從招聘到入職,HR不僅要在前方爭搶人才,還要在后方最短時(shí)間內(nèi)落實(shí)招聘流程,協(xié)同內(nèi)部資源,避免搶人紛爭的內(nèi)部效率戰(zhàn)。此時(shí),復(fù)盤數(shù)據(jù)并分析則是HR工作中必不可少的環(huán)節(jié)。相比于其他工作內(nèi)容,配表、看表又成了新的痛源。如何快速便捷地查看報(bào)表,優(yōu)化HR、用人經(jīng)理看表體驗(yàn),保證
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