綜合績效管理
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艾為電子蟬聯(lián)中興通訊“最佳綜合績效獎(jiǎng)”
11 月 9 日，中興通訊全球合作伙伴大會(huì)在深圳舉行。大會(huì)同期舉行中興通訊全球合作伙伴頒獎(jiǎng)盛典，艾為從全球數(shù)百家核心供應(yīng)商中脫穎出，蟬聯(lián)中興通訊“最 佳綜合績效獎(jiǎng)”。在感謝中興集團(tuán)給予艾為高度認(rèn)可和大力支持的同時(shí)，作為長期供應(yīng)商之一，艾為也將一如既往地重視雙方的合作，積極創(chuàng)新，爭(zhēng)取進(jìn)一步深化合作關(guān)系，讓中國“智”造走向更廣闊的舞臺(tái)，為全球市場(chǎng)帶來更多“芯”產(chǎn)品和“芯”驚喜！
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itcVMS可視化綜合管理平臺(tái)、KVM坐席協(xié)作、無紙化會(huì)議等系統(tǒng)全方位助力浙江嘉善縣打造“一站式”社會(huì)治理綜合服務(wù)中心
20個(gè)部門聯(lián)合入駐“一站式”解決矛盾糾紛群眾信訪“一扇門進(jìn)出”矛盾糾紛化解“最多跑一地”……2023年5月，由itc保倫股份攜手打造的嘉善縣社會(huì)治理綜合服務(wù)中心已全面啟用運(yùn)行01建強(qiáng)“一個(gè)中樞”統(tǒng)全局綜治中心是整合政法工作資源、依法化解矛盾糾紛的重要平臺(tái)。浙江省嘉善縣將“最多跑一次”改革理念延伸至社會(huì)治理領(lǐng)域，推行社會(huì)治理領(lǐng)域“最多跑一次”改革，建立縣級(jí)社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心，實(shí)行“一個(gè)中心管指揮、一個(gè)大腦管數(shù)據(jù)、一個(gè)場(chǎng)地抓矛盾化解、一個(gè)窗口抓服務(wù)群眾”工作模式，讓老百姓上訪、化解矛盾糾紛實(shí)現(xiàn)“最多訪一地”。經(jīng)過itc保倫股份一系列智能化系統(tǒng)應(yīng)用，目前，嘉善綜治中心已完整配備調(diào)度指揮大廳、群眾接待大廳、矛盾糾紛調(diào)處室、視頻監(jiān)控研判室、網(wǎng)格管理工作室等功能中心，共有20個(gè)部門聯(lián)合入駐，實(shí)現(xiàn)了軟硬件有效部署，打造出“多中心合一、一中心多用”的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化綜治中心，讓群眾盡享高效便捷的“一站式”多元解紛服務(wù)。
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鵬瑞利集團(tuán)和吉寶達(dá)成合作 在成都兩個(gè)項(xiàng)目引入“能云”綜合能源管理運(yùn)營服務(wù)
新加坡和成都，2024年7月25日–鵬瑞利集團(tuán)與吉寶達(dá)成新的合作，吉寶將為鵬瑞利集團(tuán)位于中國成都的兩個(gè)旗艦項(xiàng)目現(xiàn)有的供冷和供暖系統(tǒng)，提供設(shè)計(jì)、改造、管理和運(yùn)營服務(wù)，為期10年。此次合作關(guān)系是在吉寶為新加坡鵬瑞利商務(wù)城成功實(shí)施長期綜合能源管理與運(yùn)營服務(wù) —“能云”的基礎(chǔ)上建立的，同時(shí)為與鵬瑞利集團(tuán)中國其他項(xiàng)目的進(jìn)一步合作鋪平了道路。第 一個(gè)項(xiàng)目成都
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蒲公英智能組網(wǎng)：打造智慧農(nóng)業(yè)視頻監(jiān)控綜合互聯(lián)管理方案
國內(nèi)遠(yuǎn)程連接SaaS服務(wù)商貝銳旗下智能組網(wǎng)品牌——蒲公英智慧網(wǎng)絡(luò)，能為農(nóng)場(chǎng)生態(tài)智能化管理提供數(shù)字化視頻監(jiān)控互聯(lián)支持，以智能組網(wǎng)技術(shù)為支撐，搭配組網(wǎng)支持硬件蒲公英R300A路由器，與覆蓋農(nóng)場(chǎng)區(qū)域的的視頻監(jiān)控設(shè)備配網(wǎng)連接，完成農(nóng)場(chǎng)管理平臺(tái)與設(shè)備間的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理調(diào)度，為智慧農(nóng)業(yè)科學(xué)種植和安全管理提供高 效賦能...對(duì)此，蒲公英智能組網(wǎng)解決方案相比其他傳統(tǒng)專用網(wǎng)絡(luò)，擁有更可靠的異地組網(wǎng)支持，無需公網(wǎng)IP，可在不改變農(nóng)場(chǎng)原有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的情況下，實(shí)現(xiàn)異地順暢視頻影像同步傳輸?shù)慕M網(wǎng)效果......
