《淺談產品感的培養(yǎng)》文章已經歸檔，站長之家不再展示相關內容，下文是站長之家的自動化寫作機器人，通過算法提取的文章重點內容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：
關于產品感的具體化以及培養(yǎng)方式，首先要明確圈定產品經理的范圍...
有的產品經理會“偷懶”，問一圈周圍的朋友和同事，就以為了解了用戶的需求，這就有可能造成理解上的偏差...
產品經理是否需要技術功底，在我看來，是需要的，尤其是對搜索產品經理...
個人覺得，產品感不是天生的，高智商、情商都帶不來產品感覺，只有更多的體驗產品、了解用戶、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)的學習，才能逐步積累感覺...
具備良好產品感的產品經理，并不一定能做出好的產品...
總之，產品經理是對綜合素質要求很高的職業(yè)，而騰訊公司具備很強的產品文化以及很好的用戶平臺，非常適合產品經理的成長，這里歡迎諸位喜歡挑戰(zhàn)自我的人才加入騰訊，加入soso，一起用好的產品改變人們的生活...
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