站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com) 11月13日 消息:Rahul Pandey是Meta的前工程師和經(jīng)理，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)著職業(yè)輔導(dǎo)的YouTube頻道。22年離職Meta、選擇創(chuàng)業(yè)時(shí)，他已經(jīng)拿到了823，000美元的年薪。過(guò)去的十多年里，Pandey在硅谷的多家公司擔(dān)任軟件工程師，收入大幅增加。從斯坦福本科畢業(yè)后，他先在一家初創(chuàng)公司做了創(chuàng)始工程師，然后加入Pinterest兩年半。17年，他加入了Facebook（后來(lái)的Meta），作為高級(jí)工程師在那里工作了近五年。在Meta，他的薪酬迅速漲到了每年800，000多美元。

2022年，他從Meta離職，創(chuàng)辦了Taro，一個(gè)幫助其他工程師取得類似職業(yè)成功的社區(qū)。2017年，Pandey拿到Facebook高級(jí)工程師的offer。包括150，000美元限制性股票單位和15%目標(biāo)年終獎(jiǎng)金。最終，Pandey選擇了Facebook，除了薪酬不錯(cuò)之外，還提供了不錯(cuò)的項(xiàng)目，非常有潛力。

在Facebook當(dāng)工程師的頭幾個(gè)月，很難。為了努力適應(yīng)公司的文化和工具，他先后經(jīng)歷了冒名頂替綜合癥和焦慮癥。他在辦公室里投入了很多額外的時(shí)間，試圖靠自己掌握一個(gè)巨大的代碼庫(kù)，但沒(méi)有成功。作為Facebook的E5級(jí)工程師，他需要有獨(dú)立工作能力，并且迅速做出貢獻(xiàn)。他不太敢尋求幫助，怕這會(huì)讓別人覺(jué)得自己不能勝任E5.第一個(gè)半年結(jié)束時(shí)，經(jīng)理說(shuō)他表現(xiàn)不錯(cuò)，但希望他能在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)更多的責(zé)任。

Pandey負(fù)責(zé)的產(chǎn)品陷入了延誤，由于劍橋分析公司的丑聞，F(xiàn)acebook的股價(jià)大跌，員工士氣也受到了影響。團(tuán)隊(duì)中的好幾位同事都選擇了辭職，加入其他公司。但Panday覺(jué)得，自己才在公司待了一年，現(xiàn)在就跳槽為時(shí)尚早。他開(kāi)始在團(tuán)隊(duì)中促成更深入的協(xié)作。當(dāng)他終于開(kāi)始利用起周?chē)娜瞬艜r(shí)，也變得對(duì)代碼庫(kù)和技術(shù)方向更有信心了。他會(huì)聯(lián)系團(tuán)隊(duì)中的工程師，以及旁邊團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)他們說(shuō):「我需要30分鐘，來(lái)了解我在某項(xiàng)目上的工作會(huì)怎樣幫到你，我也很需要你的反饋。」他會(huì)和每個(gè)人一對(duì)一交流，了解他們的優(yōu)先事項(xiàng)，從他們的工作中學(xué)習(xí)。談話中獲得的反饋，可以讓他確定工作的優(yōu)先級(jí)，順利交付工作。

Pandey在2021年的總薪酬，超過(guò)了800，000美元，原因是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)強(qiáng)勁，Meta股價(jià)也在上漲。他成為了全美收入最高的前1%的人。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，很大程度上是靠運(yùn)氣。但運(yùn)氣并不是可以復(fù)制的。不過(guò)Pandey堅(jiān)信，我們可以努力創(chuàng)造運(yùn)氣和機(jī)會(huì)。在職業(yè)生涯的早期，跳槽是有效的，但做到更高的位置時(shí)，就不管用了。和員工們接觸，需要多年的團(tuán)隊(duì)背景、人際關(guān)系和影響力。只有在人和人之間建立足夠的信任，才能解決足夠的問(wèn)題，讓你得到晉升。

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