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佛山市城市綜合管理服務(wù)平臺(tái)（一期）項(xiàng)目驗(yàn)收通過，城云助力打造數(shù)智城管新樣板
項(xiàng)目按照“運(yùn)管服”數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，匯聚了局內(nèi)外共 11 個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、 2021 張表、 26 個(gè)填報(bào)數(shù)據(jù)項(xiàng)共 13 億條數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)治理及運(yùn)營服務(wù)，構(gòu)建了涵蓋基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)等為一體的數(shù)據(jù)資源中心，目前對(duì)外提供了 273 個(gè)數(shù)據(jù)服務(wù)接口，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的跨層級(jí)、跨部門、跨系統(tǒng)的共享交換......
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Verdantix綠色象限中，IBM企業(yè)碳管理綜合得分排名居首
就在這份 2022 年版全新《Verdantix 綠色象限: 企業(yè)碳管理軟件》調(diào)研中，IBM在眾多碳管理軟件供應(yīng)商綜合評(píng)比中脫穎而出，以總得分居首引發(fā)關(guān)注...IBM 在 Verdantix 綠色象限中的這三個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中全都獲得了領(lǐng)先的分?jǐn)?shù)，因而在企業(yè)碳管理方面的綜合得分排名居首...通過將自身深厚的能力與行業(yè)領(lǐng)先的研究成果相結(jié)合，IBM幫助客戶制定、執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)其 ESG 目標(biāo)，加速企業(yè)碳管理和可持續(xù)發(fā)展之旅......
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世茂服務(wù)為近320萬業(yè)主和用戶提供綜合物業(yè)管理、多元增值服務(wù)
世茂服務(wù)以“美好生活智造者”為品牌理念，重點(diǎn)布局長三角、環(huán)渤海、海峽與中西部四大核心高能級(jí)城市群，截至 2021 年 12 月 31 日，世茂服務(wù)公司合約面積3. 08 億m2，在管面積2. 41 億m2，合約物業(yè) 1123 個(gè)，覆蓋全國 134 個(gè)城市，涵蓋住宅、學(xué)校、政府及公共設(shè)施、康養(yǎng)中心和醫(yī)院等業(yè)態(tài)，為近 320 萬業(yè)主和用戶提供綜合物業(yè)管理、多元增值服務(wù)、城市服務(wù)業(yè)務(wù)和數(shù)字科技業(yè)務(wù)，深得廣大業(yè)主認(rèn)可......
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彰顯綜合服務(wù)優(yōu)勢(shì) 京東健康攜手企業(yè)打造員工健康管理“后盾”
根據(jù)京東健康財(cái)報(bào)公開數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，京東健康互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已入駐超4.5萬位副主任醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生;80%的自營藥品訂單可以實(shí)現(xiàn)次日達(dá)，同時(shí)“京東藥急送”已攜手約5萬家藥房門店，為全國超過300個(gè)城市的用戶提供全時(shí)段送藥上門服務(wù)......
