1月27日,多家媒體報道稱,一名網(wǎng)友反映其1月份工資被延遲至年后才發(fā)放。
對此,法律專家表示,根據(jù)相關規(guī)定,1月份工資可以提前發(fā)放。
專家指出,按時發(fā)放工資是員工的合法權益,也是企業(yè)應盡的義務。及時發(fā)放工資有助于調(diào)動員工工作積極性和動力。
工資應在用人單位與勞動者約定的日期發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日發(fā)放。工資原則上每月發(fā)放一次,實行按周、日、小時計算工資制的可以按周、日、小時發(fā)放。
此外,春節(jié)期間加班的員工需要注意,在正月初一至初三工作的,加班工資應不低于日常工資的三倍;在其他休息日工作且單位未安排補休的,加班工資應不低于日常工資的兩倍。
加班費應隨工資一同發(fā)放,勞動者有權要求公司在發(fā)放工資時立即支付加班費。
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