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職場女性如何平衡家庭和生活?老板如何滿足年輕人在職場中的情感訴求?領(lǐng)導(dǎo)過多干涉工作,該不該向領(lǐng)導(dǎo)提出更多的工作自由度?福利問題,是否應(yīng)該跟老板說真心話?本季《老板不知道的我》深植于社會語境,立足于老板與員工之間的關(guān)系,在話題性與社會性上選擇了更為尖銳的切點,探討了許多當(dāng)下職場中如女性婚戀、外派員工福利、中層領(lǐng)導(dǎo)等現(xiàn)實問題,并試圖鼓勵員工與老板在溝通中尋找問題解法,實現(xiàn)彼此的職場訴求......
上述數(shù)據(jù)來自北京師范大學(xué)中國收入分配研究院抽取了7萬個樣本的數(shù)據(jù)顯示:人均可支配月收入(扣除個人所得稅等之外可用于實際使用的可支配收入)在10000元以上的家庭占比僅為0.61%,人均可支配月收入在5000-10000元區(qū)間的是4.52%;而大部分中國家庭人均可支配月收入在500-1500元這個區(qū)間,占比約40.71%...根據(jù)《2021中國本科生就業(yè)報告》的數(shù)據(jù),在北京和深圳,2020屆畢業(yè)生的住房成本占工資比已經(jīng)超過了40%,其次是上海、杭州,分別占比38%、32%......
在國內(nèi),月收入1萬到底是什么水平?根據(jù)DT財經(jīng)的報道,這個收入已經(jīng)超過99%的人了...CHIP的最近一次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,人均可支配月收入(扣除個人所得稅等之外可用于實際使用的可支配收入)在10000元以上的家庭占比僅為0.61%,因此從這點上來說月可支配收入1萬已超過99%的人...至于大學(xué)生的收入,該報道也給出了一些數(shù)據(jù),麥可思《中國2020屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價》的數(shù)據(jù)顯示,月收入(稅前,包含工資、獎金、津貼等在內(nèi))在1萬元以上的本科應(yīng)屆畢業(yè)生僅占該群體總?cè)藬?shù)的4.3%...