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1688新增綜合服務(wù)市場(chǎng)服務(wù)商管理規(guī)范
4 月 11 日， 1688 發(fā)布綜合服務(wù)市場(chǎng)服務(wù)商管理規(guī)范，規(guī)范指出 1688 綜合服務(wù)市場(chǎng)不同類目具有不同的軟件服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)、特殊入駐要求；若無特殊要求，則遵從《 1688 綜合服務(wù)市場(chǎng)入駐協(xié)議》約定的基礎(chǔ)入駐要求...服務(wù)商因違反本制度或綜合服務(wù)市場(chǎng)協(xié)議的要求， 1688 有權(quán)直接從服務(wù)商入駐 1688 綜合服務(wù)市場(chǎng)時(shí)繳納的保證金中扣除相應(yīng)違約金，如因違約導(dǎo)致保證金被扣除部分或全部，服務(wù)商保證金不足保證金繳納要求的，則服務(wù)商應(yīng)按照入駐協(xié)議約定在不足之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足......
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重磅發(fā)布！微柏軟件《市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合管理平臺(tái)》正式上線
市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合管理平臺(tái)主要是面向市政工程建設(shè)管理的信息化系統(tǒng)，以項(xiàng)目管理為中心，以工程建設(shè)“項(xiàng)目管理數(shù)字化、業(yè)務(wù)監(jiān)督平臺(tái)化、決策管理可視化”為目標(biāo)，幫助企業(yè)提升工程質(zhì)量和安全監(jiān)管水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同能力，解決項(xiàng)目建設(shè)過程中管理成本高、協(xié)同效率低、全面管控難等問題...本平臺(tái)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)“多層級(jí)、全事項(xiàng)、全流程、扁平化”的動(dòng)態(tài)管理，主要包括前期管理、合約造價(jià)、征地拆遷、進(jìn)度管理、計(jì)量支付等功能...市政道路、住建工程、軌道交通、水務(wù)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、綜合管廊、港口航道、機(jī)場(chǎng)建設(shè)、電力設(shè)施......
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哪款靠譜績效管理系統(tǒng)適合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地？
據(jù)權(quán)威調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：企業(yè)績效考核失敗，主要原因不是戰(zhàn)略本身的問題，而是考核過程不透明，執(zhí)行不到位。企業(yè)在促進(jìn)業(yè)績?cè)鲩L和員工發(fā)展的時(shí)候，通常會(huì)制定一個(gè)考核目標(biāo)，然而部分企業(yè)經(jīng)常失敗的原因也是和上面的原因差不多，過程落實(shí)不到位，所以一款可以讓績效真正落地的績效管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)來說十分必要。那么，企業(yè)都在用哪款靠譜績效管理系統(tǒng)？筆者作為一名資深HR，鄭重向各位HR推薦靠譜績效管理系統(tǒng)i人事。i人事一套系統(tǒng)涵蓋
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任正非：組建為綜合管理改進(jìn)工作組 推進(jìn)公司的管理改進(jìn)
