與“工作場所”的相關熱搜詞：
相關“工作場所” 的資訊35篇
-
【騰訊云】11.11云上盛惠！云服務器首年1.8折起，買1年送3個月！
11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務器首年1.8折起，買1年送3個月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享?？靵眚v訊云選購吧！
騰訊云
12-20
廣告 -
動視暴雪將支付 5400 萬美元和解加州工作場所歧視訴訟
加利福尼亞文化權利部門上周與動視暴雪達成解決協(xié)議，結束了該州監(jiān)管機構在兩年前提起的一項訴訟。訴訟指控該視頻游戲公司存在性別歧視、薪酬不平等和性騷擾文化。深陷多年爭議的動視暴雪首席執(zhí)行官BobbyKotick將于年底離任。
-
ChatGPT 在美國工作場所走紅，隱患引發(fā)警覺
本文概要:1.雖然存在泄露機密的擔憂，但許多美國員工仍在工作中使用ChatGPT。2.谷歌、微軟等公司已限制使用ChatGPT，引發(fā)對安全性的擔憂。企業(yè)有理由對此保持警惕，因為存在一些惡意提示可以使AI聊天機器人泄露信息。
-
畢馬威研究：生成式AI有望重塑工作場所效率，徹底改變工作
根據(jù)畢馬威最近進行的一項調(diào)查，生成式人工智能對業(yè)務運營的影響正在迅速增長，對勞動力產(chǎn)生深遠影響。調(diào)查結果顯示，72%的受訪者認為生成式AI有潛力顯著提高其組織內(nèi)的生產(chǎn)力。雖然20%的受訪者對生成式AI對制造業(yè)工作崗位的積極影響表示樂觀，但24%認為AI的采用將對此類工作產(chǎn)生不利影響。
-
三星公司禁止員工在工作場所使用生成式AI工具
三星本周宣布了一項新政策，要求員工不得在工作場所使用OpenAI的ChatGPT和谷歌Bard等生成式人工智能工具。今年+4+月份，一名工程師在將內(nèi)部源代碼上傳至ChatGPT時，不慎泄露了公司的數(shù)據(jù)，這讓三星擔心其數(shù)據(jù)最終會落入其他用戶的手中。三星正在研發(fā)自己的人工智能工具，為員工提供在軟件開發(fā)和翻譯等方面的工作支持。
-
一張圖看懂 | 2023年美國最佳工作場所排行榜
要了解公司的工作文化有什么比聽取內(nèi)部人士的意見更好的方法呢?在上圖中，visualcapitalist平臺根據(jù)Glassdoor上的員工評論，分析了過去五年美國頂級雇主的變化，該網(wǎng)站允許現(xiàn)任和前任員工在公司文化、薪酬、福利、多樣性等方面匿名評論他們的雇主?？萍脊颈憩F(xiàn)最好盡管2022年大規(guī)模裁員，但科技公司在2023年+Glassdoor+最佳工作場所榜單中的占比超過40%。在裁員和經(jīng)濟增長放?
-
開榜15年首次！蘋果跌出2023年最佳工作場所榜單
企業(yè)評論網(wǎng)站Glassdoor慣例公布了2023年100家最佳工作場所報告，出乎預料的是，該榜單開榜15年來，蘋果首次跌出榜單。蘋果在2021年的排名為31名，2022年則是56名。在蘋果之外，今年還有不少公司的排名出現(xiàn)了明顯變動，NVIDIA從2022年的第一跌到了第五AMD則從64名一路漲到了26名。
-
內(nèi)部備忘錄稱亞馬遜工作場所安全主管將于下個月離職
根據(jù)亞馬遜運營主管John Felton周一寫給員工的備忘錄，2019年從職業(yè)安全與健康審查委員會加入亞馬遜的Heather MacDougall將于10月7日離開該公司...工作場所的安全問題是最近亞馬遜倉庫組織浪潮背后的一個主要推動力...亞馬遜對有關不安全工作條件的報告提出異議...MacDougall還與高知名度的安全組織建立了聯(lián)系，以提高亞馬遜的安全形象...擔任全球?qū)I(yè)履行副總裁的Becky Gansert將取代MacDougall擔任全球工作場所健康和安全主管...
-
亞馬遜倉庫工人指控在工作場所存在種族主義和死亡威脅
據(jù)CNET報道，芝加哥附近一個亞馬遜倉庫的前員工和現(xiàn)員工向伊利諾伊州當局提交投訴，指控該公司允許在工作場所對黑人員工實施種族主義和死亡威脅...據(jù)WTTW報道，提交投訴的Joliet倉庫工人之一Tori Davis說，她在7月初告訴亞馬遜，如果她對種族主義的投訴得不到解決，她將采取法律行動，并正在對她的解雇提出上訴...一個月前，該公司被迫恢復一名兩年前因在新冠大流行初期抗議惡劣工作條件而被解雇的工人的職務......
