5月29日消息，山東李女士（化名）所在公司要求員工重簽勞務(wù)合同，合同最后一頁還有一張自愿放棄社保承諾書。

據(jù)李女士稱，自己從去年7月到現(xiàn)在來公司快一年了，公司一直在卡轉(zhuǎn)正，自己至今還是試用期，身邊很多同事和自己一樣，也是過了試用期但依然沒有轉(zhuǎn)正。

承諾書上表示員工如果起訴公司，需要返還單位隨同工資發(fā)放的社保費(fèi)用，但實(shí)際上公司并未將社保以工資形式發(fā)放。自己當(dāng)天和30多個(gè)同事一起簽的，不簽擔(dān)心會(huì)被擠兌。

律師表示，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，企業(yè)按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者如果存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者足額繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。如未繳納，勞動(dòng)者可以通過以下途徑解決：

第一，向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

因此勞動(dòng)者只要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)要求責(zé)令單位限期補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

同時(shí)勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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