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今年3月以來,隨著人工智能ChatGPT火爆全網(wǎng),相關(guān)職位的需求量迎來爆發(fā)性增長(zhǎng)。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023Q1就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》,2023屆應(yīng)屆生新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最多的TOP10賽道中,位居第一的是AI大模型,同比增長(zhǎng)為172.53%;新能源、新材料位居第二、第三,同比增長(zhǎng)93.90%、30.05%。一方面是很多學(xué)數(shù)學(xué)、金融、信號(hào)處理,甚至學(xué)機(jī)械的都開始跨專業(yè)學(xué)計(jì)算機(jī),另一方面,不少程序員也想跨界到人工智能領(lǐng)域做開發(fā)。
由人力資源和社會(huì)保障部主辦,丁香園·丁香人才協(xié)辦的 “大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)(丁香園分會(huì)場(chǎng))” 正式拉開帷幕,這也預(yù)示著 2022 年度丁香人才春招節(jié)全新上線...本次活動(dòng)預(yù)計(jì)將吸引全國(guó)一百多所醫(yī)療高校和三千余家醫(yī)院共同參與,其中三級(jí)醫(yī)院700 多家,將為應(yīng)屆生提供近 1.5 萬個(gè)就業(yè)崗位信息...擔(dān)任本次活動(dòng)組織方的丁香人才是丁香園旗下專業(yè)醫(yī)療人力資源服務(wù)平臺(tái),已擁有 420 余萬份專業(yè)人才簡(jiǎn)歷,累計(jì)幫助 12000 多家行業(yè)機(jī)構(gòu)完成了超過 100 萬 個(gè)崗位的發(fā)布...
近日,華為海思發(fā)布2022屆應(yīng)屆生招聘公告,該招聘公告的崗位涉及芯片、硬件、研究、軟件、測(cè)試、系統(tǒng)等六大類,工作地點(diǎn)包括:北京、上海、深圳、東莞、武漢、西安、成都、杭州、南京、蘇州。
BOSS直聘研究院發(fā)布了《2021應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,內(nèi)容顯示,相較2020年,應(yīng)屆生求職招聘市場(chǎng)明顯回暖。
?8 月 6 日消息,騰訊正式啟動(dòng) 2021 屆秋季招聘,加大對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的挖掘培養(yǎng)。據(jù)了解,在本次招聘中,騰訊特別面向 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生開放 5000 個(gè)崗位,這也是騰訊有史以來最大規(guī)模的校招,總招聘量預(yù)計(jì)較去年提升 42%,以幫助學(xué)生減少在疫情影響下就業(yè)的擔(dān)憂。
新冠肺炎疫情下, 2020 年的春季招聘,對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生而言注定并不輕松。 2020 年春招季相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)放慢了招聘步伐。 4 月 8 日領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《 2020 應(yīng)屆生春招趨勢(shì)報(bào)告》,報(bào)告中顯示 2020 年,物聯(lián)網(wǎng)、5G等新興行業(yè)應(yīng)屆生崗位明顯增加。互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域,應(yīng)屆生招聘需求較 2019 年同期下降超過50%從《 2020 應(yīng)屆生春招趨勢(shì)報(bào)告》中可得知,崗位收縮程度最大的是金融行業(yè),特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域,應(yīng)屆?
