2024 年即將落幕，我們站在了新一年的門檻前，Lisa老師為我們帶來了一場(chǎng)精彩的年度閉門會(huì)，與我們一同回顧了過去一年各領(lǐng)域的職場(chǎng)發(fā)展變遷，并深度解析了 2025 年的就業(yè)趨勢(shì)。讓我們一起回顧這場(chǎng)精彩的閉門會(huì)，展望 2025 年的職場(chǎng)新機(jī)遇吧！

看宏觀： 2024 年總結(jié)與 2025 年趨勢(shì)

開篇Lisa老師就給我們留下了思考題，“我們給24年的自己和所在的行業(yè)打幾分？”

根據(jù) 2024 年職場(chǎng)人工作性價(jià)比洞察來看，大家最不愿意割舍的就是【職業(yè)發(fā)展】

2024 年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，這對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。從主要經(jīng)濟(jì)體 GDP 增速來看，印度、中國(guó)、東盟等保持一定增長(zhǎng)，而歐元區(qū)、日本等增速較為緩慢。全球貿(mào)易景氣度雖略有回升，但整體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍面臨諸多挑戰(zhàn)。在這種情況下，許多公司為了降低成本和提有效率，紛紛進(jìn)行裁員，如 2024 年全球裁員潮涉及多行業(yè)公司，特斯拉、亞馬遜、谷歌等巨頭首當(dāng)其沖。這使得就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，職場(chǎng)人士面臨更大的就業(yè)壓力。

放眼國(guó)內(nèi)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持穩(wěn)定。前三季度我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）按不變價(jià)格計(jì)算同比增長(zhǎng) 4.8%，國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)的總基調(diào)沒有改變。

同時(shí)，中國(guó)在投資、就業(yè)、外貿(mào)等方面也呈現(xiàn)出積極態(tài)勢(shì)，如全國(guó)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)穩(wěn)定，前 10 個(gè)月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為 5.1%，比上年同期下降 0.2 個(gè)百分點(diǎn)，1 至 11 月份我國(guó)貨物貿(mào)易進(jìn)出口總值實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)。

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展為就業(yè)提供了一定的支撐，但就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，職場(chǎng)人士需要不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

整體來看， 2024 年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，許多公司為了降低成本和提有效率而進(jìn)行裁員。

新能源行業(yè)在 2024 年展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)職場(chǎng)人來說，緊跟新能源技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)將成為提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必須項(xiàng)。

人工智能技術(shù)在多個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用迅速鋪開，對(duì)職場(chǎng)人來說，掌握AI技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)將成為提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

跨境電商行業(yè)面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)和平臺(tái)規(guī)則趨嚴(yán)的挑戰(zhàn)，但中長(zhǎng)期看，外貿(mào)出口仍將是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。

低空經(jīng)濟(jì)是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)，低空產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、應(yīng)用場(chǎng)景復(fù)雜、使用主體多元，將催生大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

找方向： 2025 年我們要去哪里

我們要始終保持對(duì)新事物的好奇心，對(duì)未來的不斷學(xué)習(xí)！站得高，才能看得遠(yuǎn)，看看哪些是大勢(shì)所趨。AI是百年一遇的時(shí)代機(jī)會(huì)。

AI 無處不在，不會(huì)用AI的職場(chǎng)人將被淘汰。

AI正在像當(dāng)年的互聯(lián)網(wǎng)一樣，改寫所有行業(yè)。未來很多人、很多行業(yè)，要么被AI取代，要么被用AI的人取代。所以， 2025 年我們要了解AI，擁抱 AI。

低空經(jīng)濟(jì)

低空經(jīng)濟(jì)作為新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表，正逐漸成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。2024 年，低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策密集出臺(tái)，如多地發(fā)布低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案，支持政策的不斷推出助推了低空經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大。

低空經(jīng)濟(jì)作為新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表，正逐漸成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。2024 年，低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策密集出臺(tái)，如多地發(fā)布低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案，支持政策的不斷推出助推了低空經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大。

