“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人?！毕嘈胚@句話激勵了許許多多的追夢人!心懷夢想、堅定信念、積極行動，我們才能夠有機會抵達夢想的彼岸。如新事業(yè)經(jīng)營伙伴們也是這樣勇敢的追夢人，與此同時，大家還會通過不斷的行動和分享將自身的光和熱持續(xù)地影響身邊同樣心懷夢想、有目標(biāo)、有沖勁的人，讓他們看到如新事業(yè)的美好并激勵他們一路前行?；锇閭兎窒碜约喝缧鹿适碌倪^程中，有什么注意事項呢?

有因才有果，是什么契機促使伙伴們加入如新事業(yè)呢?這通常是伙伴們在分享伊始，就會同步聽眾、引發(fā)共鳴的內(nèi)容。契機千千萬，有人是看到了如新事業(yè)的商機，有人是想要提高生活品質(zhì)，有人是厭倦了先前枯燥且能夠一眼望到頭的生活…而當(dāng)我們在提及過去時，有兩個點需要特別注意:

1、我們在提及前職業(yè)/行業(yè)時，可以客觀陳述每個行業(yè)的特點，但切勿植入主觀建議或通過貶低其他行業(yè)來突顯如新的事業(yè)機會?！翱梢圆粣?，請別傷害”，就像這句經(jīng)典語錄說的那樣，我們可以不喜歡其他行業(yè)，但不能去貶低、批判它，這很可能會傷害到熱愛這些行業(yè)的人的心，也會給聽眾帶來非常不好的觀感。所以，我們要時刻保持對其他行業(yè)及其從業(yè)者的尊重，這其實也是對我們自身的尊重。

2、根據(jù)《直銷管理條例》，如新公司在《如新約法》明確規(guī)定，有七類人員不能從事如新事業(yè)*，事業(yè)經(jīng)營伙伴在分享如新事業(yè)時需避免接觸這七類人員。然而，也有一些七類人在使用產(chǎn)品的過程中產(chǎn)生了想要經(jīng)營的念頭，于是他們在離開原行業(yè)后轉(zhuǎn)為經(jīng)營如新事業(yè)。這部分伙伴在分享自己的故事時，如果提及原行業(yè)需明確說明其在加入如新事業(yè)前已經(jīng)離開了原行業(yè)，避免給聽眾產(chǎn)生錯誤的認知以及不必要的誤解。

有行動才會有成果，伙伴們通過什么方式取得了怎樣的成就呢?相信這是聽眾最為好奇的部分，也會讓聽眾對如新事業(yè)產(chǎn)生最初的認知與期待。俗話說，“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”。每個人的個人能力、行動力不同，即使是在同樣的平臺、同樣的起點，所能取得的成就也因人而異。為了避免聽眾在對如新產(chǎn)生過高的期待后發(fā)現(xiàn)實際并未符合預(yù)期而產(chǎn)生失落、失望、甚至氣急敗壞等情緒，如新事業(yè)經(jīng)營伙伴在分享這部分內(nèi)容時，需在確保內(nèi)容真實的同時確保所分享的內(nèi)容是大多數(shù)人通過努力能夠達成的。比如，為確保事業(yè)收入宣稱的客觀性，僅可分享如新公司官方發(fā)布的收入中位數(shù)數(shù)據(jù)（最 新版），切忌出現(xiàn)保證成功、承諾收入、宣揚快速致富等宣稱。除此之外，還可以分享在經(jīng)營如新過程中克服困難的方法與過程等，為聽眾呈現(xiàn)更為立體、真實的如新事業(yè)。

“不貶低、真實、客觀、”是分享如新故事的準(zhǔn)則。只有這樣，才能給聽眾正確的引導(dǎo)以及合適的期待，從而找到真正志同道合的伙伴，以夢為馬，相伴前行，將如新事業(yè)發(fā)展得越來越好!

*《如新約法》規(guī)定，有七類人員不能申請成為如新的事業(yè)經(jīng)營伙伴，分別是:未滿22周歲人員、無民事行為能力或者限制民事行為能力人員、全日制在校學(xué)生、公務(wù)員、醫(yī)務(wù)人員、教師、現(xiàn)役軍人、境外人員、直銷企業(yè)正式員工，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得從事兼職的人員。

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