【TechWeb】4月23日消息，今日，華為心聲社區(qū)發(fā)布文章《任總在綜合管理改進(jìn)工作組座談會(huì)上的講話》。任正非指出，我們將銷售合同關(guān)閉工作組、日落法秘書處、郵件清潔工作組合并，組建為綜合管理改進(jìn)工作組，持續(xù)推進(jìn)公司的管理改進(jìn)。此外，任正非在講話中還表示，綜合管理改進(jìn)工作組現(xiàn)有工作按規(guī)劃向前推進(jìn)，合并后要發(fā)揮“1+12”的價(jià)值，多跨領(lǐng)域喝咖啡，多碰撞交流?！昂瓤Х茸谝黄鹆奶?，思維方式就會(huì)產(chǎn)生井噴，有些你沒有想明
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常用的績效管理工具推薦，用績效驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展
針對(duì)目標(biāo)戰(zhàn)略制定，大到國家會(huì)制定定期戰(zhàn)略目標(biāo)，小到企業(yè)也會(huì)制定一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，當(dāng)然這些戰(zhàn)略目標(biāo)有時(shí)候也會(huì)面臨失敗的可能，在總結(jié)失敗的原因是大部分70%的原因不是戰(zhàn)略本身不好的問題，而是企業(yè)員工整體執(zhí)行力不夠，所以，一款可以讓績效真正落地的常用的績效管理工具對(duì)企業(yè)來說就極有必要，那么常用的績效管理工具怎么來選擇？常用的績效管理工具i人事正式推出“2021數(shù)字化移動(dòng)績效”，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，成組織目標(biāo)推進(jìn)利器，
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豪越：阜南電視臺(tái)安全&防疫出入管理平臺(tái)案例（綜合安防）
當(dāng)前疫情防控處于一個(gè)常態(tài)化階段，門衛(wèi)又屬于“疫情防控第一道防線”。為確保萬無一失，需要一種新的疫情防控與管理手段，來避免疫情防控過程中人員近距離接觸，進(jìn)一步降低疫情傳播的可能性。豪越科技利用AI、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，針對(duì)阜南電視臺(tái)大門出入口的安全防&疫管理推出了一套成熟的解決方案——豪越綜合安防平臺(tái)。該平臺(tái)借助人臉識(shí)別、閘機(jī)等硬件設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部員工及來訪人員的體溫自動(dòng)檢?
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物流透明管理研究院年度報(bào)告發(fā)布，數(shù)字綜合體將成發(fā)展趨勢(shì)
從信息化時(shí)代到數(shù)字化時(shí)代，各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化，供應(yīng)鏈物流行業(yè)也不例外。在數(shù)字化的發(fā)展過程中，物流行業(yè)是如何探索的?10月22日，第十四屆物流透明峰會(huì)在深圳召開，物流透明管理研究院發(fā)布了《第十四屆物流透明峰會(huì)會(huì)刊暨物流透明管理研究院2020年度研究報(bào)告》（下稱《報(bào)告》），對(duì)物流數(shù)字化進(jìn)行深入分析。數(shù)字化是不可阻擋的時(shí)代潮流，物流企業(yè)必須順應(yīng)趨勢(shì)，主動(dòng)擁抱變化。《報(bào)告》基于物流企業(yè)決策者的角度，分?
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常用的績效管理工具，幫助企業(yè)落地價(jià)值觀與企業(yè)文化
組織架構(gòu)變更頻繁，績效考核表單更替迅速，收集困難；多個(gè)考核方案并用，管理困難，容易遺漏；紙質(zhì)表單下發(fā)后，各部門最終提交的表單模板不一；績效簽批，匯總核算耗時(shí)巨大；多維度考評(píng)指標(biāo)跟進(jìn)評(píng)估耗時(shí)耗力；績效歷史表單調(diào)取困難；……筆者作為一名從業(yè)十幾年的資深HR，在績效管理過程中也曾遇到過上述問題。當(dāng)前，不少企業(yè)對(duì)員工績效考核建設(shè)投入大量精力，不少企業(yè)也已經(jīng)尋求了各種方法對(duì)員工加以考核，希望以此提升企業(yè)效能，
