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釘釘怎么開通智能人事？可以看看i人事釘釘人事加強(qiáng)版
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開數(shù)字化工具的加持，在選擇數(shù)字化工具上也是比較有講究的；操作方便、功能齊全、高性價(jià)比是考慮的幾個(gè)范圍。在操作方便上，釘釘智能人事能夠有效的將組織管理由線下搬至線上，處理簡(jiǎn)單的人事管理問(wèn)題，因此成為眾多企業(yè)提升管理效率的選擇。但是，對(duì)于面對(duì)復(fù)雜的管理場(chǎng)景，釘釘智能人事就明顯不夠用了，那么，HR還能夠在釘釘上實(shí)現(xiàn)一體化HR管理，處理復(fù)雜管理場(chǎng)景嗎？釘釘怎么開通智能人事？為幫助更多不同類型
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i人事好用嗎
據(jù)了解，i人事都屬于HR SaaS系統(tǒng)，但專注于人才管理，尤其在招聘和人才測(cè)評(píng)方面較為專業(yè);i人事走一體化路線，智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、靈活績(jī)效、在線培訓(xùn)等，涵蓋員工全生命周期管理，還能與釘釘、企微、飛書及其他第三方應(yīng)用無(wú)縫對(duì)接，數(shù)據(jù)互通，手握一套i人事，人力資源全流程管理都齊了，高性價(jià)比。
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行政管理系統(tǒng)推薦，專家建議企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型用i人事
行政管理系統(tǒng)是否可以代替人事管理系統(tǒng)，來(lái)完成企業(yè)HR數(shù)字化管理升級(jí)？首先，我們需要了解二者的區(qū)別，行政管理系統(tǒng)主張對(duì)“物”的管理，主要管理辦公用品、設(shè)備、車輛等，而人事管理系統(tǒng)則是分模塊的管理。再看人事管理系統(tǒng)，一款一體化的人事管理系統(tǒng)主要包括招聘管理、組織人事管理、考勤排班、薪資管理、績(jī)效管理、在線培訓(xùn)等。二者涉及不同方向，但可以肯定的是，企業(yè)在人力資源數(shù)字化升級(jí)過(guò)程中，人事管理系統(tǒng)是不可或缺的。
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考勤用什么軟件比較好？一站式考勤排班推薦i人事
考勤用什么軟件最好?當(dāng)下企業(yè)在考勤管理中常見(jiàn)的痛點(diǎn)，主要有:多樣化考勤排班場(chǎng)景難執(zhí)行;各部門、各組織考勤單據(jù)收集困難;考勤數(shù)據(jù)繁雜難統(tǒng)計(jì);考勤數(shù)據(jù)錯(cuò)誤影響算薪;不合理排班導(dǎo)致人工成本上升;考勤數(shù)據(jù)收集不完整影響決策……考勤用什么軟件最好?筆者推薦i人事，i人事通過(guò)多樣化、可配置的考勤排班方案，自定義考勤規(guī)則、報(bào)表，實(shí)現(xiàn)靈活排班，覆蓋考勤、加班、請(qǐng)休假、出差外勤、異常處理、考勤報(bào)表等考勤排班管理全場(chǎng)景，考勤數(shù)
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合同管理系統(tǒng)哪個(gè)好用？以i人事為例介紹
由于HR所承擔(dān)的各業(yè)務(wù)管理場(chǎng)景并非孤立存在，數(shù)據(jù)也是環(huán)環(huán)相扣，選擇一體化HR管理系統(tǒng)就解決了HR在管理過(guò)程中將各模塊數(shù)據(jù)來(lái)回導(dǎo)入導(dǎo)出的問(wèn)題，在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時(shí)，更能夠提高管理效率。隨著企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理流程化、規(guī)范化需求的增加，數(shù)字化工具的使用已成必然趨勢(shì)，其中合同管理系統(tǒng)就包含在內(nèi)，它可以讓企業(yè)證件、檔案管理線上化，更便于留存與調(diào)取。但就整體企業(yè)HR管理而言，以及面對(duì)各種復(fù)雜管理場(chǎng)景時(shí)，僅靠合同管理系統(tǒng)
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人事系統(tǒng)推薦中大企業(yè)首選i人事
近60%的中大型連鎖集團(tuán)“算薪不準(zhǔn)確”、超3 成企業(yè)“不清楚員工勞動(dòng)合同開始時(shí)間”、半數(shù)企業(yè)“對(duì)員工合同缺乏高效的保管機(jī)制”……中大企業(yè)都在用什么人事系統(tǒng)？有什么好的推薦？在常規(guī)認(rèn)知里，1000 人以上中大型企業(yè)普遍擁有成熟的管理模式、方法及工具，HR的角色也早已脫離事務(wù)性層面，成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴。然而事實(shí)并非如此，據(jù)i人事連續(xù)兩年的“HR數(shù)字化管理現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)”調(diào)研報(bào)告結(jié)果顯示，仍有近30%的中大型企業(yè)（1000 人以?
