·超過半數(shù)的受訪CEO表示，其組織推動(dòng)采用生成式AI的速度，超過了某些員工適應(yīng)的速度·超過一半的受訪CEO表示，他們正在招聘的生成式AI相關(guān)職位一年前尚未出現(xiàn)，但并未充分評(píng)估該技術(shù)將為員工帶來何種影響北京2024年5月17日--IBM商業(yè)價(jià)值研究院的一項(xiàng)新調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多CEO在其組織實(shí)施和擴(kuò)展生成式AI的過程中，面臨著員工隊(duì)伍、企業(yè)文化和治理方面的挑戰(zhàn)。來自30多個(gè)國(guó)家或地區(qū)、26個(gè)行業(yè)的3000位CEO參加了該年度全球調(diào)研，其中，64%的全球受訪CEO、61%的中國(guó)受訪CEO表示，生成式AI的成功更大程度上取決于員工采用的情況非技術(shù)本身。對(duì)企業(yè)誠(chéng)信、透明治理、社會(huì)責(zé)任、包容文化和服務(wù)精神的長(zhǎng)期承諾是IBM業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。...

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