攜程集團近日宣布了一項面向全體客服員工的“混合辦公”春節(jié)特別版政策，允許符合條件的中國大陸自營一線客戶員工在2025年春節(jié)期間提前返鄉(xiāng)。具體返鄉(xiāng)時間為2025年1月1日至2025年2月28日。其他公司是否跟進實施類似政策，成為業(yè)界關(guān)注的焦點。
攜程集團正式開啟客服申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策，時間段為2025年1月1日至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工可以根據(jù)個人需求靈活選擇返鄉(xiāng)辦公的時段，最長可申請兩個月。值得注意的是，較今年5月官宣的最長一個半月混合辦公時長，該福利政策在實際開啟時又進行了加長”，從新年一直持續(xù)到2月底。在混合辦公制度下，員工有更高的滿意度，更低的消耗感，尤其離職率呈現(xiàn)顯著的變化，女性員工的離職率降幅最大，普通員工以及通勤時長超過1.5小時的員工離職率也顯著下降。
上海市總工會公眾號發(fā)布消息，員工馬某給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件，稱某位同事年薪約為33萬元，離職補償為30萬元；自己的年薪約為26萬元，與其他員工比，中國區(qū)大客戶經(jīng)理的薪資在所在地區(qū)是最低的。隨后公司向馬某出具勞動合同解除通知書，理由是馬某違反公司工資保密制度，并且在職期間馬某經(jīng)常遲到早退，以各種理由不服從公司紀律。公司解除雙方勞動合同并無不當(dāng)，馬某要求公司支付違法解除勞動合同賠償金，缺乏相應(yīng)依據(jù)，法院不予支持。
京東集團近期公布了其2024年年終獎發(fā)放計劃，根據(jù)國內(nèi)媒體的報道，今年的年終獎分配在不同績效等級的員工之間呈現(xiàn)出更明顯的差距。內(nèi)部員工分享的信息顯示，大多數(shù)京東員工可以預(yù)期獲得5到8個月工資的年終獎金采銷部門員工的平均年終獎更是達到了11個月。通過這些措施，京東旨在激勵員工，提高員工滿意度，并保持公司在人才市場的吸引力。
黃金市場最近經(jīng)歷了一場翻天覆地的變化，原先“五連漲”的金價驟迎百元美金日跌幅，一方面是受到美聯(lián)儲降息表態(tài)轉(zhuǎn)變的影響，另一方面則是由于中東緊張局勢降溫所致。市場預(yù)期黃金走向依舊充滿懸念，多空交易機遇隨時爆發(fā)。投資者大展身手的良機已至，交易黃金，您別忘了到皇御環(huán)球，申領(lǐng)12月點差福利，可享最高$28/手點差優(yōu)惠，0.01手起送，贈金總額無上限，助您歲末沖刺交易更有底氣！
不少消費者也希望為自己的小家更換新的家具和電器，以討個“辭舊迎新”的好彩頭。掛式空調(diào)作為目前家裝的臥室必備單品，銷量一直居高不下，市場品類也較為豐富?？讫埿《銵Z2.0優(yōu)勢在于性價比，且其獨特的外觀設(shè)計對當(dāng)代年輕消費者頗具吸引力，他們追求個性與時尚，愿意為這樣一款集顏值與性能于一身的產(chǎn)品買單。
廣東45歲網(wǎng)紅麥友煊因病于12月20日離世。4月13日凌晨，麥友煊吃宵夜突發(fā)意外昏迷不醒，診斷為腦出血送醫(yī)治療，6月15日，麥友煊被查出患有主動脈夾層、高血壓病3級、重癥肺炎等癥狀，醫(yī)生下達病危通知書。寒冷的冬季是腦中風(fēng)多發(fā)季節(jié)，血管收縮，血壓容易上升，要注意保暖，使身體適應(yīng)氣候變化要根據(jù)自己的健康狀況，進行一些適宜的體育鍛煉。
2017年，做了多年電商代運營的強小明決定創(chuàng)立自己的品牌。在此之前，他經(jīng)營著一家名叫“夢想十方”的TP（淘寶代運營）公司，服務(wù)過五芳齋、稻香村、老金磨房等知名品牌，擁有一線操盤經(jīng)驗，善于通過數(shù)據(jù)感知用戶消費趨勢變化。強小明發(fā)現(xiàn)，不管是肉類、烘焙面包、奶昔，還是液體代餐和蛋白粉，“健康”相關(guān)詞匯的搜索量都在大幅攀升。進行一番調(diào)研后，他選擇了?
隨著2024年步入尾聲，元旦與春節(jié)的腳步日益臨近，節(jié)日的喜慶氛圍讓許多人心生購車之意，期望在新的一年里以一輛理想座駕開啟全新的旅程。在眾多車型中，問界新M5憑借出色的智能化配置、卓越的性能表現(xiàn)以及誘人的年底購車福利，成為了消費者心中的優(yōu)選。不妨抓住這個機會，前往附近門店試駕體驗，感受問界新M5帶來的便捷與舒適吧！
快科技12月14日消息，蔚來汽車法務(wù)部今日發(fā)布消息稱，蔚來已對惡意造謠人員提起訴訟。法務(wù)部表示：11月底，在微博、抖音、微信等多個社媒平臺，先后有多個網(wǎng)絡(luò)賬號發(fā)布、傳播、擴散對我司有嚴重負面影響的資本市場相關(guān)謠言。公司第一時間報警。經(jīng)多地公安機關(guān)深入調(diào)查，查明該源發(fā)謠言由某網(wǎng)絡(luò)賬號持有人謝某故意捏造，某汽車品牌員工陳某、裴某等進行了惡意傳播，公安機關(guān)已依法對上述人員處以行政拘留等處罰。因該惡意謠言廣泛傳播，對蔚來品牌造成極其惡劣的負面影響，蔚來近日已對謝某、裴某及陳某提起民事訴訟，要求其就捏造、散布相