-
動視暴雪成立“工作場所責任委員會”以回應騷擾指控
動視暴雪本周宣布，其正在成立一個“工作場所責任委員會”，以試圖找到解決該公司工作場所騷擾問題的方法。此前動視暴雪管理層遭遇了多項歧視女性雇員的調(diào)查和訴訟，而該委員會正是一系列官方回應中的最新動向。目前三大游戲主機制造商均對這種情況表示擔憂，但公司首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 并不愿回應要其下臺的訴求。隨著“工作場所責任委員會”的成立，動視暴雪還宣布了 Dawn Ostroff 和 Reveta Bowers 這兩位獨立董事，并且正?
-
在要求CEO辭職的呼聲中 動視暴雪宣布成立工作場所委員會
據(jù)The Verge報道，為了打擊不斷出現(xiàn)的騷擾、歧視指控，以及對解決這些指控的行動不足的投訴，動視暴雪的董事會宣布，其正在組建一個新的委員會。動視暴雪董事會今天宣布，它已經(jīng)成立了一個“工作場所責任委員會”（Workplace Responsibility Committee），最初由兩名獨立董事組成，負責監(jiān)督公司在成功實施其新政策、程序和承諾以改善工作場所文化和消除公司一切形式的騷擾和歧視方面的進展。該新聞稿似乎重申了董事會對首席執(zhí)行官B
-
藍色起源在一篇公開文章中被指工作場所“有毒”且存在安全問題
據(jù)外媒報道，由前亞馬遜CEO杰夫·貝索斯創(chuàng)立的太空旅游公司藍色起源正面臨著培養(yǎng)歧視性、“有毒”工作場所及將速度和降低成本置于安全之上的指控。當?shù)貢r間周四，由21名藍色起源現(xiàn)任和前任員工組成的小組發(fā)表了一篇公開文章，文章詳細說明了對該公司的性別歧視、騷擾和安全問題的指控。該小組在文章中指出，藍色起源擁有3000多名員工，“充斥著性別歧視”，一些高級領導人“他們對女性總是行為不當，這是眾所周知的”。另外據(jù)披露?
-
動視暴雪CEO想讓公司成為世界上最好、最具包容性的工作場所之一
據(jù)外媒報道，繼美國證券交易委員會(SEC)對動視暴雪公司可疑的工作場所行為展開調(diào)查之后，今日（當?shù)貢r間9月21日），動視暴雪發(fā)布了一份新的新聞稿。CEO Bobby Kotick表示，公司的目標是成為世界上最好、最具包容性的工作場所之一?！拔覀冎铝τ谧寗右暠┭┏蔀槭澜缟献詈?、最具包容性的工作場所之一。在我們公司任何地方都不允許任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。在我們繼續(xù)跟監(jiān)管機構真誠合作，在解決過去的工作場所問題的同時，
-
揭露工作場所問題的蘋果公司被解雇員工獲準起訴公司
一名公開發(fā)表工作場所問題并在最近因涉嫌泄露機密信息而被解雇的蘋果公司員工，已被一個民權執(zhí)法機構批準起訴她現(xiàn)在的雇主。Ashely Gjovik周五證實，她獲得了平等就業(yè)機會委員會和加州公平就業(yè)與住房部的批準，對蘋果公司提起私人訴訟。目前還不清楚這位前工程項目經(jīng)理是否會繼續(xù)她的索賠。Gjovik詳細介紹了一系列令人不安的指控，其中一些已經(jīng)在Twitter和她的網(wǎng)站上記錄下來。在大約四年的時間里，Gjovik聲稱她受到了經(jīng)理和同事的
-
蘋果拒絕為工作場所的騷擾和歧視做出NDA保密協(xié)議上的讓步
像許多科技公司一樣，蘋果公司有一份令人生畏的就業(yè)協(xié)議，它讓員工簽署協(xié)議以保護其商業(yè)機密。據(jù)一群活動家和蘋果股東稱，雖然該協(xié)議是為了防止工人分享蘋果產(chǎn)品和流程的內(nèi)部細節(jié)，但不清楚他們是否能說出工作條件。現(xiàn)在，該團體正在推動公司增加條款，使工作場所的騷擾和歧視案件有更明確的例外。上周他們提交了一份股東決議，以迫使蘋果公司做出改變。蘋果公司已經(jīng)拒絕了這一提議。"我們真誠地與蘋果公司接觸，鼓勵他們在這里發(fā)?