從市場(chǎng)數(shù)據(jù)來看，2024 年中國(guó)低空產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到 6702.5 億元，2024 - 2026 年復(fù)合年均增長(zhǎng)率（CAGR）約 72.3%。無人機(jī)和 eVTOL 是低空經(jīng)濟(jì)的主要投資賽道，備受資本關(guān)注。例如，小鵬陸地航母、廣汽飛行汽車等項(xiàng)目的推進(jìn)，展示了低空經(jīng)濟(jì)在未來出行領(lǐng)域的巨大潛力。

低空經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了一系列就業(yè)機(jī)會(huì)，包括工藝工程師、制程工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、飛行器維修工程師等。低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)尚處于發(fā)展階段，相關(guān)人才相對(duì)稀缺。緊跟發(fā)展趨勢(shì)，補(bǔ)全行業(yè)的專業(yè)技能，為職場(chǎng)人的帶來了新的機(jī)遇。

新能源汽車行業(yè)

新能源汽車行業(yè)近年來發(fā)展迅猛，市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。2017 - 2025 年中國(guó)新能源汽車市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將保持高速增長(zhǎng)。隨著新能源汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)在品牌塑造、市場(chǎng)開拓、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方面的投入不斷增加，行業(yè)對(duì)人才的需求也更加多元化。

新能源汽車行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了多領(lǐng)域人才需求的增長(zhǎng)。在市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售方向，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)需要專業(yè)的人才來提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；

管理支持方向，行業(yè)擴(kuò)張需要成熟的管理和運(yùn)營(yíng)體系，對(duì)能優(yōu)化流程和資源配置的人才需求旺盛；

客戶與公共關(guān)系方向，企業(yè)需要專業(yè)人才維護(hù)售后服務(wù)和品牌形象；

供應(yīng)鏈與采購(gòu)方向，供應(yīng)鏈優(yōu)化成為關(guān)鍵，尤其是核心零部件領(lǐng)域。

根據(jù)預(yù)測(cè)，2025 年該行業(yè)人才缺口達(dá) 103 萬(wàn)，最缺跨界跨專業(yè)的復(fù)合型人才，這也意味著具備多領(lǐng)域知識(shí)和技能的人才將在該行業(yè)中擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

新能源儲(chǔ)能行業(yè)

新能源儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)到 2030 年將實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，達(dá)到 3079.6 億美元。

新能源儲(chǔ)能行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了眾多就業(yè)崗位，如項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)運(yùn)維工程師、高檔固態(tài)電池研發(fā)工程師等。著行業(yè)技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，對(duì)人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求也在不斷提高，需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求。

跨境出海行業(yè)

跨境出海行業(yè)在 2024 年展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。前 10 個(gè)月，我國(guó)貨物貿(mào)易出口總值達(dá)到 20.8 萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng) 6.7%，中國(guó)品牌在全球市場(chǎng)的影響力不斷擴(kuò)大。

從行業(yè)變化來看，涉及領(lǐng)域從傳統(tǒng)制造業(yè)拓展到新興科技領(lǐng)域，市場(chǎng)范圍從歐美延伸到拉美、東南亞、中亞、中東等地區(qū)。

隨著中國(guó)各類企業(yè)出海，物流、支付、營(yíng)銷、人才、合規(guī)等服務(wù)生態(tài)也逐漸走向海外，為跨境出海提供了有力支持。

跨境出海行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了相關(guān)崗位的需求增長(zhǎng)，如國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、國(guó)際法務(wù)顧問等。該行業(yè)的發(fā)展為職場(chǎng)人士提供了廣闊的發(fā)展空間，但也要求從業(yè)者具備國(guó)際化視野、跨文化交流能力以及對(duì)不同市場(chǎng)和行業(yè)的深入了解。

