華瑞學(xué)校深耕it職業(yè)教育 20 年，已培養(yǎng)上萬余名IT技能人才。學(xué)校采用校企合作、產(chǎn)教融合的教學(xué)模式，一方面讓學(xué)生在實(shí)踐中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，另一方面讓學(xué)生在學(xué)校就能參與企業(yè)一線的工作，豐富經(jīng)驗(yàn)。所以在湖南學(xué)it技能一定要來長(zhǎng)沙華瑞學(xué)校，入門快，好就業(yè)！

入門快，好老師+好管理

長(zhǎng)沙華瑞學(xué)校的專業(yè)教師均具有學(xué)士以上學(xué)歷，80%以上的教師來自公司一線技術(shù)專家或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且每個(gè)班級(jí)配備的專職班主任均畢業(yè)于師范學(xué)校，在陪伴和解決學(xué)員生活及學(xué)習(xí)問題上，有愛心有耐心有方法有條理。

長(zhǎng)沙華瑞學(xué)校的教學(xué)管理采用“兩考核+三監(jiān)管”模式

兩考核：

1、教師能力考核：全年多場(chǎng)教師培訓(xùn)，定期對(duì)老師進(jìn)行教學(xué)測(cè)評(píng)，嚴(yán)格把控教學(xué)質(zhì)量。

2、學(xué)生成績(jī)考核：實(shí)行教評(píng)分離，量化學(xué)生考核指標(biāo)，規(guī)避教評(píng)一體的偏漏、老師打感情分等缺陷，確保學(xué)生成績(jī)更真實(shí)有效。

三監(jiān)管

1、考勤監(jiān)管：對(duì)全校師生進(jìn)行出勤考核，杜絕逃課、曠課。

2、課程監(jiān)管：完成市場(chǎng)及企業(yè)需求預(yù)測(cè)，并制定科學(xué)的課程體系。

3、就業(yè)監(jiān)管：對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)管，確保薪資與專業(yè)對(duì)口。

精細(xì)化的管理才能隨時(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)習(xí)效率，確保每位華瑞學(xué)子學(xué)有所成，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

好就業(yè)，資源廣+好服務(wù)

華瑞it學(xué)校受湖南省及長(zhǎng)沙市兩級(jí)政府邀請(qǐng)以"園區(qū)IT人才入口"身份，入駐在國(guó)家斥資 30 多個(gè)億打造的IT企業(yè)園長(zhǎng)沙中電軟件園內(nèi)，憑借較強(qiáng)的綜合實(shí)力與IT人才培育能力，華瑞與多家名企達(dá)成深度人才合作，并與央視網(wǎng)商城簽署戰(zhàn)略合作，成為了央視網(wǎng)商城移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才輸送基地，也是國(guó)家的重要軟件人才培養(yǎng)基地，不僅在國(guó)內(nèi)，華瑞教育還與曼谷大學(xué)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，就業(yè)平臺(tái)資源及網(wǎng)絡(luò)覆蓋越來越廣闊。

除了提高校園直聘、合作企業(yè)的具體就業(yè)資源，華瑞it學(xué)校還設(shè)有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)課，包括佼佼者HR職場(chǎng)培訓(xùn)、面試撰寫簡(jiǎn)歷等，同時(shí)也會(huì)模擬真實(shí)面試情景，助力學(xué)子順利就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)！另外華瑞it學(xué)校的就業(yè)跟蹤是保姆式的服務(wù)，設(shè)單獨(dú)的就業(yè)部門，自畢業(yè)日起，華瑞就業(yè)老師會(huì)全程陪同學(xué)生就業(yè)，直至與企業(yè)簽訂合同。

如果你對(duì)it行業(yè)充滿熱情和向往，并希望在湖南長(zhǎng)沙找到一個(gè)靠譜的學(xué)校get技能，那么華瑞it學(xué)校會(huì)是一個(gè)明智的選擇！

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