文章概要:

1. IBM CEO Arvind Krishna表示AI不會削減公司的軟件開發(fā)者工作，計劃增加開發(fā)者數(shù)量。

2. 盡管IBM在2022年末和2023年初裁員數(shù)千人，但計劃減少HR等后勤職位。

3. 技術(shù)巨頭們尋求通過裁減后勤支持崗位來精簡運營，同時加大對AI等技術(shù)的投資。

站長之家(ChinaZ.com) 10月10日 消息:IBM的首席執(zhí)行官Arvind Krishna在一次Fortune CEO倡議大會上表示，人工智能（AI）不會對公司的軟件開發(fā)者崗位產(chǎn)生影響，并表示他不僅不會裁員，還計劃增加開發(fā)者的數(shù)量。盡管如此，他同時計劃削減一些后勤職位，包括人力資源(HR)崗位。

與其他科技巨頭一樣，IBM在2022年底和2023年初進行了大規(guī)模裁員。一月份，公司取消了兩個業(yè)務(wù)部門，即Kyndryl（IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，獨立分拆成為自己的公司）和醫(yī)療數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)(出售給私募股權(quán)公司)，導致全球員工總數(shù)減少了1.5%。五月份，Krishna宣布將裁員數(shù)千名后勤職位，其中包括HR。

圖源備注：圖片由AI生成，圖片授權(quán)服務(wù)商Midjourney

其他科技巨頭也采取了類似的策略，試圖通過裁減后勤支持人員和后勤辦公室的崗位來精簡運營。谷歌最近宣布將裁減數(shù)百名內(nèi)部招聘人員，然后將這些成本節(jié)省用于大規(guī)模投資人工智能（AI）和其他項目。一名谷歌發(fā)言人告訴《紐約時報》:“正如我們所說，我們將繼續(xù)投資于頂級工程和技術(shù)人才，同時也將明顯減緩整體招聘的速度?！?/span>

然而，在這些科技巨頭公司的情況如何發(fā)展，開發(fā)者的工作肯定會在未來幾年發(fā)生重大變化。咨詢公司麥肯錫最近發(fā)布的一份報告，提到隨著更多的自動化工具上線，開發(fā)者的工作流程可能會在你意識之前就發(fā)生顯著變化。這些工具包括:

- 低代碼和無代碼平臺:例如Microsoft Power Apps等平臺可以使所有員工，即使沒有編碼背景，也能夠構(gòu)建單功能應(yīng)用程序。

- 基礎(chǔ)架構(gòu)即代碼:這是通過機器可讀代碼配置基礎(chǔ)架構(gòu)的過程，使得快速重配置和版本控制成為可能。云計算是一個典型的基礎(chǔ)架構(gòu)即代碼的例子。

- AI生成的代碼和AI測試:聊天機器人，如ChatGPT和Code Llama，可以生成和調(diào)試代碼，并且它們可能在功能和復雜性上不斷增強。

- 微服務(wù)和API:微服務(wù)和API使開發(fā)者能夠快速構(gòu)建復雜的服務(wù)和應(yīng)用程序。

- 自動化代碼審查:AI將協(xié)助人類用戶進行代碼審查。

這些工具是否能提高生產(chǎn)力而不引發(fā)裁員問題尚有待觀察。對于各行各業(yè)的技術(shù)專業(yè)人士來說，了解這些工具可以做什么（以及不能做什么）可以幫助你調(diào)整工作流程和自己的職業(yè)生涯。

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