2023 年 11 月 8 日人力資源領(lǐng)域口碑級(jí)思想盛會(huì)—肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)在京召開，肯耐珂薩一路走來見證了中國人力資源行業(yè)逐漸提高的升級(jí)過程，此次大會(huì)旨在探尋那些偉大公司跨越式發(fā)展背后人才和組織的故事，力求找到屬于中國HR們的宏大敘事和個(gè)體價(jià)值。

大會(huì)聚焦HR價(jià)值突圍的挑戰(zhàn)與應(yīng)對，圍繞人力資源 6 大模塊場景下的數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)分享， HR職業(yè)成長經(jīng)驗(yàn)交流以及HR如何在實(shí)戰(zhàn)中助力企業(yè)落地HR數(shù)字化價(jià)值、降本增效、賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健先生圍繞大會(huì)主題“韌性增長價(jià)值突圍”這四個(gè)詞語，展開了概括性的解讀：增長是企業(yè)最重要的事情，在它的不同層次中，充分體現(xiàn)了人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。尤其在當(dāng)下，更需要人力資源工作回歸到業(yè)務(wù)價(jià)值中，以專業(yè)能力、以先進(jìn)工具陪同業(yè)務(wù)單元走出重重壓力，在助力業(yè)務(wù)突圍的同時(shí)也獲得自身的價(jià)值創(chuàng)造。

此次肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)上“現(xiàn)代人力資源之父”戴維? 尤里奇做了主題為Human Capability for stakeholder value的主旨演講，在演講中戴維?尤里奇強(qiáng)調(diào)了重塑人力資源的重要性，主要有三個(gè)要點(diǎn)：

1. HR不僅僅是關(guān)于HR，而是為利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，這意味著我們需要關(guān)注市場成功，而不僅僅是人力資源實(shí)踐。

2. HR通過我們稱之為人力競爭力Human Capability的方式做出貢獻(xiàn)，其中包含人才、組織和領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)方面。

3. 我們還需要提升HR日常工作質(zhì)量。

尤里奇大師還提出了四個(gè)路徑來提升人力競爭力Human Capability：人才—組織—領(lǐng)導(dǎo)力—人力資源。同時(shí)尤里奇大師還詳細(xì)介紹了RBL集團(tuán)與肯耐珂薩的合作計(jì)劃，相信未來雙方會(huì)就人力資源開展多方合作，攜手推進(jìn)人力資源領(lǐng)域里程碑式的發(fā)展。

肯耐珂薩星躍獎(jiǎng)綜合了 2023 年用戶的個(gè)人成長、業(yè)務(wù)賦能、數(shù)字化創(chuàng)新等多個(gè)維度，從2000+家企業(yè)的申報(bào)中，評選出 8 個(gè)類別， 92 家上榜客戶企業(yè)。同時(shí) 2023 年第八屆組織能力調(diào)研評選從數(shù)百家企業(yè)中選取了 4 家企業(yè)最 佳實(shí)踐案例以及 2 家企業(yè)優(yōu)秀案例。眾多獲獎(jiǎng)用戶代表亮相頒獎(jiǎng)典禮，解鎖屬于自己的榮耀時(shí)刻。

此外大會(huì)還邀請到光大安石資產(chǎn)管理總裁周頌明，增長研習(xí)社發(fā)起人李云龍，蒙牛集團(tuán)文化兼學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)陳一丹，甘棠明善集團(tuán)HRD李力，好未來集團(tuán)執(zhí)行總裁位晨，復(fù)星員工生態(tài)官、人力資源高 級(jí)總監(jiān)許興昱，達(dá)能紐迪希亞醫(yī)學(xué)營養(yǎng)組織發(fā)展負(fù)責(zé)人張世榮，創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊以及資 深互聯(lián)網(wǎng)人力資源從業(yè)者現(xiàn)身說法，從職業(yè)成長、新技術(shù)解鎖、實(shí)戰(zhàn)案例、整體項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施等全方位講述企業(yè)、部門和他們自己在HR數(shù)字化落地期間遇到的挑戰(zhàn)和突破。

2023 年肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)圓滿收官，但我們會(huì)與用戶、HR數(shù)字化實(shí)踐者們和對HR數(shù)字化未來抱有期待的人們并肩同行。

韌性增長，拭目以待！

（推廣）