《報(bào)告稱(chēng)海歸國(guó)內(nèi)就業(yè)遇阻力 去年近三成海歸實(shí)際工資不足10萬(wàn)》文章已經(jīng)歸檔，站長(zhǎng)之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長(zhǎng)之家的自動(dòng)化寫(xiě)作機(jī)器人，通過(guò)算法提取的文章重點(diǎn)內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長(zhǎng)：
根據(jù)UniCareer發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸人才在國(guó)內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力：近70%的留學(xué)生歸國(guó)后遇到了文化理念、落戶(hù)就學(xué)、政策限制等難題;30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期;而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評(píng)價(jià)過(guò)高...
薪資方面，報(bào)告顯示，近三成海歸2018年實(shí)際工資不足10w，而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15w的年薪...
UniCareer指出，“高素質(zhì)”、“高層次”的海歸依舊備受青睞，但海歸整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻亦是不爭(zhēng)的事實(shí)...
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