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績效考核app有哪些，從根本解決了困擾企業(yè)多年的績效管理問題
對(duì)于績效管理與改進(jìn)，也一直都是困擾企業(yè)人力資源部門的主要問題：組織架構(gòu)變更頻繁，績效考核表單更替迅速，收集困難；多個(gè)考核方案并用，管理困難，容易遺漏；紙質(zhì)表單下發(fā)后，各部門最終提交的表單模板不一；績效簽批，匯總核算耗時(shí)巨大；多維度考評(píng)指標(biāo)跟進(jìn)評(píng)估耗時(shí)耗力；績效歷史表單調(diào)取困難；……績效考核app有哪些？筆者作為一名從業(yè)十幾年的資深HR，在績效管理過程中也曾遇到過上述問題，而績效管理軟件i人事，從根本解決
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應(yīng)急指揮調(diào)度中心建設(shè)：政府綜合管理系統(tǒng)平臺(tái)解決方案
隨著社會(huì)工商業(yè)與自然環(huán)境產(chǎn)生的意外變得高頻性、復(fù)雜性且影響大，考驗(yàn)著政府應(yīng)急管理部門的突發(fā)事件處置能力，因此政府應(yīng)急管理部門對(duì)應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急指揮與應(yīng)急控制等關(guān)鍵職能的應(yīng)用與建設(shè)再次被提上議程。 2003 年以來，我國就開始加強(qiáng)應(yīng)急管理，在 2006 年設(shè)置了國務(wù)院應(yīng)急管理辦公室，十九屆三中全會(huì)決定提出，要建立一個(gè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)一致、權(quán)威高效的國家應(yīng)急能力體系。隨后，國家應(yīng)急管理部成立，我國形成了全國范圍的應(yīng)急
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釘釘可以做績效考核嗎？ 已融合企業(yè)日?？冃Ч芾韎人事釘釘人事加強(qiáng)版
就當(dāng)下企業(yè)人事軟件使用情況來看，釘釘有著較高使用率，通過釘釘入口，除了進(jìn)行日常人事管理，釘釘可以做績效考核嗎？如果可以，考核結(jié)束后，績效數(shù)據(jù)能否能夠?yàn)镠R提供分析價(jià)值，能否與其他管理場(chǎng)景聯(lián)動(dòng)，提供數(shù)據(jù)支持？績效考核對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，不僅可以客觀衡量員工日常工作能力，確保業(yè)績得以提升，更可作為一種激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工在職期間的個(gè)人成長。近期，釘釘與i人事共同打造釘釘人事加強(qiáng)版，成釘釘首推上架的全模塊HR?
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釘釘可以做績效考核嗎？已融合企業(yè)日常績效管理i人事釘釘人事加強(qiáng)版
就當(dāng)下企業(yè)人事軟件使用情況來看，釘釘有著較高使用率，通過釘釘入口，除了進(jìn)行日常人事管理，釘釘可以做績效考核嗎？如果可以，考核結(jié)束后，績效數(shù)據(jù)能否能夠?yàn)镠R提供分析價(jià)值，能否與其他管理場(chǎng)景聯(lián)動(dòng)，提供數(shù)據(jù)支持？績效考核對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，不僅可以客觀衡量員工日常工作能力，確保業(yè)績得以提升，更可作為一種激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工在職期間的個(gè)人成長。近期，釘釘與i人事共同打造釘釘人事加強(qiáng)版，成釘釘首推上架的全模塊HR?
