公司和職員本應(yīng)該是一體的，相互依靠的，但總有些公司的負(fù)責(zé)人，以各種理由去刁難自家員工，導(dǎo)致雙方不歡散，甚至需要訴諸法律才能結(jié)局問題。男子劉某在公司電視購(gòu)物直播欄目中擔(dān)任攝像師職務(wù)，長(zhǎng)期站立及守候在攝像機(jī)旁的工作導(dǎo)致他雙側(cè)下肢靜脈曲張。網(wǎng)友評(píng)：有的公司就喜歡這樣上綱上線，一次次試探剝削員工的底線；一家公司之所以能夠良性發(fā)展，跟員工的努力有分不開的關(guān)系，如果過(guò)河拆橋，不關(guān)注員工，那么怕是也不會(huì)走太遠(yuǎn)。...

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