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hr系統(tǒng)選哪個(gè)？手動(dòng)操作減少95%推薦i人事
hr系統(tǒng)選哪個(gè)？企業(yè)在進(jìn)行hr系統(tǒng)選型時(shí)，需要考慮一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：系統(tǒng)在功能全面、數(shù)據(jù)串聯(lián)的基礎(chǔ)要素上，是否能夠真正實(shí)現(xiàn)一體化、自動(dòng)化，達(dá)成協(xié)同性更強(qiáng)，更高效的管理？作為一名從業(yè)十余年資深HR，筆者推薦i人事，并以此為例，帶來(lái)多年使用感受分享。hr系統(tǒng)i人事核心功能包括組織人事、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理，將日常管理流程在線上盤活，讓員工數(shù)據(jù)在一個(gè)平臺(tái)聚集。就日常管理來(lái)看，員工在線入職，在線填寫的信
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人事系統(tǒng)哪個(gè)好？有經(jīng)驗(yàn)的hr推薦i人事
隨著信息化、數(shù)字化的發(fā)展，應(yīng)用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的管理軟件產(chǎn)品也越來(lái)越多。人事系統(tǒng)哪個(gè)好？判斷一個(gè)產(chǎn)品是否好用，首先應(yīng)明確該產(chǎn)品是否能真正解決自身企業(yè)管理上的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，產(chǎn)品理念從企業(yè)管理痛點(diǎn)中來(lái)，應(yīng)用到服務(wù)企業(yè)管理中去，滿足企業(yè)在人才選、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。對(duì)于正在選型中的企業(yè)，軟件是否好用，是否能滿足企業(yè)發(fā)展不同階段需求，是整個(gè)人力資源部需要考慮的問(wèn)題。人事系統(tǒng)哪個(gè)好？為此，筆者為大
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人力資源管理軟件推薦，i人事一體化管理獲青睞
人事管理軟件推薦哪款？企業(yè)在選擇人力管理軟件之時(shí)，還是最看重“性價(jià)比、功能、效率、與本土企業(yè)貼合度”。如人力資源全模塊覆蓋，滿足人力資源部門的管理需求，可在員工APP端完成日?？记冢?qǐng)假，申請(qǐng)，團(tuán)隊(duì)管理等一系列功能的人事系統(tǒng)，不僅在使用感受上讓客戶放心滿意，更在未來(lái)設(shè)計(jì)之路中符合用戶期待。所以，企業(yè)在挑選人事管理軟件時(shí)，也應(yīng)重視起來(lái)，把握好選型標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為“功能是否齊全”，即是否為“一體化軟件”應(yīng)?
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2021人力資源軟件排名榜單揭曉 i人事一體化位居榜首
近年來(lái)隨著技術(shù)的不斷發(fā)展新的技術(shù)如大數(shù)據(jù)和云技術(shù)已經(jīng)出現(xiàn)。許多行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。這方面的人力資源軟件是更為突出?，F(xiàn)在公司員工多樣化的特點(diǎn)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈我們的人力資源管理已經(jīng)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這是一個(gè)時(shí)代需要改變；傳統(tǒng)的管理方法將逐漸被數(shù)字化和專業(yè)化。很多HR都想要知道哪一個(gè)是可行的人力資源軟件?2021 人力資源軟件排名怎么樣？為幫助更多HR更好的選擇人力資源軟件，筆者結(jié)合了眾多在人力資源界極