-
蘋果女員工在Twitter發(fā)表關于工作場所性別歧視的言論后被無限期行政休假
據(jù)外媒AppleInsider報道，蘋果公司高級工程項目經(jīng)理Ashley Gjovik本周被無限期行政休假，因為她在Twitter上發(fā)布了一些記錄所謂的工作場所的性別歧視和歧視的推文。Gjovik受到其他關于科技巨頭性別歧視的公開報道的啟發(fā)，于7月下旬開始在Twitter上講述她在蘋果公司的經(jīng)歷。在其中一條推文中，她指稱蘋果公司提供了一個員工援助計劃，并建議她把醫(yī)療作為解決所報告的性別歧視、區(qū)別對待和不利工作環(huán)境的辦法。該公司還建議Gjovik申請
-
蘋果將幫助員工直接在工作場所接種新冠疫苗
該公司正與連鎖醫(yī)藥公司沃博聯(lián)（Walgreens Boots Alliance）合作，作為其供應商，并將開設一個網(wǎng)站，供其員工報名預約。據(jù)此前報道，為了鼓勵員工接種COVID-19疫苗，蘋果公司為預約疫苗的員工提供帶薪休假，并為出現(xiàn)副作用的員工提供帶薪病假?，F(xiàn)在蘋果與沃博聯(lián)的合作現(xiàn)在將允許它在蘋果公司辦公園區(qū)進行注射。
-
文思海輝×Eutech 為亞太及大洋洲企業(yè)提供智能化建筑與工作場所設計方案
8 月 25 日，文思海輝與Eutech達成合作，為亞太地區(qū)及大洋洲地區(qū)客戶提供智能化建筑與工作場所設計方案。文思海輝將充分發(fā)揮在物聯(lián)網(wǎng)、信息技術咨詢和數(shù)字轉(zhuǎn)型方面的豐富經(jīng)驗，將自身物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品OctoIoT與全球企業(yè)軟件公司Eutech的IVIVA工作場所云結合起來，打造建筑內(nèi)有利于訪客和租戶的智能互動環(huán)境，滿足建筑內(nèi)數(shù)據(jù)集成、控制和管理的需求，一站式解決建筑/設施管理問題，提高建筑的管控水平及效率，降低建筑管理成本。 文思海?
-
特斯拉健康高管喊話員工：工作場所沒有新增病例
特斯拉稱復工復產(chǎn)以來工作場所沒有出現(xiàn)新冠肺炎新增病例鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間6月13日消息，當?shù)貢r間星期四，特斯拉健康部門負責人勞里·謝爾比（Laurie Shelby）向菲蒙市工廠員工發(fā)送了一封電子郵件，目的是平息他們對員工中新增新冠肺炎病例的擔憂。但部分員工稱，盡管謝爾比“信誓旦旦”，他們對菲蒙市工廠的新增病例和松懈的防控措施仍然感到擔憂。謝爾比在電子郵件中寫道，“自復工復產(chǎn)以來，我們的工作場所新增病例為0。工作
-
“2020亞洲比較佳工作場所”揭曉，SAS憑創(chuàng)新文化再次登榜
2020年 4 月14日，中國北京 —近日，卓越職場研究所?正式公布“ 2020 亞洲最佳工作場所”榜單，全球數(shù)據(jù)分析領域的領導者SAS再次榜上有名。SAS始終秉持一貫的企業(yè)文化，提倡員工突破創(chuàng)新、發(fā)揮創(chuàng)造力并保持工作與生活平衡，致力于為員工打造世界一流的工作環(huán)境，提供有意義和價值的工作，從而激發(fā)員工潛能和積極的工作態(tài)度，讓員工保持充沛的活力與熱情。 除了優(yōu)良的企業(yè)文化，SAS注力為員工制定‘以人為本’的人力資源政策和實踐
-
申通快遞全網(wǎng)全面恢復運營；小米完成統(tǒng)一推送適配；騰訊2月24日返回工作場所辦公
昨日晚間，申通快遞表示， 2 月 10 日起全面恢復運營，由于受各地疫情管控影響，優(yōu)先集中資源保障醫(yī)療防疫物資寄遞，快件時效可能會受到影響。此前，申通等快遞物流企業(yè)正式開通國內(nèi)及全球綠色通道，免費從海內(nèi)外各地為武漢地區(qū)運輸社會捐贈的救援物資。
-
優(yōu)客工場打造無言工作場所 提高辦公效率
優(yōu)客工場一直在不斷發(fā)展自身為入駐會員創(chuàng)造著更好的工作機會。從多種層面著手，不斷增強入駐會員的幸福感，為聯(lián)合辦公平臺的發(fā)展提供不竭動力。優(yōu)客工場在推動無煙工作場所方面依舊充分發(fā)揮著推進作用。優(yōu)客工場 推動無煙工作場所發(fā)展日前，“無煙成都·企業(yè)先行” 2019 無煙企業(yè)商界領袖倡導大會在成都遠洋太古里成功舉辦。與會代表共同探討了實現(xiàn)健康中國、構建無煙城市的美好愿景。包括世界衛(wèi)生組織駐華代表處代表施南博士、中?
