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為了匯聚高層次人才,發(fā)揮人才在創(chuàng)新發(fā)展中的核心價值,近日大連高新區(qū)發(fā)布《集聚創(chuàng)新要素推動“又高又新”高質(zhì)量發(fā)展若干政策》,其中與人才直接對應的有 7 項,獎金 100 萬元的有 5 項,高層次人才創(chuàng)業(yè)最高可獲 1000 萬元扶持。此外,大連高新區(qū)還將于每年遴選一批優(yōu)秀人才,進入產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才名單,并予以相應獎勵。 高層次人才是推動科技進步、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的基礎,而以普工、快遞員、客服、營業(yè)員等為代表的基層勞動者,則是維系
近日,人社部印發(fā)《線下招聘活動疫情防控工作指南》,要求各地在做好防疫工作的前提下,逐步恢復日常招聘服務,安全有序開展線下招聘活動。招聘活動現(xiàn)場應設置“一米線”、取號機、自助設備等,嚴格控制進場招聘企業(yè)戶數(shù),配備口罩、消毒用品、非接觸式溫度計等,并做好人員限流措施。 今年以來,“六穩(wěn)”“六?!睂⒕蜆I(yè)放在重要位置,開展線下招聘會是擴大就業(yè)面的當務之急。不過,在重大公共衛(wèi)生事件應急響應還未完全解除的狀態(tài)
近日,安徽為 1335 名湖北籍高校畢業(yè)生發(fā)放每人 1500 元求職創(chuàng)業(yè)補貼,總計200. 25 萬元,加大對湖北籍應屆畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度。為了做好疫情重點防控區(qū)域的穩(wěn)就業(yè)服務, 58 同城通過優(yōu)質(zhì)線上招聘服務為武漢賦能,助力人崗精準匹配,為武漢復工復產(chǎn)按下“快進鍵”。 依托豐富的大數(shù)據(jù)資源, 58 同城發(fā)布多份招聘求職報告,為武漢招聘市場畫像。在長江中游招聘求職大數(shù)據(jù)中, 3 月下旬,武漢招聘需求已恢復到去年高峰周的74.36%?
為了推進援企穩(wěn)崗政策“舒心領、暢通辦”,合肥市日前編印《穩(wěn)就業(yè)系列政策指南》,包含高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)脫貧政策、疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)政策共 62 條,其中涉及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策共 10 條。從校園到職場是畢業(yè)生人生中的重要一步,國民招聘大平臺 58 同城通過系列線上招聘會、多元招聘工具服務畢業(yè)生進入職場,保障“最大民生”。據(jù)悉,合肥涉高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策包括困難畢業(yè)生可享 1500 元/人的一次性求職創(chuàng)?