2024年秋招,已臨近收尾。高校畢業(yè)生的數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的勢(shì)態(tài),預(yù)計(jì)2025年應(yīng)屆生高達(dá)1186萬人,再刷歷史新高。AI會(huì)成為今后校園招聘的關(guān)鍵詞。
FromSoftware宣布,從2025年4月起,注冊(cè)員工的平均基本工資將增長(zhǎng)約11.8%。應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪也將從26萬日元提高到30萬日元。SixjoyHongKong持股16.25%,為FromSoftware第二大股東。
快科技9月11日消息,今日,小米舉辦2024屆小米應(yīng)屆生迎新典禮,小米CEO雷軍出席典禮并發(fā)表演講。據(jù)雷軍介紹,小米應(yīng)屆生計(jì)劃”的目標(biāo)就是10年時(shí)間讓其中的佼佼者成為技術(shù)專家,或者成為總經(jīng)理。2024年,小米一共招募了4000名應(yīng)屆生,明年至少還會(huì)招募4000-5000名。雷軍表示,應(yīng)屆生是小米生生不息的未來,應(yīng)屆生的培養(yǎng)是關(guān)乎小米未來十年發(fā)展的頭等大事,是集團(tuán)最重要的戰(zhàn)略性工作。雷軍還安排了CEO特別助理劉偉總體牽頭負(fù)責(zé)這個(gè)專項(xiàng),做好應(yīng)屆生招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔等一系列工作,每個(gè)月都要向集團(tuán)人力資源委員會(huì)匯報(bào)進(jìn)展。在演講中,
GPT-4o亮相沒兩天,背后Omni團(tuán)隊(duì)就被扒了個(gè)底朝天:領(lǐng)銜者,是DALL·E2/3研究團(tuán)隊(duì)成員、ScalingLaw共同提出者。更深層次的,團(tuán)隊(duì)組成和Sora有著類似的規(guī)律:不怕啟用新人,并且狠狠重任新人。如今頻繁的產(chǎn)品級(jí)更新、搜索引擎的布局以及同蘋果Siri的合作……更多商業(yè)化操作不一足,OpenAI和奧特曼的野心由此可見。
GPT-4o亮相沒兩天,背后Omni團(tuán)隊(duì)就被扒了個(gè)底朝天:領(lǐng)銜者,是DALL·E2/3研究團(tuán)隊(duì)成員、ScalingLaw共同提出者。更深層次的,團(tuán)隊(duì)組成和Sora有著類似的規(guī)律:不怕啟用新人,并且狠狠重任新人。如今頻繁的產(chǎn)品級(jí)更新、搜索引擎的布局以及同蘋果Siri的合作……更多商業(yè)化操作不一足,OpenAI和奧特曼的野心由此可見。
麥可思研究院最新發(fā)布的《中國(guó)2018-2022屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)藍(lán)皮書》揭示了一個(gè)引人注目的現(xiàn)象:近年來,越來越多的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不再將一線大城市作為唯一的就業(yè)目標(biāo)是開始將視線投向小城市,掀起了一股回縣城就業(yè)的新潮流。《藍(lán)皮書》的跟蹤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)屆本科生畢業(yè)半年后在縣城就業(yè)的比例顯著上升,從2018屆的20%增長(zhǎng)至2022屆的25%,增長(zhǎng)幅度達(dá)到5個(gè)百分點(diǎn)。他們的就業(yè)滿意度也從2018屆的67%提升到了2022屆的76%。
社交媒體上熱議紛紛,一則關(guān)于應(yīng)屆生薪資期待的話題吸引了眾多眼球。8k至10k的薪資水平成為了眾多應(yīng)屆生普遍期待的薪資范圍。隨著人工智能等新興行業(yè)的快速發(fā)展,未來或許會(huì)有更多高薪就業(yè)機(jī)會(huì)等待著應(yīng)屆生們。
近日,一則#8k到10k是應(yīng)屆生普遍期待的薪資#話題在社交媒體平臺(tái)引發(fā)熱議。8k-10k”是一個(gè)相對(duì)普遍的大家對(duì)于應(yīng)屆生薪資的期待。人工智能工程師本季度超越芯片工程師,升至高薪職業(yè)榜首,平均招聘月薪22788元。
知名講師張雪峰在招聘政策上引發(fā)了廣泛關(guān)注。他明確表示,自己的公司不會(huì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,這一決定背后的原因引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。對(duì)于張雪峰公司的招聘政策,你怎么看?