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互融云 互聯(lián)網(wǎng)保理綜合管理平臺(tái)系統(tǒng)：助力企業(yè)開啟互聯(lián)網(wǎng)保理新時(shí)代！
5 月 28 日，《中華人民共和國民法典》（以下簡(jiǎn)稱“民法典”）在十三屆全國人大三次會(huì)議表決通過。作為新中國成立以來第一部以法典命名的法律，民法典在我國立法進(jìn)程中具有重大意義。值得關(guān)注的是，為了適應(yīng)我國保理行業(yè)發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境的需要，民法典將商業(yè)保理合同作為有名合同納入到合同編中，標(biāo)志著我國商業(yè)保理立法工作取得重要突破。實(shí)際上，保理作為一種新型的綜合性金融服務(wù)業(yè)務(wù)，近十余年來在我國發(fā)展速度很快。中國服
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互融云 小額貸款綜合管理系統(tǒng)：智能引擎+二代征信技術(shù)加持小貸金融！
在過去十年中科技進(jìn)入傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在越來越多的消費(fèi)場(chǎng)景得到了應(yīng)用，形成以前沿高新技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的“金融科技”，正在悄然改變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的生態(tài)布局，并在推動(dòng)普惠經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中展現(xiàn)了莫大的作用。一方面，以銀行和持牌機(jī)構(gòu)等傳統(tǒng)模式的企業(yè)迎來了智能化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，在另一方面眾多創(chuàng)新型科技企業(yè)運(yùn)營而生，其核心價(jià)值是提供第三方技術(shù)輸出，提升企業(yè)的運(yùn)營效能?；ト谠浦荚跒槟峁┏墒斓馁J前、貸中、貸后全流程智能、高效
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互融云 融資租賃綜合管理系統(tǒng)：科技賦能拓寬融資渠道 推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)！
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，融資租賃作為支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的金融力量，在拓寬中小微企業(yè)融資渠道、推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面發(fā)揮了一定作用。同時(shí)也要看到，除了少數(shù)幾家資產(chǎn)規(guī)模超千億元、綜合實(shí)力強(qiáng)勁的頭部融資租賃公司之外，行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)為中小型租賃公司。由此可以發(fā)現(xiàn)與發(fā)達(dá)國家租賃市場(chǎng)相比，我國融資租賃行業(yè)仍處于初級(jí)發(fā)展階段，市場(chǎng)滲透率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，仍有非常大的提升空間和市場(chǎng)潛力?！净ト谠啤吭诖饲?/p>
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?珠江人壽提升風(fēng)險(xiǎn)綜合管理能力 2019年綜合償付能力充足
據(jù)悉,自人身險(xiǎn)業(yè)開始轉(zhuǎn)型以來,由于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不少公司都面臨了業(yè)務(wù)規(guī)模收縮、盈利能力下滑的問題,而珠江人壽通過堅(jiān)持戰(zhàn)略定力,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)以及引進(jìn)戰(zhàn)略投資實(shí)現(xiàn)了盈利上升。2019年,珠江人壽在市場(chǎng)整體動(dòng)蕩不定的環(huán)境下,投資收益39.2億元,綜合投資收益率7.08%,全年實(shí)現(xiàn)凈利潤3.74億元,同比增長263%,經(jīng)營成效顯著。年報(bào)顯示,珠江人壽2019年實(shí)現(xiàn)了全年凈利潤3.74億元,同比增長263%,實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年盈利。截至2019年末,珠江人壽總資產(chǎn)
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2020績效管理系統(tǒng)推薦，受到員工一致好評(píng)
HR在企業(yè)中扮演著多樣的角色，除了處理日常事務(wù)性工作，還要考慮員工的成長與企業(yè)的發(fā)展。而對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，僅憑HR一己之力，很難保證績效從計(jì)劃制定到結(jié)果落地全流程跟進(jìn)。但是，通過績效管理系統(tǒng)推薦，便可有效協(xié)助HR完成績效落地，將目標(biāo)與評(píng)估過程相融合，最終實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)，從而大大提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。說到這里，筆者不得不大力推薦一款受到員工一致好評(píng)的績效管理系統(tǒng)推薦——i人事。經(jīng)兩年多使用，主要發(fā)現(xiàn)有以下改?
