng)站明確表示：我們定位于做內(nèi)推、直招類型的招聘，所以獵頭朋友們不能在這里發(fā)布職位，敬請諒解。
