近年來，零工經(jīng)濟崛起，市場規(guī)模不斷擴大。據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至 2021 年底，我國靈活就業(yè)從業(yè)者已達 2 億人左右。在零工經(jīng)濟的發(fā)展大潮中，建構(gòu)擁有強大數(shù)字化生態(tài)的零工平臺賦能企業(yè)，將成為零工經(jīng)濟的重要承載主體。

零工平臺作為就業(yè)“蓄水池”，為企業(yè)與就業(yè)者之間搭建了一座“供需橋梁”。它打破行業(yè)的用工壁壘，拓展企業(yè)的用人渠道，增強企業(yè)用工靈活度，提升社會資源匹配率。零工平臺托舉的不僅是靈活就業(yè)者，還有新業(yè)態(tài)經(jīng)濟和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的未來。

零工經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)，賦能企業(yè)“轉(zhuǎn)碼”突圍

企業(yè)擁抱零工經(jīng)濟，不僅拓展了用工形式，加強了員工經(jīng)驗配置與業(yè)務(wù)需求變化的協(xié)同，提升隊伍管理靈活性，還可以降低用人成本，實現(xiàn)自身組織精簡化，達成降本增效目標。零工們從多個企業(yè)學到的技術(shù)和經(jīng)驗，還有利于中小企業(yè)少走彎路、更好更快發(fā)展。

企業(yè)共享產(chǎn)品管理平臺身邊云可以滿足雇傭雙方的需求，解決了信息不對等問題，為自由職業(yè)者創(chuàng)造價值，減輕了企業(yè)招聘壓力，開啟“不為我有，但為我用”的人才服務(wù)模式，真正做到了讓企業(yè)省錢又省心，保障企業(yè)與零工的雙方利益。

身邊云數(shù)字化工具，賦能企業(yè)實現(xiàn)有效運轉(zhuǎn)

零工經(jīng)濟是人類第 一次打破工業(yè)時代以來形成的“雇傭”模式，它在為企業(yè)帶來機遇的同時，也在人力資源管理、員工保障和合規(guī)結(jié)算等層面存在著不可避免的短板，因此企業(yè)需要借助正規(guī)零工平臺的力量，減輕管理壓力，降低自身風險。

身邊云打通全鏈條服務(wù)模式，數(shù)字化管理工具讓企業(yè)項目進度清晰可見，助力企業(yè)科學決策、準確調(diào)度。由專業(yè)團隊把控，嚴格的風控體系為項目結(jié)算建立合規(guī)屏障，完善“四流合一”流水證明，滿足監(jiān)管要求，筑牢企業(yè)合規(guī)風險防線。

零工的自由靈活能適應(yīng)企業(yè)良性發(fā)展所需要，隨著未來時代的進步和零工隊伍的擴大，零工經(jīng)濟將推動企業(yè)朝著更遠更高階段成長進步，成為企業(yè)壯大的必然選擇。身邊云也將不斷釋放平臺經(jīng)濟活力，持續(xù)完善服務(wù)保障體系，促進零工行業(yè)向健康長遠方向發(fā)展。

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