2023年的大廠秋招臨近尾聲,求職者幾家歡喜幾家愁。有人手握5個(gè)offer,頂級(jí)大廠統(tǒng)統(tǒng)給開了綠燈,掌握了求職主動(dòng)權(quán)。是一場(chǎng)持久戰(zhàn),也是心態(tài)戰(zhàn),有可能今天的你無人問津,但也不要自亂陣腳,把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn),屬于自己的東西可能會(huì)遲到,但不會(huì)缺席。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《全國(guó)高校趨勢(shì)與展望2023》。2021屆學(xué)生崗位平均招聘月薪9292元,2023屆為10342元,三年來上漲1050元。新能源、整車制造、電子半導(dǎo)體行業(yè)的人才流入指數(shù)越來越高。
一份報(bào)告顯示,2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元,較2021屆上漲1050元,創(chuàng)下近年來新高。這一數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,有人感嘆我又拖后腿了”,有人質(zhì)疑騙人的,實(shí)際月薪根本沒有那么多”。招聘薪資并不能完全代表勞動(dòng)者的收入水平,也不能完全反映勞動(dòng)者的生活水平。
華為開啟了2024屆應(yīng)屆生全球招聘,并打出勇敢新世界”的口號(hào)。招聘海報(bào)是一個(gè)男子乘坐滑翔傘翱翔于天際,展現(xiàn)了勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)的一面,被制裁了3年的華為依然生猛如虎,令人感慨。工作地點(diǎn)遍布全國(guó)10座城市:深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都、東莞、蘇州根據(jù)華為2021年發(fā)放工資、薪金及其他福利方面的費(fèi)用達(dá)1371億元人民幣,平均下來每個(gè)員工的月薪將近6萬元,年薪70.3萬元。
近日,國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生也都陸續(xù)入職自己心儀的公司,學(xué)生生涯的結(jié)束,也代表著職場(chǎng)生涯的開始今年有3萬應(yīng)屆生,選擇了比亞迪作為其職場(chǎng)生涯的開端。作為國(guó)內(nèi)新能源汽車的龍頭企業(yè),今年,比亞迪招聘了3.18萬名畢業(yè)生,分布于37個(gè)城市,覆蓋50多個(gè)專業(yè)類別。”至于某一項(xiàng)技術(shù)對(duì)我們來說就不是最重要的了,我們的技術(shù)池子里有很多魚,關(guān)鍵的時(shí)候就撈一條出來。
我國(guó)迎來一年一度的高校畢業(yè)季,2023年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到1158萬人,比去年增加了82萬人,再次創(chuàng)下歷史新高。這對(duì)各大企業(yè)來說,不僅提升了人才儲(chǔ)備,也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。比亞迪將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)變革,保持領(lǐng)先地位。
夏天來了,同學(xué)們的腳步近了。生機(jī)勃發(fā)。蘭寶將不忘初心,牢記使命,繼續(xù)引領(lǐng)更多的年輕人獻(xiàn)身中國(guó)制造及環(huán)保事業(yè),為環(huán)境、國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
據(jù)報(bào)道,2023年我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬人,比亞迪作為全球新能源汽車企業(yè),今年,比亞迪將繼續(xù)堅(jiān)持人才投資”。比亞迪今年校招總?cè)藬?shù)達(dá)到3.18萬人次。20年來,比亞迪研發(fā)投入已超1000億,并擁有11個(gè)研究院,全面支持人才創(chuàng)新和新技術(shù)落地。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》,針對(duì)2023屆應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行了分析。企業(yè)招聘應(yīng)屆生最看重三大要素:相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)與崗位的直接相關(guān)性、未來的潛力和可塑性,得票率為76.38%、63.8%、52.45%。獵聘本次調(diào)研還顯示,目前58.18%的應(yīng)屆生求職者暫無offer。