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水滴籌再度發(fā)布聲明：全面暫停線下服務(wù)，調(diào)整績效管理方式
12月2日，針對(duì)媒體報(bào)道，水滴籌線下人員服務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，水滴籌公司今天再發(fā)聲明，稱公司第一時(shí)間成立工作組展開相應(yīng)調(diào)查，并且全面暫停線下服務(wù)。另外，水滴籌表示針對(duì)外界關(guān)心的地推人員績效問題，水滴籌決定予以調(diào)整。他們還表示媒體提到的“提成”，為公司自有資金支付給線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)的酬勞，并非來自用戶籌款。
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UPWAN智能網(wǎng)關(guān)園區(qū)宣講會(huì)，助力企業(yè)提升員工績效管理
近日，杭州商灣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司推出的新產(chǎn)品“UPWAN智能網(wǎng)關(guān)”，經(jīng)過 2 個(gè)多月的內(nèi)部測(cè)試后正式上線。為了招募公測(cè)企業(yè)，為產(chǎn)品提供更多建議和意見，商灣網(wǎng)絡(luò)在西溪科創(chuàng)園園區(qū)召開了首場(chǎng)HR專場(chǎng)產(chǎn)品宣講會(huì)，并取得圓滿成功。宣講會(huì)上，商灣網(wǎng)絡(luò)CEO黃慧攀先生，就企業(yè)如何提升員工績效管理，進(jìn)行了主題分享。主要是給大家介紹一般企業(yè)績效管理中所使用到的 KPI 、OKR等制度，分析這些管理方法的優(yōu)缺點(diǎn)和改進(jìn)建議。并且深入介紹商灣?
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V15新看點(diǎn)｜藍(lán)凌數(shù)字化OA，讓萬人企業(yè)績效管理簡(jiǎn)單、高效
導(dǎo)讀：近期，藍(lán)凌新一代數(shù)字化OA平臺(tái)正式發(fā)版，MK-PaaS新平臺(tái)、EKP V15、KMS V15、KK7.0、智慧合同管理、新HRM等引人注目，亮點(diǎn)很多，讓小編帶大家先睹為快吧!從華為的 3 個(gè)人干 5 個(gè)人的活，拿 4 個(gè)人的工資，到阿里的價(jià)值觀考核，優(yōu)秀企業(yè)的績效管理總是獨(dú)樹一幟，效果顯著，也讓企業(yè)看到績效管理的價(jià)值所在。破解五大痛點(diǎn)，重構(gòu)智能化時(shí)代企業(yè)績效管理績效管理，是各級(jí)管理者和員工共同參與績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考?
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提升綜合管理能力 大族激光致力推動(dòng)民族激光制造業(yè)做大做強(qiáng)
2019 年 9 月7- 8 日，由深圳市寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練局與深職訓(xùn)聯(lián)合主辦的“大族激光智能裝備集團(tuán)中層管理者的角色認(rèn)知和定位培訓(xùn)”項(xiàng)目在大族激光全球生產(chǎn)基地順利舉行。本次培訓(xùn)項(xiàng)目由陶馬丁企管教授授課，共吸引來自大族激光各平臺(tái)、中心經(jīng)理級(jí)及以上管理人員共上百余人積極參會(huì)。項(xiàng)目旨在讓管理人員更清晰自身在職場(chǎng)的角色和定位，提升八大管理技能，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，發(fā)揮中流砥柱的作用，助力公司高質(zhì)量、可持續(xù)、創(chuàng)新性發(fā)展。大?
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引領(lǐng)幼教行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+新趨勢(shì)，慧凡教育發(fā)布全國首個(gè)幼教綜合管理服務(wù)平臺(tái)
2019 年 8 月 13 日，北京——慧凡教育“柒彩未來”幼教綜合管理服務(wù)平臺(tái)發(fā)布會(huì)在北京石景山區(qū)景園假日酒店順利召開。本次發(fā)布會(huì)以“致慧根本，柒彩未來”為主題，來自教育部、民政部、工信部、公安部、中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)黨建中心、全國“學(xué)前教育研究會(huì)”的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、清華大學(xué)下一代互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室資深專家、慧凡教育創(chuàng)始人溫國華、溫志華和慧凡聯(lián)盟園的諸多園長等 400 余人齊聚一堂。發(fā)布會(huì)上，慧凡教育歷時(shí)兩年自主研