定計(jì)劃：職場(chǎng)人如何成功轉(zhuǎn)型

用波士頓曲線來看我們的職場(chǎng)生命周期，它涵蓋了從學(xué)生時(shí)代進(jìn)入職場(chǎng)后的各個(gè)階段，包括探索期（25 歲前）、建立期（25 - 30 歲）、35 歲面臨的職業(yè)方向思考與轉(zhuǎn)型節(jié)點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)期（35 - 40 歲）、衰退期以及可能的第二曲線（創(chuàng)業(yè)等）。

每個(gè)階段都有其特點(diǎn)和任務(wù)，例如在探索期主要是搭建職場(chǎng)能力基礎(chǔ)，建立期則要思考職業(yè)方向，35 歲左右需確定職業(yè)方向并形成穩(wěn)定的模式，40 歲開始經(jīng)營(yíng)職業(yè)，儲(chǔ)備知識(shí)技能等。職場(chǎng)人需對(duì)照此曲線，明確自己所處的位置，從而更好地規(guī)劃轉(zhuǎn)型路徑。

提高轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的勝率

首先步：快速了解最少且最必要的知識(shí)

抹平信息差，行業(yè)概念、專業(yè)術(shù)語(yǔ)、公司信息

大咖分享，是較好找到行業(yè)內(nèi)部信息的渠道

線下峰會(huì)，是最貼近行業(yè)的機(jī)會(huì)

第二步：學(xué)習(xí)這個(gè)領(lǐng)域思考問題方式

與這個(gè)行業(yè)里的人深入溝通

1v1 職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試陪跑

第三步：嘗試最小化任務(wù)，挑戰(zhàn)比較大化任務(wù)

最小化任務(wù)：調(diào)研報(bào)告，行業(yè)分析，測(cè)試自己是否合適

比較大化任務(wù)：進(jìn)小公司，找到抓手落地

職場(chǎng)的終局只有創(chuàng)業(yè)！

經(jīng)驗(yàn)、資源和人脈是職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的重要資本。

2025 年大辰教育戰(zhàn)略發(fā)布：引領(lǐng)職場(chǎng)教育新征程

網(wǎng)絡(luò)累計(jì)粉絲80萬(wàn)，發(fā)布短視頻350條。

完成直播530場(chǎng)212次，總場(chǎng)觀256萬(wàn)。

15000職場(chǎng)人在大辰提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

24 年大辰教育累計(jì)合作超過80+位行業(yè)導(dǎo)師，90%講師從業(yè)8年以上。

這一年我們邀請(qǐng)行業(yè)牛人分享30+場(chǎng)，大咖分享欄目累計(jì)52場(chǎng)。

行業(yè)峰會(huì)全年6場(chǎng)，累計(jì)參與人次1000+

大辰教育一直致力于為職場(chǎng)人士提供高質(zhì)量、針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)平臺(tái)。2025 年，大辰教育將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、專業(yè)、實(shí)用的理念，深化戰(zhàn)略布局，全方位助力職場(chǎng)人士把握時(shí)代脈搏，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的新跨越。

2025 年的就業(yè)市場(chǎng)將呈現(xiàn)出多元化和高度競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)。新興技術(shù)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的變化將為職場(chǎng)人帶來比較罕見的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

在 2025 年，職場(chǎng)人需要擁抱變化，不斷學(xué)習(xí)新技能，以適應(yīng)不斷演變的就業(yè)市場(chǎng)。大辰教育將以更加堅(jiān)定的步伐，在戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，為職場(chǎng)人士提供更加優(yōu)質(zhì)、有效的教育服務(wù)。我們相信，通過大辰教育的努力，將幫助更多職場(chǎng)人士實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，在各自的領(lǐng)域中取得更大的成就。讓我們攜手共進(jìn)，一起期待并把握未來的就業(yè)新機(jī)遇。

在這個(gè)巨變的時(shí)代，

比勤奮更重要的是順勢(shì)而為。

大辰教育期望陪伴大家穿越周期，

一起低頭走路，一起仰望星空！

（推廣）