快科技6月7日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院今日推出《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告顯示,全國(guó)應(yīng)屆生招聘平均年薪: 13.55萬元。這意味著,參與調(diào)查的應(yīng)屆生新發(fā)職位人均月薪都過萬了!從2023屆應(yīng)屆生新發(fā)職位城市分布TOP20來看,上海、北京、深圳、廣州位居前四,占比為11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。從其招聘平均年薪來看,排名前一的是北京,招聘平均年薪為18.30萬。上海、深圳、杭州、南京,西安分別是17.67萬、16.86萬、15.86萬、14.27萬、23.72萬。這五個(gè)城市的招聘平均年薪均高于全國(guó)應(yīng)屆生招聘平均年薪(13.55萬)。從投遞這20個(gè)城
每到 6 月,都是大學(xué)生畢業(yè)季!今年,在疫情防控及保就業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)的大背景下,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)提到前所未有的高度。近日,馬上消費(fèi)金融股份有限公司(下稱馬上消費(fèi))發(fā)布消息稱,該公司通過引進(jìn)培養(yǎng)應(yīng)屆生管培生、董事長(zhǎng)親臨獵頭懇談會(huì)等多種形式,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。截至目前,公司已解決就業(yè) 2400 多人。公司管培生集結(jié)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。馬上消費(fèi)供圖2022 年 5 月 31 日,馬上消費(fèi)舉行了管培生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議及拜師結(jié)對(duì)儀式,公司董事長(zhǎng)趙國(guó)慶等 6 名高管親臨現(xiàn)場(chǎng),與各部門負(fù)責(zé)人、人力資源部伙伴一起針對(duì)大家的匯報(bào)內(nèi)容給予了專業(yè)指導(dǎo)。同時(shí),根據(jù)每一位
后來她才知道,試用期如果被辭退,公司是需要賠償?shù)?..可以看到,上述公司都通過一些方式規(guī)避了試用期裁員的賠償...最近她面試的求職者中,有很多人是從今年6月畢業(yè)一直空檔到現(xiàn)在的,其中不乏今年上半年被裁的21屆應(yīng)屆生...對(duì)于處于弱勢(shì)地位的應(yīng)屆生來說,還應(yīng)提前將試用期被辭退的風(fēng)險(xiǎn)降到最低......
為發(fā)掘更多專屬技術(shù)人才,快手“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃也加入秋招中來,為優(yōu) 秀算法類、工程類同學(xué)提供更優(yōu)待遇和成長(zhǎng)資源...“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃是快手面對(duì)全球頂 尖校園技術(shù)人才的招聘項(xiàng)目,向本科、碩士、博士畢業(yè)生開放,崗位覆蓋算法類、工程類,旨在發(fā)掘最 優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才,培養(yǎng)快手未來的技術(shù)領(lǐng)軍人...自 2019 年推出,“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃已持續(xù) 3 年開放,吸引了幾十位頂 尖技術(shù)人才加入快手......
據(jù)報(bào)道,9月7日,廣東深圳,潘同學(xué)通過招聘軟件求職時(shí)收到一家公司的詢問,當(dāng)與HR提起薪資架構(gòu)時(shí),該HR則稱你剛畢業(yè)出來還在乎工資啊”...潘同學(xué)稱,就算是應(yīng)屆生也需要最基本的工資保障自己的生活起居,哪怕是現(xiàn)在工資低,也可以詳細(xì)解釋后期工資的漲幅,但對(duì)方甚至不愿意畫餅”...事實(shí)上,關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)找工作在不在意工資”這一話題,就曾反復(fù)引起網(wǎng)友們的熱議...有人認(rèn)為,即便是剛畢業(yè),沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,也要保證自己基本生活,如果連基本工資都保障不了,那么,工作中也很難保障好自己的工作”...
算法相關(guān)崗位在最難招TOP10中占據(jù)7席,算法工程師應(yīng)屆生平均月薪超3.2萬元...有近千家人工智能企業(yè)在脈脈招聘人才,提供了26000多個(gè)崗位需求,最高年薪超過500萬元人民幣...而在最熱招崗位TOP10中,7個(gè)算法崗位,1個(gè)工程崗位,另外2個(gè)則是非技術(shù)崗位...得益于科技巨頭和科研單位的布局,杭州在人工智能人才儲(chǔ)備上僅次于北京,擁有16.53%的人工智能人才,超過上海和深圳的總和...但正如脈脈招聘市場(chǎng)總監(jiān)、脈脈人才智庫(kù)負(fù)責(zé)人Yogi所說,人才正在逐漸摒棄“唯大廠論”......