-
健康工作 優(yōu)客工場推動無煙工作場所倡議
作為一家有社會責任感的企業(yè)，優(yōu)客工場重新定義了工作文化，并且在不斷創(chuàng)新技術、為用戶提供更好服務的同時，始終注重履行社會責任，積極并承擔社會責任。近日，“無煙成都·企業(yè)先行” 2019 無煙企業(yè)商界領袖倡導大會在成都遠洋太古里成功舉辦。作為世界衛(wèi)生組織無煙工作場所倡議的首批企業(yè)代表，優(yōu)客工場首席創(chuàng)新官，企業(yè)社會責任業(yè)務負責人張鵬出席并做相關分享。健康工作 優(yōu)客工場推動無煙工作場所倡議世界衛(wèi)生組織駐華代表處?
-
美國年度最佳工作場所出爐：Facebook和谷歌跌出前十
美國最大求職網(wǎng)站Glassdoor周二發(fā)布的 2019 年度排名顯示，F(xiàn)acebook、谷歌兩家公司跌出出了美國“最佳工作場所”的前十名，云計算軟件公司HubSpot名列榜首，科技公司DocuSign和Ultimate software分別位列第三和第八。
-
Facebook、谷歌跌出“最佳工作場所”前十名
根據(jù)美國最大求職網(wǎng)站Glassdoor周二發(fā)布的年度排名顯示，F(xiàn)acebook、谷歌兩家公司跌出出了美國“最佳工作場所”的前十名，云計算軟件公司HubSpot名列榜首，科技公司DocuSign和Ultimate software分別位列第三和第八。
-
瑞士鐵路公司測試區(qū)塊鏈身份認證 以提升工作場所安全
瑞士聯(lián)邦鐵路公司(SBB)已經(jīng)完成了一項基于區(qū)塊鏈的資質(zhì)管理系統(tǒng)的概念驗證(PoC)，以提升員工工作場所安全。
-
美國宇航局將對SpaceX和波音工作場所文化進行審查
美國宇航局（NASA）周二表示，將對SpaceX和波音公司的工作場所文化進行審查，這兩家公司正準備將宇航員送往國際空間站。
-
亞馬遜和特斯拉列入美國最危險工作場所名單
【TechWeb報道】4月26日消息，據(jù)國外媒體報道，亞馬遜和特斯拉通常都以登上某某榜單而感到自豪，然而這次卻不是那么回事。根據(jù)其工廠和倉庫條件，一家名為全國職業(yè)安全與健康委員會(National Council for Occupational Safety and Health)的倡導組織將這兩家公司列入擁有美國最危險工作場所榜單，名單共有十二家公司。
-
加州一安全機構開始對特斯拉工作場所進行檢查
【TechWeb報道】4月19日消息，據(jù)國外媒體報道，加州一家安全機構已經(jīng)開始對特斯拉的弗里蒙特汽車工廠進行檢查。
-
Aruba提升移動優(yōu)先架構，賦能未來智能數(shù)字化工作場所
人工智能技術創(chuàng)新網(wǎng)絡管理，攜手合作伙伴合力打造智能數(shù)字化工作場所 近日，全球領先的新一代網(wǎng)絡解決方案提供商Aruba提升了移動優(yōu)先架構。該架構采用最新的人工智能(AI)分析與驗證技術，為客戶構建自動化的網(wǎng)絡管理，并打造合作伙伴生態(tài)體系賦能未來智能數(shù)字化工作場所。 企業(yè)在持續(xù)部署移動,物聯(lián)網(wǎng)和云技術時,需要提升用戶體驗并保證業(yè)務的安全可持續(xù),Aruba發(fā)布了NetInsight基于人工智能分析和驗證的解決方案，幫助IT部門優(yōu)化網(wǎng)
-
戴爾與英特爾未來勞動力調(diào)研揭示現(xiàn)代化工作場所技術趨勢洞察
l 超過50%的員工預期未來五年將在智能化辦公室工作； l 半數(shù)全球員工和60%的千禧一代認為，科技在不久的將來將使面對面溝通變得過時； l 超過80%的千禧一代表示工作場所的科技化將影響他們是否決定接受這份工作； l 超過60%的千禧一代在工作時更愿意享受高技術福利，而非像乒乓球和免費食物這樣的低技術福利 l 87%的中國員工對工作感到滿意，而63%的人表示其工作場所不夠智能化 設想一下，一位產(chǎn)品經(jīng)理正在咖啡館趕制內(nèi)部報告，但
